事業單位試用期規定

事業單位試用期規定

事業單位試用期的時間是多久?

2014年最新發布的《事業單位人事管理條例》第十三條規定：初次就業的工作人員與事業單位訂立的'聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

事業單位試用期工資待遇規定：

◇機關新參加(錄用)工作人員工資待遇

(一)試用期工資

機關新參加(錄用)工作人員均實行試用期，試用期為一年。

1、直接從各類學校錄用的工作人員，試用期工資按附表一執行。

2、其他新錄用人員試用期工資，按管理許可權由主管部門參考錄用前本人工作年限和錄用後擬任職務確定，原則上應略低於本單位正式任職的同等條件人員。

(二)試用期滿後工資

新錄用人員試用期滿後，按所確定的職務，級別領取相應工資。

1、直接從各類學校錄用的工作人員，試用期滿後的職務工資和級別工資按附表一執行。

2、其他新錄用人員，按所任職務，比照本單位同等條件人員確定職務工資和級別工資，其基本工資原則上應高於試用期工資。

事業單位人員試用期內的權利和義務：

新錄用事業單位人員應當履行《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的義務，享有《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。

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