「職場法則」日本企業的長壽秘訣
韓國銀行2012年釋出的《日本企業長壽的秘密及啟示》報告書稱，日本擁有3146家歷史超過200年的企業，是全世界最多的;世界最長壽的企業同樣出自日本，即位於大阪的“金剛組”建築公司，該公司自日本飛鳥時代(公元600年-710年)就開始建造寺廟，歷史已近1400年，其傳人也已歷經40餘代。
日本企業如此長壽，自然引起學者和專家關注。公認的`原因，不外乎三條：
首先是這些企業在經營方面都保持相當的專注。日本是一個特別重視“工匠達人”文化的國度，多數企業在經營中都恪守本分，全力做好分內的事情，追求精益求精，不盲目擴大經營。金剛組千年來就是一家建築企業，而生產醬油的龜甲萬公司，已有近400年曆史，一直以醬油為主打產品，沒有過分染指其他業務。如今，它已經是一個年銷售額20億美元的醬油公司了。
恪守自己的核心專業，使企業容易化繁就簡，把產品做到極致。相反，不少企業過分追求多條腿走路，結果往往適得其反。百年老企業雅馬哈歷史上就是做音樂器材的，但一度把業務擴充套件到電子產品甚至摩托車，結果在20世紀虧損嚴重，幸虧新任企業領導人果斷迴歸音樂主業，才起死回生。
其次，家族經營以及長期僱用制也是日本企業長壽的法寶。家族經營的好處是可以考慮企業長遠利益，以大局為重，而不必同上市公司一樣，受短期利益擺佈，看股東的臉色。長期僱用也有優點，就是讓本是“外人”的員工對企業有歸屬感，從而增加企業的凝聚力。統計表明，現在世界上擁有200年曆史的公司基本都是家族企業。
最後，企業百年不倒的最根本法則，就是堅持創新，堅持讓自己的技術工藝優於對手。專注核心業務與保持家族控制，雖是優點，但也容易使企業走向僵化，而日本企業恰恰透過不斷創新，避免了死板和教條。比如在用人方面絕對不是任人唯親，也會從外部發掘人才;沒有性別歧視，沒有所謂傳男不傳女的封建思維;在保持自身特質的同時，也知道注意順應時代而改變。同樣是做醬油，200年前的醬油和如今的醬油，工藝和配方，自然有所變化。歸根結底，創新讓企業一直活下來。
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