華為HR：向你展示一個真實的華為

華為HR：向你展示一個真實的華為

轉自：人人網。　非廣告，供參考

各位學弟、學妹：

大連、瀋陽的宣講結束了，說實話心理還是有些沉重的，以前自己在象牙塔的時候雖然也覺得學校和社會嚴重脫節，無論是學到的東西還是獲取到的資訊，但沒想到你們比我們那會獲得的社會資訊更支離破碎，當然主要原因也不在你們，學校本來就是靜下心來讀書的一片樂土，大多走出校園的同學都會在五年、十年同學聚會上感慨，大學光陰不該荒廢，應該好好讀書，為什麼呢?不是學校學得和社會脫節很厲害麼，那學得必要性在哪呢?

其實大學帶給各位最寶貴的財富不是學到的理論知識，而是你思考問題的方式以及你的基本素質和基本技能的培養，別小看在學生會張羅些活動，也別小看那些經常在課堂上提問題但還沒拿過獎學金的同學以及在校園撕海報勤工儉學的學弟、學妹，這些都是點點滴滴形成你各項素質和技能的源泉，同學們也不用羨慕書本知識掌握的.非常紮實的同學以及那些出身名校的同學，因為在後續的面試以及走向社會後，你會發現兩件事：

一是原來企業不看重你到底掌握了多深厚的理論知識，看重的是你是否有韌勁、有進取精神，因為只有這種精神才是你日後超越他人的精神能量。二、從哪個學校來?學的什麼專業?是不是碩士?等得身份被逐漸淡化了，你獲得晉升、薪水翻倍的依賴於你在工作崗位上取得的業績，當然我說的可能是大多數需要依靠自己成就事業的民營公司及外企，一些壟斷性國企就像是我們眼中的“富二代”，有國家靠山，奮鬥與否不會決定他們的生死，所以裡面的水才那麼深，不適合一窮二白、得裡面在裡面比拼關係的我們，可是除了這些，今天我還想給學弟、學妹們講講社會上的事、講講華為以及華為的銷售與服務體系，我以畢業後就入職華為、歷任華為研發體系、銷售與服務體系並在海外工作三年半的學姐身份，以及這幾年在職業發展領域積累的一些經驗給大家說說你們的選擇。

走向社會後，學弟、學妹們思想上會有個逆轉，發現那些默默無聞但學業優秀的同學社會路走得可能不那麼順，為什麼呢?

因為社會實際上還是人的社會，無論你走到哪裡都需要和人交往，這就不僅僅是在國企還是外企了，畢竟工作上需要溝通、配合，需要協調資源，生活中需要朋友幫忙、互通有用的價值資訊，所以有不錯人際交往意識和能力的人脫穎而出，這些同學們即使起點不高，但身邊機會會比那些喜歡埋頭苦幹的人多很多，這些機會就是那些願意幫助他的身邊的朋友，企業在用人時特別依賴“內部推薦”獲取的簡歷，很多公司還會設定內部推薦獎，包括我司，他們認為員工推薦的人，至少70%是值得信賴、崗位匹配度也比網路投遞的更高，所以有很多大學和很好的企業失之交臂的同學，沒幾年就會在朋友的幫助下跳進好公司。就社會話題，學姐只想說一點，就是工作後，你會發現“朋友多了路好走”。加大人際能力的培養非常重要。

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