什麼單位有五險一金
pincai小編為您釋疑，什麼單位有五險一金。
據中華人民共和國《社會保險法》第四條規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
該法律規定在我國境內的任何用人單位包括企業、事業、民營、外資等用人單位和個人都有繳納社會保險費的法定義務。所以，目前除國家機關正在研討實施社會保險之外，所有的用人單位都必須依法參加社會保險，繳納社保費用。
我們目前通指的“五險一金”，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、(包括大病保險)失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，員工個人不需要繳納。這裡要注意的.是“五險”是法定的，所以，參保單位必須足額、按時交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為。
對於“一金”的交納，目前國家還沒有用法律來明確，只有國務院釋出的《住房公積金管理條例》，但缺乏約束力。目前，住房公積金多是在該條例基礎上，以各省市自治區的地方行政規定或者地方法規來約束。一些省市已經有出臺強制性繳費的硬性規定和處罰措施，這也是今後發展的趨勢。但對相當多的，沒有強制性規定的地區，是否交納住房公積金很大程度取決於用人單位的效益和誠信。
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