「職場法則」怎麼做CE0才聰明
所有的`公司都規定大家上班不能遲到，這有用嗎?沒有用，照樣每天都有人遲到。不過，我輔導過的公司從來沒有人遲到過。我只用了一招，我告訴老總：“如果你的下屬8：30分上班，你就8：00上班。”果然，所有的經理早早地都到齊了。老總說：“你們這麼早來幹嗎?”經理們第二天到得更早，原因就在於所有的經理心裡都很清楚：老闆看到自己了，老闆知道自己是勤奮的。反之，如果老總說“你就應該這麼早來”，那麼，經理們第二天很可能會遲到。
這就是人性化管理。
幹部的級別越高，越要早來早走。在美國，有的CEO早晨4點就上班，因為那時候路上不堵車，停車位也很好找。停好車後，他就開始計劃，今天要找這個人談什麼，跟另一個人談什麼。看到他要找的人來了，就找那人談，直到那人按部就班地去工作。這樣，CEO就沒事了，他可以去打高爾夫，可以去睡覺，可以去旅遊，這才叫做會當CE0。
【「職場法則」怎麼做CE0才聰明】相關文章：