少一天？ 總有人對1天中秋假日斤斤計較

少一天？ 總有人對1天中秋假日斤斤計較

根據國務院辦公廳釋出的節假日安排顯示，今年中秋節正逢新曆9月27日(週日)，因此中秋節放假時間為：9月26日(星期六)、9月27日中秋節(星期天，法定節假日)，共兩天。而今年國慶節10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。(9月7日中國網)

9月27日本來就是週日，中秋節只放週六和週日兩天假，何談中秋節放假?部分網友對中秋放假安排表示“看不懂”，完全在情理之中。然而，透過專家解釋，公眾終於看懂了：實際上，中秋節的那1天假期，是在國慶假期中補休的'。那麼，為啥有人會對1天中秋假日斤斤計較呢?

首先是法定節假日天數太少。我國的法定節假日目前是11天，相比多的國家來說，確實少得可憐。比如，俄羅斯的節假日多得出奇，僅法定節假日就有11個，如新年、國際勞動婦女節、第一次世界大戰勝利日、國家和解日等。此外，每個行業都可以宣佈一年的某一天為其節日，於是有了漁民節、護林工節、輕工業節、教師節、礦工節、體育節等近60個節日。公眾對1天中秋假日斤斤計較，從側面反映出百姓的一個核心訴求—急切盼望國家能夠增加法定節假日天數。

其次是長假太少。我國名義上有兩個長假：國慶和春節。然而眾所周知，春節明說是個長假，但不是在回家的路上，就是在返回單位的路上，哪裡是長假，甚至連真正的假期都談不上。只有國慶這個長假，大家才可以考慮一下外出旅遊。由於全國都在這幾天放假，所以每年國慶長假都是人滿為患。法定節假日天數太少，加上長假又是“唯一”，公眾自然對每一天假日都格外珍惜，因而對1天中秋假日斤斤計較也就不足為怪了。

第三是帶薪休假不落實。我國《勞動法》規定，國家實行帶薪年休假制度，並出臺了《職工帶薪年休假條例》。然而，人社部調查顯示，目前帶薪休假的落實率僅有50%。帶薪年休假是法律給予勞動者的權益，實行帶薪年休假制度，對各方面都不失為一件好事。但是，由於諸多原因，帶薪休假沒有真正落到實處。既然如此，對有些人群而言，如果不對每天假日都斤斤計較，或許一年365天都可能沒有假日。

今年的中秋假日並沒少，只是調在了國慶假日中。對於這一調整，為啥有人耿耿於懷，值得國家相關部門深思。要讓國人對每一次放假和調休都能做到泰然處之，必須對上述三個問題進行對症下藥。試問：假日多了，長假也多了，帶薪休假落實了，誰還會小肚雞腸，為一天假日而惹得大家不愉快?

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