白領不應得罪的人
職場無小事。一般人都認為，在公司裡只要盡心盡力，取得業務實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了。而對於那些一般行政人員，則沒有給予應有的尊重和禮貌，認為得到他們的協助是理所應當的，所以平日就對他們指手劃腳，急躁起來甚至會對他們頤指氣使，拍桌瞪眼，把人際關係學的一套都拋到九霄雲外去了。其實這是一個非常嚴重的認識誤區。事實上，有些辦公室人員的職位雖然不高，權力也不怎麼大，跟你也沒有什麼直接的工作關係，但是，他們所處的地位都非常重要，他們的影響無處不在。他們的資歷比你高，辦公室的風浪經歷比你多，要在你身上找點毛病、失誤，實在是易如反掌。
絕對碰不得的辦公室“紅燈族”：財務切勿以為財務部門只是做做財務報表、開開單據。在以數字化生存的時代裡，財務部門的統計資料，決定著你的預算大小和業績優劣。財務人員已經從傳統的配角逐漸走入參與決策的權力核心，他們對各個部門業務的熟悉程度，簡直會讓你大吃一驚;而對金錢的斤斤計較也使得老闆對他們言聽計從。
掌握升遷大權的部門：人事進入公司要靠他們，求得生存也靠他們，加薪提升更要靠他們，因為他們無處不在。偶爾遲到、早退也許不算什麼，但是隻要他們想做，隨時隨地都可以揪你的小辮子，你的表現記錄又會好到哪裡去?
能左右老闆的人：秘書除了行政和業務主管，秘書絕對是公司的.一號人物。他們是老總的親信、參謀，甚至可能是情人，得罪了他們，簡直性命攸關，只要他在老總面前隨便說上幾句，你的多年努力就會毀於一旦。他是決定你事業成敗的關鍵人物。他的三言兩語抵得上你的百般辛勞。
不能讓他們成為你的心腹大患的人：老闆的心腹他們可能是老總的舊日同窗好友，可能是童年夥伴、鄰居，甚至可能是老總的太太，如果他們發起威來，經理主管們都惟恐避之不及，何況是你?大哥大姐無處不在。進入公司的第一件事，就是把他們認出來，保持距離，是你的最佳選擇。
掌握你“資訊”的部門：電腦管理如果換個名稱稱呼，你就明白他們的厲害了資訊管理人員。資訊時代裡資訊就是公司的資本和生命。他們不僅管理全公司的電腦系統，而且還掌握著公司最機密的資料，當然包括你的一切秘密。只要他們動一動手指，你的所有資料都可能會不翼而飛，到那時再明白可就太晚了。
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