工會經費管理新規定

工會經費管理新規定

工會經費管理新規定

為加強和規範工會經費的管理和使用，使工會經費更好地為基層工會的工作服務、為職工群眾服務，湖北襄陽宜城市總工會組織機關幹部和部分企事業工會主席認真學習了全總辦公廳下發的《關於加強基層工會經費收支管理的通知》及《關於關於加強基層工會經費收支管理的通知的補充通知》精神，重點對基層工會經費收支管理原則、工會經費收入支出範圍、嚴格控制經費開支，就如何使工會經費更好地為工會工作服務、為職工群眾服務等內容進行了學習討論。以實際行動來認真貫徹執行中央厲行節約，反對浪費的`要求。

與會人員針對檔案中的幾個重點問題進行了認真學習和討論。首先，學習了不準將工會經費用於服務職工和開展工會活動以外的“八個不準”， 其次對工會經費可以用於工會組織的職工集體福利等方面支出的具體規定進行了深入探討。《通知》已規定，基層工會可以用會費組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動。這次的《補充通知》進一步明確了經費來源：當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補。同時也對工會組織的會員春遊秋遊作了限定，即應嚴格控制在單位所在城市，並做到當日往返。《通知》規定基層工會用工會經費給予工會會員過生日的慰問。《補充通知》進一步做出說明：基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發放指定蛋糕店的領取蛋糕券。《補充通知》還對“逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品”這句話作了詳細解釋：年節是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節：“節日慰問品”原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。《通知》裡規定可以對職工教育活動中的優秀學員(包括自學)給予獎勵。這次也明確：應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔，具體執行的標準，由省級工會根據本地區、本行業和本系統實際情況制定。與會人員一致認為這些“明確”和“解釋”對日後的實際工作做出了明確的指導。

宜城市總工會組織的此次學習，解決了工會財務人員在實際工作中關於經費使用方面的一些困惑和“拿不準”，使大家更加明確了工會經費的使用和管理範圍，為確保工會經費取之於職工用之於職工，為職工群眾辦實事、做好事、解難事，讓工會經費真正惠及職工群眾和工會會員，起到了重要作用。

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