emba面試題答案
EMBA現在很多院校都在招生，每家院校的面試都是不太一樣，但綜合一點就是考試難度上還是可以的。因為EMBA入學筆試、面試均由培養單位自行組織，門檻大為降低。EMBA筆試將考查學員經濟、管理的基礎知識，面試主要測試申請者成為優秀管理人才的潛質。
面試是進入EMBA殿堂的一個重要門坎，各EMBA培養院校都非常重視面試，希望從眾多達到筆試錄取分數高的考生當中，挑選出具有培養前途、管理潛質及深厚背景的優秀考生進入學校學習，為學校增光添彩。
面試準備的基本內容
面試一般時間都很短，個人面試長不會超過半小時，短則10分鐘左右，集體面試一般也不會超過1小時，短則30分鐘左右。各院校面試方式的選擇是不一樣的，需要做不同的準備。
對個人面試，需要準備四部分內容：
第一部分是對自己的面試自我介紹可以有文字稿準備、口頭陳述準備兩種方式，不論哪種形式都需要深思熟慮、出口成章。
關鍵是將自己工作生活中的亮點發掘展現出來，千萬別說成流水賬。透過亮點的展現給考官以良好的第一印象，產生積極的首因效應。可以在這部分間接或直接把你為什麼要學EMBA的思想動力、雄心壯志表達出來。這一部分對錄取有重要影響，可達35%以上。
第二部分內容一般是考官隨機提問。
這一部分提問主要針對的是在考生自我陳述中所反映出的資訊當中，考官感興趣或不清楚的地方做一個追加提問，也可能會結合你的工作實際提出一些現實中遇到的管理問題，你是如何處理的，相對比較靈活而沒有答案，因此資訊的把握主要在考生自己心中，只要隨機應變、自然回答、自圓其說就可以了。如果在面試中你陳述的內容有不真實的情況，在此處被考官發現，那對於你的面試過關是非常不利的。而這一部分如果考官對於你工作中的'亮點或行業感興趣，提出一些探討導向性問題，你可以積極發揮、充滿信心，這對於透過面試是很有幫助的。但是要注意不要得意忘形並流露出驕傲之態。
第三部分內容為管理基本知識和原理提問，有些學校採取抽題目方式。
對於這一部分內容，因為大家都複習過管理，不必緊張，在面試前花一些時間，將備考時看過的一些基本教材回顧一下，不至於將內容全還給老師就可以了。當然管理實踐經驗豐富的人完全沒有必要死背書本來回答面試問題，只要結合以下你的工作實踐，將你是如何在實踐中處理問題的陳述一下就可以了，這樣更能反映你的管理背景和潛能。
第四部分內容，有些學校為時事政治內容、有些學校為管理靈活應用問題。
如果是時事政治內容，請將備考政治資料再看一遍;如果是管理靈活應用，則需要有進取創新精神，這時考心理、考反應，切莫緊張。一般提出的面試問題都很矛盾有衝突，讓你不知如何回答。往往這類問題是沒有標準答案的，完全看你臨場處事、變化能力。
溫馨提示：對於團體面試，採取的學校不多，面試難度較大，既反映個人能力也反映團體合作精神。從選擇討論題目，到相互之間的配合，衝突在所難免，而最後團隊精神的體現，對小組的成績影響是非常大的。能夠用人容人，或善於被人用，都是管理者必備的素質。
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