又到一年畢業季 職場新人:咋讓錢來找你

又到一年畢業季 職場新人:咋讓錢來找你

這個世界就是這麼古怪，把錢看得過重的人往往最終賺不到錢。特別是對那些剛剛畢業走上社會的青年人而言，如果把金錢視為選擇職業的首要因素，那麼除了少數幸運兒，可能大多數人都將品嚐失落的苦澀

又到一年高考季和畢業季，選擇什麼樣的專業、職業成為無數學子和家庭面臨的頭等大事。未來的就業情況和薪酬水準顯然是影響選擇的主要因素。

對大多數普通家庭而言，供養一位大學生實際是一筆不菲的投資，既然是投資，當然要考慮回報。薪酬水平顯然是衡量投資成敗的一個重要指標。對此不必感嘆理想主義的失落，也不必指責學生的唯利傾向。如果畢業即失業或者工作薪水過低，無論對個人還是對家庭乃至對社會都是一個沉重的打擊。

薪酬非常重要，但選擇專業和職業時不能過於看重薪酬。這個世界就是這麼古怪，把錢看得過重的人往往最終賺不到錢。特別是對那些剛剛畢業走上社會的青年人而言，如果把金錢視為選擇職業的'首要因素，那麼除了少數幸運兒，可能大多數人都將品嚐失落的苦澀。

十幾年前有這樣一位小鎮學生，高中成績欠佳，大學唸的是一所在省內都名不見經傳的專科學校，所學專業名為計算機，但無論師資還是學習氛圍都不理想，在幾乎是零壓力的情況下輕鬆混過了3年。畢業時他和他的同學們才開始著急。名牌大學裡一場接一場的校園招聘會他們只是耳聞，從未目睹，更別提參加了。在他的那些考上一本名校的高中同學紛紛找到工作的時候，他卻像熱鍋上的螞蟻，一籌莫展。最終，他到天津找了一份在話務公司程式設計的工作，月薪260元。那是1999年，雖說當時的工資都不高，但低到這個份兒上，相信也算奇葩了。但他說，能有工作就行，“我一個專科生，什麼經驗都沒有，連程式設計都是自學的，我還能要求什麼呢。”所謂“知恥而後勇”，他把工作當做學習，全力自學各種流行的程式語言，很快成為公司骨幹。2001年跳槽至北京一家公司，月薪漲至3000元。隨後接連跳了幾次槽，薪酬一路看漲。2007年以後，已經不是他要去找工作，而是獵頭公司不斷找他。如今他自主創業，期待著邁上事業的更高階梯。我之所以熟悉這些，因為他是我弟弟。

回頭看這十幾年的人生之路，他說：“不要去找錢，要讓錢來找你。你成材了，市場就會給你一個令你驚喜的價格。”

我相信今天的大學畢業生沒有多少會比我弟弟當年的起點更低的了。當年我弟弟連睡覺都是擠在我宿舍裡，用我的飯卡吃大學食堂。

一個職場新人，不妨把自己放得低一點再低一點，如此才會激發出奮發有為的力量。而那些把金錢視為工作首要目標的人，一旦面臨困難和辛苦，很容易產生抱怨心理。抱怨堪稱是職場殺手。沒有任何單位會喜歡一個牢騷滿腹的人。相反，那些不那麼在乎薪酬，把工作看成成長機會的人，才可能無怨無悔地投入工作，把自己鍛造成才。至於薪酬，在你向社會證明了自己的價值後，還是問題嗎?(張賀)

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