天津2015年企業退休職員根基養老金的相干劃定
一、2014年12月31日前，已按劃定治理退休手續並按月領取根基養老金的職員(簡稱“退休職員”)，以及憑證《國務院關於工人退休、退職的暫行步伐》(國發〔1978〕104號)治理退職的職員(簡稱“退職職員”)，自2015年1月1日起調解根基養老金(退職餬口費)。
二、退休、退職職員每人每月增進130元。
三、繳費年限15年及以上的退休職員，繳費年限滿15年不滿16年的，每月增進4.5元;滿16年及以上的，繳費每增進1年，每月再增進4.5元。
四、制止2014年12月31日，退休、退職職員男年滿70週歲不滿75週歲、女年滿65週歲不滿70週歲的，每月增進40元;男年滿75週歲不滿80週歲、女年滿70週歲不滿75週歲的，每月增進60元;男年滿80週歲、女年滿75週歲的，每月增進80元。
五、企業退休軍轉幹部憑證第二、三、四條調解根基養老金後，月根基養老金不敷2525元的，補齊到2525元。
六、繳費年限15年及以上的退休職員，憑證第二、三、四條調解根基養老金後，月根基養老金不敷2525元的`，再憑證繳費年限增進養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增進2.5元;滿16年及以上的，繳費每增進1年，每月再增進2.5元。調解後的月根基養老金最高不高出2525元。
此次調解根基養老金從2015年1月1日起執行，1、2月份調解的養老金隨3月份養老金一併發放。
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