順豐快遞員工資怎麼算的
有次叫快遞發現快遞員開著自己買的車來收快遞。順豐快遞員究竟是屬於公司僱員呢，還是加盟式的個體戶呢?順豐快遞員工資怎麼算的的呢，我們來看看下文。
而且會有效益獎金
我這邊可能能夠拿上5千。
前者是按照收派件計件提成，固定工資加上接單和送件提成
也不完全是 如果您的提成超過固定工資 就按提成算 不超過就發固定工資
工資等於底薪+提成，後者貌似是固定工資，正式工是跟順豐簽訂勞動合同，勞務工是有勞務公司下派到順豐公司，後者待遇沒前者好。具體怎麼算要看你是不是自己帶車等等很多情況，看人資怎麼跟你解釋吧。濟南
分正式工和勞務工。
工資在3000左右吧我是順豐的業務員。
我是順豐的業務員 ，固定工資加上接單和送件提成
也不完全是 如果您的提成超過固定工資 就按提成算 不超過就發固定工資
工資等於底薪+提成。具體怎麼算要看你是不是自己帶車等等很多情況，看人資怎麼跟你解釋吧。
工資在3000左右吧，而且會有效益獎金
我這邊可能能夠拿上5千。濟南
分正式工和勞務工，正式工是跟順豐簽訂勞動合同，勞務工是有勞務公司下派到順豐公司，後者待遇沒前者好。
前者是按照收派件計件提成，後者貌似是固定工資。
做快遞不是那麼好做的，快遞跟那些銷售不太一樣。要想達到1.2萬的工資：
1、吃苦耐勞。佔5%捨不得吃苦的人去哪都不行啦，更何況是快遞這種勞力活
2、個人魄力。佔5%其中包括人緣人脈啊，口才啊，社交經驗啊，腦子靈活啊，給人第一形象啊，服務態度啊之類。
3、經驗。佔5%起碼你要懂這行，對業務熟悉。
4、所在的快遞公司。佔15%這個只針對於如順豐公司之類的快遞員來說的，跟下面的運氣掛鉤，因為順豐走的是中高階專業快遞路線，其他某些走的`特色路線，只有這些快遞才能滿足某些客戶的需求。
5、運氣。佔70%並不是去了順豐工資就比其他快遞高，也不是去了小快遞工資就少。最主要還是要看你的區域好不好或者區域內有沒有發貨量大的潛在客戶。有些客戶是很容易做下來的，有些是自己找上你或者你的公司的。就算你公司再牛，你服務再好，你能力再強，你區域內要是沒有發貨多的客戶，又有什麼用?你以為你牛逼到處叫你取件，這裡收一個件，那裡收兩個件，工資能高到哪去?你還要送件，加上收件就算你腿跑斷了你忙的暈倒了也做不到上萬。
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