煙臺開發區四舉措有效推動社會保險擴面徵繳工作
今年以來，煙臺開發區社會保險事業處採取“抓住大戶、攻克難戶、接續散戶、不漏小戶”分類推進的策略，緊抓“前期準備、實地稽核、保險清欠、高效服務”四項工作措施，積極開展社會保險擴面徵繳工作，取得了一定成效。
一是統一思想，廣泛宣傳，充分做好擴面徵繳前期準備工作。
今年來，該處多次召開社會保險擴面徵繳工作例會，統一思想認識，分析徵繳形勢，制定工作方案。採取多形式多渠道廣泛進行宣傳，印發宣傳材料5000份，召開勞資例會3次，製作電視專題2期，走上街頭集中宣傳2次。該處還透過走訪企業，對其經營狀況、現有職工人數、實際參保人數等情況進行深入調研，將繳費50人以上的單位列表造冊，列入2015年社會保險實地稽核的物件和徵繳擴面工作的重點，確保徵繳擴面和稽核工作有的放矢。
二是配合聯動，形成合力，紮實推進社會保險擴面徵繳。
一方面，嚴把繳費基數“申報關”。稽核科與統籌科緊密配合，嚴格審查企業繳費基數申報情況，較好預防了部分企業少報、瞞報繳費人數和基數的`問題。另一方面，嚴把社會保險實地“稽核關”。該處堅持強化處室間的配合聯動，注重資訊共享，變集中開展擴面徵繳為加強日常執法檢查，不斷加大擴面徵繳力度，例如，人才交流中心在辦理合同簽訂、職工調動時，就業辦在辦理就業政策審批時，都要求企業先到勞動監察處進行書審。然後勞動監察將企業的人員情況書面轉交我處稽核、統籌科，該處在企業上報當月參保人員增加、減少時，將情況與勞動監察處轉交的企業情況進行比對，對存在問題的企業，當面給予提示，使他們保證應參盡參、應保盡保。另外，該處以稽核問題多、舉報投訴多和勞動用工多的“三多”企業為重點，採取社會保險、勞動監察及街道社群共同參與的辦法，配合聯動，一體執法，有效地維護了廣大職工的利益。
三是統籌兼顧，跟蹤落實，積極做好企業保險費清欠工作。
該處緊緊抓住擴面和徵繳兩大主題，一手抓擴面，一手抓清欠，努力克服“前清後欠、邊清邊欠”的問題。透過建立欠費企業書面臺帳、認定繳費能力、制定補繳計劃書、落實專人跟蹤追繳、下達社會保險費催繳通知書等手段，督促欠費企業逐步繳清欠繳的社會保險費，對拒不繳費的企業，按規定移交勞動監察處，依法清欠。
四是轉變觀念，提高效率，切實為企業和職工提供優質服務。
該處自覺以改進機關作風為契機，在全處開展了“跳出自我看自自我，對照先進找差距”大討論活動，透過查擺自身問題、廣泛徵求意見，不斷提高服務質量和服務效率。凡有職工反映單位有漏保和繳費基數不實的問題，我們能夠態度熱情，盡心盡力，把情況摸準，把政策講透，做到不推諉扯皮、不將矛盾上交，不讓矛盾激化，及時查處，杜絕了行政爭議問題。
(煙臺開發區人社局 劉文朝)
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