安利獎金制度講解

安利獎金制度2015講解

安利獎金制度2015講解

安利公平、公正、公開的分配製度，成就了全球四百萬人的夢想。 產品300種:

1.鎮宅三寶:益之源淨水器，逸新空氣清淨機，皇后鍋具

2.紐崔萊——2000至2020年中國奧運代表團唯一指定營養品

3.雅姿——2004至2012年連續9年穩居全球高檔護膚品首位

4.日用品——中國南(北)極科考隊獨家專用產品 安利大舞臺，有夢你就來!

一、月度獎：

9% x 5000=450元; 12% x 12500=1500元; 15% x 25000=3750元; 18% x 50000=9000元; 21% x 87500=18375元; 24% x 125000= 30000元。

整個銷售額達到125000元稱為Q月，

一個Q 月稱為營銷助理，月收入不低於8000元 三個Q月稱為營銷主任，月收入不低於10000元

六個Q月稱為高階營銷主任(英文簡稱DD)月收入不低於12000元。

另外，當你幫助公司培養市場做到125000以上，還有4%的領導獎，5000元/元(利息性收入)。

二、免費海外旅遊：

1、全年12個月達Q。

2、或10個月達Q，國內進修指數達到144000 。 3、或旅遊積分達到8500分。

公司預計明年去舊金山旅遊的`人數比去年出國人數將新增加3000人將達到16000多人。

三、達Q額外獎金補貼：

取得1至6個達Q，每月以250元遞增： Q1獎金1000元， Q2獎金1250元， Q3獎金1500元， Q4 獎金1750元， Q5獎金2000元， Q6獎金2250元，

取得7至9個達Q，每月500元遞增： Q7獎金2750元， Q8獎金3250元， Q9獎金4000元

取得10至11個達Q，每月750元遞增： Q10 獎金4750元， Q11獎金5500元， 12個月達Q，增加1000元： Q12獎金6500元，

如果一年有12個月達Q，此一項額外獎金全年累計為35500元。 同時，Q7.Q9.Q12還另外有穩健獎金與成長花紅。

兩項獎金合計，Q7為14400元，

Q9 為28800元， Q12為57600元。

Q12高階主任全年收入：35500元+57600元=93100元!+每月一萬多的月度收入。

Q12高階主任年收入至少可達25萬，甚至可以高達40多萬!

四、營銷經理在最高可增加30萬獎金基礎上，額外增加1.2萬~12萬獎金，並且所有Q12相關獎金均可拿到。

其他的經理應給獎金不變，經理年收入可達50--80萬。

五、高階經理在最高可增加30萬獎金基礎上，額外增加1.8萬～18萬獎金。 其它獎金不變、年薪高達120多萬。

六、每月每購買3000元產品及以上，就送100元產品代金券! 踏踏實實學習知識能力; 穩紮穩打開拓穩健市場; 耐心細緻培養合作伙伴。

建立一個穩健的Q12的市場， 每年的年收入都達到25-40萬， 每年夫妻免費海外旅遊(度蜜月)， 自由安排工作時間，

關鍵是：在安利這只是剛剛開始! 經理 高階經理 營銷總監 高階總監 資深總監

全球創辦人FC( 年薪超過500萬元) 美好的未來還在您的前方招手 心中有夢想; 人生有價值! 前途有希望; 生活有滋味!

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