國網甘肅電科院提升人力資源管理水平
8月20日，省公司召開2014年人力資源工作會議，公司黨組書記張建偉出席會議並講話，會議進一步貫徹落實國網公司2014年人資工作會議和公司“兩會”精神，安排部署2014年人力資源工作重點任務。李興德副院長、人力資源部主任徐向紅參加了此次會議。
張建偉指出國網公司2014年人資工作會議和公司“兩會”對人力資源工作提出了明確目標，對深入開展人力資源“三全”、“三定”、“三考”管理，實現“六統一”，更深層推進人力資源集約化管理，推動人力資源科學管理具有重要意義。針對目前人力資源建設面臨的`新形勢，2014年人力資源工作要重點做好三個方面工作，一是人員用工控制總量、最佳化結構;二是加強人工成本計劃管理，實現人工成本科學管理、依法合規;三是管理幅度實現全員全額全口徑，實現各類企業各類用工全口徑管理，實現人工成本全口徑管理，實現人力資源計劃全覆蓋。同時要求以加強“三基”、促進“三效”為目標，大力推進員工隊伍建設，紮實開展員工素質提升工程活動，持續最佳化組織機構配置，加強人力資源全員全額全口徑管理，切實做好人力資源管理專項審計配合工作，全面提高規範公司人力資源管理水平。
會後，電科院人資部召開本部會議，迅速傳達2014年人資會議精神，統一思想，創新工作思路，在鞏固“三集五大”體系建設成果的基礎上，在最佳化我院人力資源計劃體系、績效分類考核和量化考核、加強福利保障管理，加快人才培養選拔四個方面上下功夫，注重人才隊伍的開發與培養，為全面建成“三集五大”體系提供有力支撐。同時以配合國網公司人力資源專項審計為契機，鞏固公司依法治企成效，改進人力資源管理中存在的短板和不足，提升我院人力資源管理集約化水平，確保2014年人力資源工作任務的紮實、有序推進，為實現“兩個轉變”，加快建設“一強三優”現代公司做出貢獻。
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