工會工作委員會年底工作總結
河南億星集團工會成立近2年來，在集團黨委和上級工會的領導和支援下，堅持依照法律和工會章程開展工作，密切聯絡職工群眾，關心職工群眾生產生活，熱忱為職工群眾服務，為實現企業既定發展目標和長遠發展提供了強有力支援。
一、關注員工生活，倡導健康理念
工會本著“健康生活，安全工作”的理念，在職工餐廳建設上以“綠色餐廳，健康餐飲”為目標，嚴格把關菜品質量，菜式每週7天不重樣，就餐還享有補貼。對一線操作員工每月度發放勞動保護用品，特殊崗位員工享有50-200元不等的特殊崗位津貼;室外作業人員享受夏季高溫補貼和防暑藥品，冬季享有取暖費。每年酷暑，集團工會領導都會下基層慰問加氣站等露天作業的一線員工，送去防暑降溫物品，普及安全知識。讓員工在感受溫暖的同時，也接受了安全知識教育。
二、豐富員工生活，打造企業文化氛圍
集團工會在關注員工權益的`同時，也致力於員工的精神文化建設，開展豐富多彩的業餘活動。組織開展“三八”節女子趣味活動，評選“三八先進個人”讓廣大女職工在屬於自己的節日裡盡情綻放笑顏;“六一兒童節之際定期開展“心連心”、“快樂家園”等職工親子聯歡會，讓職工共享親子時光;舉辦“家庭溝通藝術美麗知識”專題講座，與員工共同探討家庭融洽和諧之術。這既愉悅了員工的身心，也增強了企業凝聚力，對於形成良好的企業文化氛圍有著很好的推動作用。20**年3月，集團工會被授予20**年度全省財貿輕紡菸草系統“先進工會集體”榮譽稱號。
三、為員工爭榮譽，與企業共成長
“為員工謀利益”是工會的宗旨。在企業的發展與建設中，優秀員工不斷湧現，集團工會為了獎勵優秀員工，樹立先進榜樣，一直致力於為員工爭榮譽的事業中。20**年3月5日，天然氣客服部被周口市婦聯授予“巾幗文明崗”;20**年5月申報李超峰“周口市五一勞動獎章獲得者”;天然氣公司王小文被婦聯評選為“好軍嫂”，被授予市“三八”紅旗手榮譽稱號;20**年3月，天然氣公司解振華被授予 “河南省節能減排競賽技術標兵(先進個人)”榮譽稱號;20**年3月李豔勤被婦聯授予“三八紅旗手”稱號。這些榮譽的獲得不僅僅是員工個人價值的體現，也凸顯出企業對員工的重視，也是企業重要的精神財富。
四、人性關懷，彰顯企業人文魅力
集團工會秉承“關愛新老員工，幫扶困難員工”的理念，積極為員工謀福利，真正做到關注員工最關心的事，解決員工最需要解決的問題。對於在職員工，集團工會發起成立大病救助基金，職工本人或直系親屬患有重大疾病的，發放2000-5000元不等的慰問金;關於困難員工，工會積極向上級申報，目前已成功建檔2人，新增申報2人(王麗榮、劉洋)，共爭取困難救助金2500元;關於困難職工子女就學問題，經集團工會申報，目前已有3人享有每人3000元的“金秋助學”金;對於困難退休老職工，集團工會領導每年春節期間會同看望併發放慰問金。20**年12月10日，被河南省財貿輕紡菸草工會和河南省商業行會協會聯合授予“關愛職工示範企業”榮譽稱號。
【工會工作委員會年底工作總結】相關文章：