2014年端午節放假加班工資怎麼算
端午節快到了，可能由於工作太忙，有一部分的公司沒放假，所以，當然沒放假就得補工資啦，那麼今年端午節不放假工資是怎麼算的呢?我們一起來看一下。
農曆五月初五端午節，是我國最大的傳統節日之一。端午亦稱端五，“端”的意思和“初”相同，稱“端五”也就如稱“初五”;端五的“五”字又與“午”相通，按地支順序推算，五月正是“午”月。又因午時為“陽辰”，所以端五也叫“端陽”。五月五日，月、日都是五，故稱重五，也稱重午。
2014年端午節放假安排
根據國務院辦公廳關於2014年部分節假日安排的通知，2014年端午節放假安排如下：5月31日至6月2日放假調休，共3天。其中6月2日是端午節，2014年端午節假期恰好將六一兒童節包括在內。
2014年端午加班工資怎麼算?
端午節3天假其實由兩部分組成，即法定節假日和休息日。6月2日是法定節假日，用人單位在此期間安排加班的，應按300%支付加班工資。5月31日和6月1日是休息日，在此期間安排加班的，如不能補休，按照200%支付加班工資。
合肥端午加班費是多少?
據悉，目前，合肥市區最低工資標準1260元/月，法定節假日的工資是平常日工資的`3倍，而休息日的工資是平常日工資的2倍，而計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算。
按上述加班工資計算方法，合肥人法定假日每天的加班費最低為173.79元(1260元/月÷21.75×300%);休息日每天的加班費最低為115.86元(1260元/月÷21.75×200%)。
如果你在6月2日加班的話，那你的加班工資為：173.79元
如果你在5月31日和6月1日都加班的話，那你的加班工資為：115.86元+115.86元=231.72元
如果3天都加班的話，那你的加班工資為：173.79+(115.86×2)=405.51(元)
也就是說2014年端午加班，你能拿到的加班費最低為405.51元。
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