省級“青年文明號”自查報告
一、必要條件：
1、核算中心全體幹部職工中35週歲以下青年佔集體人數的100%，主要負責人年齡33歲。
2、團組織機構健全，設有團支部，規範有序的開展了團的各項活動。
3、自核算中心成立以來，集體成員無違法違紀現象。
二、建立氛圍：
1、財政局和中心領導高度重視文明號建立活動，成立建立領導小組，中心主任任領導小組組長。制訂了明確的建立目標、計劃和崗位創優標準，建立成效顯著。
2、①在核算中心大廳顯著位置公示了爭創省級“青年文明號”主要建立內容;②有“積極爭創省級青年文明號”宣傳口號及標語;③公佈山東省青年文明號諮詢監督熱線(16802000)，山東省青年文明號監督電話(0531-86617000)，市青年文明號監督電話(0633-8781418)，縣青年文明號監督電話(0633-6222054)縣財政局監督電話(0633-6222553)。
3、建立了創建臺帳，內容齊全，文字資料和圖片資料都能反映建立的經過與效果。
三、主題活動：
1、開展文明禮儀實踐活動。有具體的實施方案、培訓計劃和具體的培訓時間和內容，開展了適合本單位的文明禮儀活動。
2、在全縣積極開展“青年文明號集體信用建設示範行動”。在中心大廳設定了意見簿和徵求意見卡，自覺接受社會各界的監督。核算中心全體成員熟悉全國“青年文明號”信用公約和服務承諾內容。兌現服務承諾，沒有群眾投訴現象。
3、開展團員意識教育活動。團組織健全，團的活動規範，有制度，有會議、活動記錄;活動陣地、園地規範有行業特色;團員青年能夠積極發揮模範帶頭作用，瞭解本單位青年文明號建立過程，上崗團員佩戴團徽。集體負責人參加過由市級以上團委組織的青年文明號負責人培訓班，集體成員熟悉團的基本知識、歷史和青年文明號基礎知識，瞭解“青年文明號”建立活動的意義和宗旨，熟悉行業生產、管理、服務規範。
4、開展了“青年文明號與困難青工一助一”活動。核算中心全體職工不僅有一流的職業道德，還積極遵守社會公德和倡導家庭美德;中心對1名下崗失業青年進行了資助和扶持，幫助其實現了再就業。
四、建立措施：
1、有明確完整的建立目標、計劃、具體措施及建立口號和行業創優標準，建立理念充分體現青年文明號特點、共青團特色、行業特色。
2、政治思想工作開展得力，集體成員思想穩定，有較強的凝聚力。
3、建立過程中有記錄，有圖片，湧現出的典型事蹟有證書，經媒體報道的事蹟有剪報及音像。
4、管理制度健全，分工明確合理，工作機制健全;有歷年建立“青年文明號”的檔案材料和實物資料。
5、積極開展青年創新創效活動、崗位練兵、崗位成才活動、定期開展業務技能培訓，青年崗位能手培養措施得力。
五、工作業績
1、集體成員注重學習，鑽研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，在生產、經營、管理、服務中體現出高度的.職業素養和職業文明並取得突出成績;有牢固的信用、質量、安全、效益觀念;在精神文明建設中發揮積極作用。
2、服務大局：圍繞黨政中心工作，出色完成上級下達的各項工作任務，工作成效顯著，得到黨政領導的重視、支援和肯定，受到周圍群眾和服務物件的讚譽和好評。
3、服務青年：積極開展創新創效活動和崗位練兵、崗位成才活動，取得較好的人才、經濟效益。
4、特色服務：根據核算中心業務特點，制定了優質服務制度、規範管理機制、競爭措施落實到位並取得良好的社會效益和經濟效益;其經濟效益、管理水平、職工素質在財政系統中具有先進性、示範性和導向性。
一年來，我們在青年文明號建立活動中雖然取得一些成績，但是與上級要求相比，仍然存在一定的差距。今後，我們將在縣財政局的正確領導下，在團縣委的指導幫助下，認真貫徹落實上級工作部署，團結一致，奮力開拓，爭取更大的成績。
【省級“青年文明號”自查報告】相關文章：