京東方集團面試經歷
昨天請假溜出去，是因為之前很意外的接到京東方科技集團公司子公司的面試邀請。既然是沒投過，又是主動邀請的，當然要去了，何況是家大型上市公司。
早上穿少了，出來很涼，甚至覺的有點冷。一路堵車顛簸著去東四環外，耗了近1個半小時才到京東方科技集團大廈。看來是聞名不如見面，集團大廈氣派，深灰色的辦公大樓透著一股嚴肅!在樓下等了10來分鐘，人事MM才來樓下接我來賓就算登記也是不讓進的。然後是填簡歷表和一張幾題筆試題，我瞅了瞅題目，實在簡單!於是耐心的把自己簡歷上的東西搬進那個簡歷表!並答了題。之後CTO過來跟我聊了聊技術問題，都是些很簡單的問題，很輕鬆的應付了。其中有個印象較深的，是問及一個硬碟出現問題時我怎麼處理，我用純技術的方式回答，而那人的答案是：應該先報告上級問題存在了，通知大家，這樣才能使損失降到最少!的確，有時候技術是簡單的，而處理事情的方式不應該只盯著技術看!之後人事MM來跟我拉點家常，說起這家公司的近況和業務，招人要做哪些，然後問點詳細的生活，待遇，之前工作經歷，離職原因，是否接受加班文化等。這MM真是專業，記的快而詳細，問的深入，甚至有點刁，我甚至懷疑她以前是不是幹過人口普查工作，把偶家戶口老底翻了個遍!特別有意思的是，她問我有沒女朋友，在哪?我知道她想了解什麼：)我說有個正在談的，在NJ。談的蠻久的，最後出來時才發現都11點55分了!
走出京東方大廈，掃了下附近的建築和公司牌，發現雀巢，ABB(中國)都在這一商務區設總部，轉了下下，剛準備去路對面找公車，看到迎面走來倆女孩很面熟。一看真是嚇一跳，竟然是學妹宿舍哥們的女朋友，真是人生何處不相逢!!她也看到我了，驚叫一聲：小強!!汗一籮筐………我說我原還不敢信，但一看ABB在這，就知道肯定是你，之後就是羅裡羅索一堆的問候語加玩笑話。之後我開玩笑說請我吃飯，她竟來真的，說可以吃免費的中餐，然後就把我領到餐廳去，她自己打卡去了公司充的錢，的確是免費的中餐。
在好地方工作待遇就是不一樣。中餐可以自己選，而且豐富。一想自己盒飯的日子，真想爬上高樓去作自由落體，吃完後，我問ABB是否可以進去?俺想去裡面參觀下你們的辦公環境。正是休息時間，她說沒問題。於是去ABB前臺登記一下，領了張visitor卡，進去瞎轉悠。做為最佳僱主和最受歡迎僱主之一的ABB辦公環境的確不錯!辦公室都佈置的很人性化，很溫馨。個人的桌面上除了那個讓人垂涎的黑色IBM本本外，都有可愛的玩具，綠化盆景。辦公的拐角處都有咖啡室……經典之處，一言難盡。
該加強學習!!其實我知道我離大公司並不遠，至少我是這麼覺的，其實我有很多次機會可以進大公司的，但每次都擦肩而過…我知道我缺什麼，我還需要再加把勁，更加把勁的`學習，提高!
