雙休加班雙倍工資
雖然今年除夕也放假，但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比，除夕當天的加班待遇要“低人一等”，只有雙倍。這是因為按照規定，今年的除夕只能算調休而非法定節假日。
國務院辦公廳在2014年12月16日釋出《關於2015年部分節假日安排的通知》，規定了2015年的法定節假日調休日期的具體安排。其中春節的具體安排為2月18日即農曆除夕當天至2月24日放假調休，共七天。儘管除夕也在放假的'時間範圍內，但加班費的支付卻要執行《全國年節及紀念日放假辦法》的規定。這一辦法於2013年進行了第三次修訂，修訂後的《辦法》規定，春節放假三天，即農曆正月初一、初二、初三，從2014年1月1日開始執行。因此，今年除夕當天屬於調休範圍而非法定節假日，因此，如果有職工在除夕當天加班而不能安排補休的，只能拿到雙倍工資。
“我們還在研究，目前沒有確定是三倍工資還是兩倍工資，兩倍的可能性比較大。 ”一知名餐飲企業負責人告訴筆者，除夕當天的工作量比正月初一到初三這三天大很多，需要更多人手，雖然這一天不是法定節假日，也會考慮進行補償，“畢竟誰都想回家過除夕”。他表示，對春節期間值班的工作人員，按照往年慣例會發額外的紅包，也會錯峰進行調休。筆者在採訪中瞭解到，和這家餐企一樣，不少單位將按照規定執行除夕加班雙倍工資，同時給予一定獎勵。也有單位表示，願意支付三倍工資，畢竟過年還要值班是一件很辛苦的事。
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