面試失敗的17大原因
如下問題是造成面試失敗的主要原因：
1.面試遲到;
2.解釋遲到的原因是用人單位提供的資訊錯誤;
3.衣冠不整或穿戴不妥;
4.精神不振，不夠自信;
5.目光遊離，不敢正視招聘人的眼睛;
6.猜測招聘人在公司中的地位，或直截了當地向招聘人發問“你在公司裡做什麼?”
7.話題散漫，不能集中表明他(她)能否滿足用人單位地要求;
8.誇大自己的`能量，但從簡歷所提供的經歷和事例來看不具備如此實力;
9.回答問題沒有中心，無層次，無邏輯;
10.態度隨便，對面試的工作顯示出不積極，不熱情去爭取;
11.回答大部分問題只說“是”“不是”;
12.表示出對任何工作都能勝任或任何工作都渴望的心態;
13.叫錯招聘人的名字或姓氏;
14.惡意攻擊前任上司或公司;
15.即刻詢問面試結果，比如：“現在我該怎麼做?”或“你打算聘用我嗎?”
16.在面試開始不久，就脫口說出“我希望我的年薪至少……，這份工作提供的薪資不要少於這個數”;
17.當招聘人問你對職位及公司有何問題想問時，回答卻說“沒有”。
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