人員面試流程圖
1.報到：一般為早上集中報到，需要提前1030分鐘到達指定地點。
2.核對身份：考試工作人員核對相關證件。
3.抽籤：抽籤確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組籤，再抽順序籤，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區採取事先將考生分組和安排好順序並安排好考場號，這種做法目前多數地區不再採用，因為無法保證公平，容易產生考官和考生事先接觸的情況。
4.候考：考生抽籤完畢後進入候考區等待考試，考試未結束，不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同，如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生，確保考生之間公平競爭。
5.進入考場：按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣佈：“請×××號考生入場”，考生隨同引導員到達考場門口。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
6.面試開始：考生進入面試室後，直接走到考生席，站定後向各位考官問好，報自己的考試順序號，得到“請坐”的指令後，考生可以落座。考生落座後，考官宣佈指導語後，考試開始。
特別注意的是，考生不能自報姓名，否則會被當場取消面試資格。
每次面試1人，面試程式為：首先由主考官宣讀面試指導語;然後由主考官按事先的分工依據面試題本請考生按要求回答有關問題;根據考生的回答情況，其他考官可以進行適度的提問;各位考官獨立在評分表上按不同的`要素給考生打分。
有單位結構化面試採取發放題本形式，考生在主考官宣讀面試指導語並下達開始答題指令後，即可自行將倒扣在考生席桌子上的題本翻開。也有的是先看一段材料，然後聽題目，有文字材料或影片材料。
考試時間一般是10分鐘-25分鐘，題目一般為3-5道。
7.退場：考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣佈請考生退場，到候分室等候分數。記分員核算分數後，考生在候分室得到分數通知即可離開考場。也有個別地區是等待當場分數公佈後考生再離開，這種情況適用於招考人數比較少的情況。
8.計分：考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監督員稽核。
9.面試結束：面試結束，主考官宣佈“請考生退場”。由工作人員帶領考生退出面試室。
10.公佈成績：計分員核算完分數，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣佈。也有的在候分室張貼。
★ 面試流程示意圖：
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