附：京東方科技集團股份有限公司(英文簡稱“BOE”)創立於1993年4月，是一家在中國深圳證券交易所上市(京東方A：000725;京東方B：200725)的高科技股份制公司，2006年位列中國電子百強企業第3位。
ABB集團。位列全球500強企業。集團總部位於瑞士蘇黎世，並在蘇黎世、斯德哥爾摩和紐約證券交易所上市交易，ABB集團的業務遍佈全球100多個國家，擁有107,000名員工。2003年，ABB在《財富》、雅虎等媒體聯合進行的調查中被評為中國10佳“卓越僱主”。2006年初，ABB在中國前程無憂網站組織的調查中，被大學生們評為最受歡迎的僱主之一 (後續) 複試的通知是在週四下班後收到的，約我第二天下午2點半面試。問及可以不籤三年，我很爽快的應約了。
之前已經告訴我，複試內容是與方益公司總裁聊聊。再次進入京東方大廈，有點熟悉，有點面生，我不知道前方等待我的將是什麼考驗，心裡雖沒有什麼緊張或者壓力，但還是覺的心沒什麼底。
在COO辦公室坐著等那個人事MM說的林董。一會兒，林董來了，中年人，一進門就跟我打招呼：“XXX是吧?”，我答是，然後就是禮節性的握了下手真不好意思，他握的很有力，我卻沒怎麼使勁，第一感覺自己信心不足了。他或許是想讓我消除緊張心理，所以先問我說，福建人是吧?莆田的?還是姓林，與我同姓哦。我笑著說是的。他又繼續說，他主籍也是那，只是後來往北移，去了浙江。我跟著輕笑幾聲。然後他就開始邊看我簡歷邊提問了。
也許是下午吧， 我狀態並不太好，他問的也太過專業，搞的我無形的壓力很大，而且會出現一時沉默的狀態。這時候，我也才發現自己在學校裡學的那點點人力資源管理知識是多麼匱乏!!他大概人力資源管理學的太深了，所以隨口問出來的問題都非常簡潔，但範圍卻都非常廣，而且都是人力書裡所提到的那種問題，之前我總覺的這麼書面化的語言估計很難在面試交談中遇到，但現在看來是大錯特錯。他先讓我說下自己有哪些特點，然後對自己的特點做下評價，我都很簡單的回答，他就會問我還有呢?還有什麼沒?我鬱悶的要命，竟然語塞，不知道怎麼說還有什麼。他就繼續問我團隊合作呢?如何看待自己這方面的東西?溝通如何?完後接著問我對工作的規章如何看?並舉個例子說如果發現好朋友在公司裡拷東西，而你發現這些東西是機密檔案?你怎麼處理?這問題大概是我遇到最難的。若直接回答說報告上級，這樣明顯是不會處理同事間關係的方法，若回答說不報告上級，這是違規行為。我考慮很久，然後說，若第一次發現，我會間接的提醒他，這是違法的，若第二次又發現，我會報告上級領導。他明顯對我的回答不滿意，糾正到：你應該立即報告上級，這是很嚴重的違法行為，我們將馬上報案並配合檢察院檢視他的住所和其他相關資料。接著他問，你對自己的技術如何評價?我簡單評價下後，他又緊接一句你覺的自己對工作有沒個持續的耐心?我感覺回答起來真的好難有個完美的答案。最後，他問的的愛好，我說旱冰，書法，部落格， 他問都寫些什麼?訪問量如何? 我答說9月才開，所以現在訪問的基本都是身邊的同學朋友，還不太多。又簡單的問了下之後，他那張紙也記的很滿了，於是說，OK，今天先談到這吧，你這等下，我讓人事與你交流下。我如釋重負，與他握了下手這次我相對使力下，傳遞我自信還在!
人事MM明顯對我第一次面試很滿意，所以對我很和善，進來時笑著問我說談的怎麼樣?我笑著說今天不知道怎麼地，狀態不太好，溝通有點不暢，有點緊張。她說看你表情的確有點緊張，安慰我說沒事!然後說咱們今天交流先到這，然後再次確認下我能到崗的時間並確認下我的EMAIL地址，說無論有沒錄用我，他們都會發EMAIL告知我很感謝這句話!因為相比其他公司，這種做法是很少的，都是讓求職者空等。不過我出來想了下，估計這是沒什麼戲了。今天聊的並不通暢，關鍵問題上我回答的很遲疑，這是很嚴重的!
聽天由命，反正已經不是第一次與大公司擦肩了………………
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