調查顯示今年7成地產企業將上調年終獎
對於忙碌了一年的員工來說，年終獎的多少決定著明年的`幹勁。據最新調查顯示，較之2011年，五成受訪企業輕微上調年終獎，一成企業維持不變，但三成企業將下調年終獎。
受經濟環境影響，今年年終獎並不盡如人意。《科銳國際2012企業年終獎調研報告》顯示，較之2011年，58%的受訪企業將上調年終獎，但都是10%以內的微漲。面對2012年外需放緩與經濟增速回落的雙重壓力，32%的受訪企業選擇下調年終獎，另有10%的受訪企業維持不變。
調查顯示今年7成地產企業將上調年終獎
71%的受訪國企、64%的受訪民企將上調年終獎，而受訪外企上調年終獎的比例僅為52%。專家認為，在國企薪酬結構中，年終獎佔比較高，相對平時的薪酬，年終獎對僱員具有特殊重要性，故而多數國企選擇上調年終獎。2012年全球經濟波動，外企經營更易受國際形勢影響，因此受訪外企下調年終獎的比例最高，達到39%。在一線城市中，廣州、上海的受訪企業下調年終獎比例最高，分別為40%和39%。廣州的外向型企業居多，上海的外資企業集中，而這一型別的企業在2012年下調年終獎的比例最高。
從行業型別看，70%的受訪地產企業將上調年終獎，比例最高。
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