三生獎金制度

2015年三生獎金制度

2015年三生獎金制度

一、 組織獎

1：普卡可拿當週小區業績PV值8% (周封頂3500)(業績積累最高1.5，多餘業績作廢)

2：銀卡可拿當週小區業績PV值10% (周封頂14000)銀卡業績保留3萬PV，多餘業績作廢)

3：金卡可拿當週小區業績PV值12% (周封頂28000) 金卡業績保留5萬PV，多餘業績作廢)

4：鑽卡可拿當週小區業績PV值15% (周封頂77000)鑽卡業績保留15萬，多餘作廢)

以上業績保留問題均指雙區，第三區暫不計入之內。

此獎每週按左右區1：1業績對碰發放，大區剩餘業績保留下週使用。 三區計算方法：

大區跟中區1：1對碰剩餘業績跟小區還是1：1對碰，大區如剩餘業績保留下週使用。 二、 零售獎

零 售 分 配 比 例 1、零售利率：35%

(會員自己產生的PV 註冊時級別PV除外 比如普卡100PV)

2、其他獎勵：10%(店鋪服務費4%+精英表彰4% +服務網點2%) 3、級差獎勵：8.5% 合格高階經理 +1%

一星經理 +1% 二星經理 +1% 三星經理 +1% 四星經理 +1% 五星經理 +1% 一鑽經理 +0.5% 二鑽經理 +0.5% 三鑽經理 +0.5% 四鑽經理 +0.5% 五鑽經理 +0.5% 4、零售領導獎：4%

五星經理：同級獎0.25*4代=1% 一鑽經理：同級獎0.25*3代=0.75% 二鑽經理：同級獎0.25*3代=0.75% 三鑽經理：同級獎0.25*2代=0.5% 四鑽經理：同級獎0.25*2代=0.5% 五鑽經理：同級獎0.25*2代=0.5%

【三生獎金制度】相關文章：