寫年終總結有沒有用？
問題1：總結領導會不會認真看?
答：公司領導都是過來人，對員工的工作和思想還是比較重視的，審閱時對總結中的點和麵把握得相當好。“機會總是留給有準備的.人”，不認真對待自己的工作總結就是不認真對待自己的職業發展。記住一點：工作總結可能不是領導認識你的唯一方面或方法，但卻是一種各方面提升自己的重要途徑。
問題2：是否影響年度考核和職業發展?
答：年終工作總結對其年度考核和職業發展有一定影響。領導透過年終總結則可以很好地整體看這個員工的發展情況，從而更好地評估員工，在一定程度上為其職業發展或薪資晉升加減分。
問題3：領導眼中的好總結什麼樣?
答：精準，長沒有用。抓住個人的工作重點，不要東拉西扯。把創新用在平時的工作中，而不是年終總結上，稱讚領導更無必要。
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