應屆畢業生參加校園宣講會
面對眼下企業各具特色的校園宣講會，大學生該如何選擇呢?應屆畢業生參加校園宣講會有什麼注意事項和技巧?某院校指導老師建議參加校園宣講會要學會技巧。
挑場次 部分學生參加宣講會很盲目，並不知道為什麼要去，要獲得什麼職位，僅僅是因為別人去了他(她)就去。在參加宣講會之前，應確立為什麼要參加宣講會，都有什麼途徑可以更容易獲得職位資訊。多問幾個為什麼，要選擇自己感興趣、專業對口的單位，不必逢場必趕。尤其畢業找工作時，節約時間成本，對畢業生來說十分重要。
挑座位 坐在前排，一個微笑，一個堅定的眼神都可以傳遞資訊。有這樣一個試驗，一位教授要求他的學生毫無順序地進入一個寬敞的大禮堂，並獨自找個座位坐下，反覆幾次後發現，有的學生總愛坐前排，有的學生則盲目隨意，四處都坐，還有一些學生特別鍾情於後面的座位。試驗者分別記下他們的名字，10年後，對他們的調查結果顯示，愛坐前排的學生成功比例遠遠高出其他兩類學生，這樣的測試在企業面試時也得到了印證，往往坐前排的人入選機率較高。
挑時間 如果想和企業宣講人員進行深入溝通，要記得“早來晚走”，爭取單獨交流的機會。單獨交流留下的印象要比單純遞簡歷留下的印象大數百倍。平時要眼觀六路，耳聽八方，特別是一些知名企業的宣講會由於受場地限制，如果反應不及時，也許站著聽都沒地方，一定要提前去。
撿機會 企業宣講會一般會提前在學校公佈，一定要學會抓住機會。除了校內宣講會，也可以到其他學校“吸氧”。企業宣講會通常在大城市的重點高校舉行，非重點校的學生常認為這樣的宣講會很難獲得資訊，其實不然。企業選擇在某個高校舉行活動當然有對該校學生青睞的成分，但企業要避免“近親繁殖”，發展企業文化，不會只錄某一個高校學生。
撿內容 宣講會上要用心聽。某高校的一場企業宣講會上，到了提問時，幾個同學站起來問的大都是工作地點、薪酬待遇、怎樣投遞簡歷等問題，讓主講人不停地皺眉頭。其實很多問題都是宣講人員剛講過的，這就不僅會讓對方給你減分，而且會對學校學生整體素質打問號。
撿勇氣 早在9月份就進校園的宣講會，往往是招聘的“先頭部隊”，通常“雷聲大雨點小”，招聘的`名額並不多。不過，應屆畢業生不妨借這個機會鍛鍊一下，把它作為正式應聘的“熱身”，演習怎樣和職場人對話，才能愈挫愈勇。
撿眼界 對大二、大三的學生來說，參加宣講會更有意義，低年級提前聽一下宣講會，及早接觸企業，瞭解企業對人才的定義和描述，有利於樹立明確的目標和努力方向。即使在宣講會中不投簡歷，也可以看看企業如何宣講，如何處事，開闊眼界。
在宣講會現場，你完全可以帶上一份自己的簡歷，但是校園招聘中什麼樣的簡歷能夠獲得HR的青睞? ，大家可以瞭解更多關於簡歷的製作技巧，我們一起加油吧!
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