安徽完美機動就業職員養老保險政策

安徽2014完美機動就業職員養老保險政策

安徽省完美機動就業職員介入職工養老保險政策

◎初次將農村戶籍機動就業職員納入可參保領域

◎參保職員按全省上年度在崗職工月均勻人為20%繳納保費

11月24日，記者從省人社廳獲悉，我省日前下發《關於我省機動就業職員介入城鎮企業職工根基養老保險有關題目的關照》。此次《關照》的亮點在於，將在城鎮實現機動就業的我省農村戶籍職員納入到城鎮企業職工養老保險包圍範疇。這是我省創新之舉，旨在落實國務院戶籍制度改良精力，順應就業方法多樣化和新型城鎮化必要，進一步完美社會保險政策。

政策出臺後，未與用人單元成立勞動相關，年數在16週歲以上，男未滿60週歲、女未滿55週歲，在城鎮實現機動就業的`我省戶籍城鄉住民(不含在校門生)，如本人自願，可以以個別身份介入城鎮企業職工根基養老保險。切合上述前提職員持本人戶口本和身份證在戶籍地址地城鎮企業職工根基養老保險包辦機構參保。箇中，機動就業的詳細界定尺度，由各地團結現實自行確定。

在用度繳納方面，參保職員可按月、按季或按年繳納根基養老保險費，繳費基數為全省上年度在崗職工月均勻人為，繳費比例為20%;繳費確有堅苦的，繳費基數可按全省上年度在崗職工月均勻人為的60%—100%，由本人自主申報確定。另外，參保職員不得同時介入城鎮企業職工根基養老保險和城鄉住民根基養老保險，不得以個別身份追溯補繳養老保險費。

參保職員到達退休年數，累計繳費年限滿15年的，可按月領取根基養老金。憑證有關劃定，不滿15年的，可延遲繳費至滿15年後按月領取根基養老金，也可將養老保險相關由城鎮職工根基養老保險轉入城鄉住民根基養老保險。參保職員根基養老金報酬以及養老保險相關轉移接續步伐，均憑證我省有關劃定計發、治理。

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