簡歷後需要寫“求職信”
如果有關注投遞簡歷注意事項和要點經驗分享帖子的求職者們，就會發現基本上簡歷後面要針對性的寫一篇“求職信”這樣的一句話在眾多的經驗分享帖中都是百分百會出現的，為什麼這樣的一句話會作為眾多過來人給新人提出的一個指引呢，主要的原因還是很多方面的，下面我們就一起來看下這個問題的回答。
首先，我們需要明確簡歷跟求職信是完全不同的兩個概念，簡歷相對來說是一個客觀事實的闡釋，比如說自己的.學歷到哪裡，自己的工作經驗到哪裡，都是一些如實的記錄，但是相對的求職信卻能夠真正的從感性的態度表述下自己對於這個求職的熱情是非常之重要的，要知道，只有理性和感性兩者融合在一起才能夠給對方留下更加深刻的印象，這也是眾多為什麼簡歷後面要針對性的寫一篇“求職信”的回答中最關鍵的要點和部分，試想一下每一個求職者他們的簡歷內部都是差不多的，那麼這時候內部的招聘人員應該怎麼去衡量，到底這個人是是否能夠進入企業內部進行面試環節的主要的考量因素，還是這個求職者他是否有很大的熱情想要在企業內部工作，怎麼去評估一個人的熱情，主要是他看他對這次投遞簡歷過程是否在乎，是否願意在求職信中表述一下自己對於這家企業的青睞。
其次，一定要注意在求職信的撰寫上必須要多花一些時，融入自己真實的感情，同時千萬要注意不能夠承受一些不必要的跟簡歷已經重複的內容，完全沒有必要，這也是關於如何把握簡歷後面要針對性的寫一篇“求職信”的回答中很容易被忘記的地方，因為他們很可能將所有的想法都放在這封求職信，這封求職信需要徹底的展現其優勢等的內容和要點上完全忽略了，這只是一個感性的表達根本跟簡歷本身的自我介紹沒有任何的關係，這點很重要，通常開頭可以這麼寫非常感謝您在百忙之中能夠看到我的求職信，之後開始自我的一些闡述。
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