如何和老闆談加薪的小秘籍

如何和老闆談加薪的十條小秘籍

職場人除了為如何寫年終總結而煩惱，還要為到底要不要和老闆談加薪而糾結。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁員。下面介紹十大秘笈，助你成功加薪!

1.面談加薪事宜

研究表明，如果你與經理面談的話，那麼你在談判中成功的機率就會高出六倍之多。

2.詢問經理對你工作的看法

不要急著向經理證明自己工作得多麼出色，先問問他們是如何看待你對公司所作的貢獻的。

3.詢問需要做些什麼才能獲得加薪

諮詢一下公司有關加薪的標準。

4.把自己的成績記在備忘錄上

把過去的一年中自己取得進步，來自同事或上級的'表揚都記錄下來。

5.用過去的成績來證明自己的未來

與其要求獎勵自己過去的表現，不如用過去的良好記錄證明自己未來大有前途。

6.自願加班或換部門

清楚地表明自己願意服從公司安排，無論是週末或晚上加班，還是去其他團隊工作。

7.由經理率先開口說具體加薪多少

你只需要說明，考慮到自己對公司所做的貢獻，自己的加薪要求是合理的。至於具體加薪多少，就由經理開口來說吧。

8.詢問如果自己薪水減少是否合理

如果你的加薪談判碰到了僵局，那就問問你的經理，如果自己來年掙得比現在要少是否合理。要向經理說明，由於通貨膨脹的關係，如果不加薪的話，你的薪水實際上是在減少。

9.要求非實物獎勵比如假期和交通補貼

如果公司不能直接給你加薪，那就要求獲得額外假期或者福利，比如車輛補貼。

10.向老員工打探情報

向在公司裡工作了很長時間的老員工打探情報是很有用的，尤其對新員工來說。你可以問問看別人都是怎麼獲得加薪的。

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