廣州高溫補貼2016
小編昨日從省人社廳瞭解到，今年高溫津貼將從6月1日起正式發放。根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》、《關於高溫津貼發放的管理辦法》規定，6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體專案及數額。
據悉，廣州高溫津貼標準為每人每月150元，對因事假、工傷等因素導致不能正常出勤的，可按天數折算高溫津貼，每人每天6.9元。
廣州高溫補貼2016
炎炎夏日已經到來。昨日，廣州市氣象臺釋出了今年首個高溫黃色預警訊號，最高氣溫達33.8℃。而今年廣東高溫津貼也將從今日起正式發放，津貼標準為每人每月150元，對因事假、工傷等因素導致不能正常出勤的，可按天數折算高溫津貼，每人每天6.9元。
昨天，廣州市區五山觀測站測得最高氣溫33.8℃，是今年以來該站錄得的最高氣溫。昨天上午，廣州市氣象臺釋出了今年首個高溫黃色預警訊號;截至當天下午4時，除南沙外，其餘各區均已釋出高溫黃色預警。
監測顯示，廣州昨天晴到多雲，陽光強烈，最高氣溫33℃～36℃，較前天上升1℃左右。廣州市氣象臺首席預報員羅聰介紹，今年5月份以來，廣州(以全市5個國家觀測站為參考)的平均氣溫為26 .1℃，較常年平均略偏高0 .5℃，而降雨比常年略偏少一成。
根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》《關於高溫津貼發放的管理辦法》規定，6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體專案及數額。
根據規定，廣東高溫津貼標準為每人每月150元;對因事假、工傷等因素導致不能正常出勤的，可按天數折算高溫津貼，每人每天6 .9元。高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
按照規定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。需發放高溫津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，相關單位將面臨《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》所規定的`處罰，即由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正，給予補發，逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。
高溫補貼是否要繳個稅
省勞動保障廳等六部門聯合頒佈並實施《關於公佈廣東省高溫津貼標準的通知》(以下簡稱《通知》)後，引起廣大市民的強烈反響，那麼高溫津貼需要繳納個人所得稅嗎?記者昨日從廣州地稅證實，個人取得的高溫補貼，應併入工資薪金所得計徵個人所得稅。《通知》規定，在崗職工夏季高溫津貼標準為:室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元，發放時間為每年6至10月。外資企業的財務人員張小姐很疑惑地對記者說，她剛領到企業向每位職工發放的高溫津貼100元，卻不知這筆津貼是否應該計徵個人所得稅。
廣州地稅工作人員介紹，《中華人民共和國個人所得稅法》規定，工資、薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受僱有關的其他所得。從範圍上包括單位財會、勞資、工會、後勤和其他部門發放的種類與任職受僱有關的一切所得。
廣州地稅進一步解釋說，現行個人所得稅法規定的工資、薪金所得的內涵，不僅是指工資、獎金，還包括各種津貼、補貼，如特殊行業的津貼及補貼(主要是指井下、高溫、野外、保健等津貼)、邊遠地區補貼、營養補貼、伙食補助等(稅收法規、政策規定的一些特殊免稅津貼、補貼除外)，以及與任職、受僱有關的其他所得。因此，張小姐的100元高溫補貼應併入工資薪金所得計徵個人所得稅。
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