會計人員的出路（寫給所有想考注會的朋友們）
最近一直在罈子裡泡著，看了很多很多的文章，心情難以平靜。
我注會考了很多年，一直都沒有全科透過，還差審計一門，其他幾門也都快過期了。雖然注會的證件對我來說，價值等於0，因為我根本不需要那證件，但是多年來這麼執著的去考試去學習，卻得不到一個完美的結果，心裡總是不好受。也許這就是中國的國情吧：不管當多大的官，不管發多大的財，如果不是進士出身，到死都會有遺憾。
作為一個有多年工作經歷的老財務，我曾經也跟大家一樣，頭懸樑、錐刺股般的去考註冊會計師，年復一年這樣堅持下來了。堅持到現在，不得不說放棄。有時候真懷疑注會的價值真的有那麼高嗎？有時候感覺注會的價效比是那麼的低，有時候想啊，不要吊死在注會這棵樹上，也許更能發揮自身的價值。
看了罈子裡很多的文章，給我最大感受的有兩篇，分別是《一個私企老闆眼中CPA價值》與《財務人員如何快速脫穎而出併成才》，非常佩服兩位專家的眼光，能寫出如此清新灑脫並且看透人生的文章，其視野的高度不可一般。這兩位專家是另外一種境界，而其他的'人寫的其他的文章，我認為很一般，要麼誇大注會的價值，要麼就是掉進這個圈子裡不能自拔。
我仔細的分析了這兩篇文章，正好解決了我的內心掙扎，也對其他處於茫茫然的朋友們提供一些指導吧。
“CPA不創造價值，這是CPA的硬傷”。說的沒有錯。怪不得我們公司老闆都說，越來越感覺到注師們像騙子，越來越像狗屎。穿著西裝、打著領帶、提著一個紙袋子，這是多年前注師們留給人們的印象。現在的注師們提的不是紙袋子，而是筆記本，升級了不少，但印象還是差不太多。應該承認的是，能考過注師的人，在理論水平上都還不錯，但乾的都是些鳥事。事務所論深度遠不及企業內部，泛泛之作倒是事務所的專長，所以，年年的審計報告與稅務報告，重複著都是那幾項不痛不癢的專案。說實話，我們企業根本不需要這些，如果不是因為國家需要這種形式上的報告，我們也不會掏一筆銀子給事務所。
“那些會計核算和內控，我公司月收入3000的小會計也能做好”。說的也很對。我們公司也不小，在中國來說，也算是大企業了，我們公司有健全的內部控制，這些內部控制是我們從事實務工作的同志們總結出來的，他們有非常豐富的實戰經驗，他們比紙上得來的注師們更懂得內部控制，因為他們一直都在理論結合著實際。
都說注師的證件是敲門磚，其實也未必。對於那些頻繁跳槽、沒有耐力或者沒有抗壓能力的注師們，也許是這樣。現在的社會不要說找工作，就是找物件，都願意挑一個光鮮一點的。有房的當然比沒房的人要好找物件的多，同理，有證的比沒證的更好找工作一些。但是，我把我大學同學的現狀一一對比之後，我發現一個有趣的現象，那就是有證的都活在中間檔次，沒有一個年薪超過20萬，倒是那些沒證的人在企業裡做總監的多的是。為什麼？是因為沒證的更能低調務實，更能創造價值。
都說考到了注師，不用擔心失業。我相信，絕大部分人在考取注師的時候，都不是抱著這個目的而行動的，難道考取注師，就是為了混口飯吃？如果真是這樣，為什麼一定要學這個呢？社會上能混飯吃的行業不是很多？再說，考注師的價效比太差，全國有幾個人能夠一年內透過的，既然要花這麼多年的時間來研究理論，學啥不好。
很多人認為考取注師後，看問題的角度不同了，思維方式不同了。的確沒錯。但是，反過來想，有那麼幾年的時間，你如果去研究其他的學問，也一樣頗有建樹啊。畢竟幾年的時間擺在那裡，幾年的時間用心去研究任何一門學問，都會大有收貨的。
再看《財務人員如何快速脫穎而出併成才》這篇文章，描述得基本上是我的一個縮影。
“第一，一定要能吃苦，儘量在生產系統裡做上半年”。寫的太好了。只有懂全盤運作而不只是事後會計核算的財務人員才能混的開。
“第二，一定要用ERP來做財務核算”。非常有道理，以為它告訴了我們什麼叫管理系統，而不是簡單的賬務處理。
“第三，多學一些預算管理的知識”。非常好。雖然該文的作者向我們推薦《戰略預算-管理界的工業革命》這本書有點廣告的嫌疑，但不得不承認是本好書，財務人員就應該看看這種書，才能快速提升財務管理的水平，才會被老闆真正愛上他，而不是成天搞些虛幻的不產生價值的東西。這是一種境界。
結合自己一路走過來的歷程，我非常認同上述三點，因為我就是這麼走過來的。
我現在工作環境非常好，待遇也很高，更關鍵的是我比注師們更有一技之長，我比他們跳出圈圈更快，我多年前就已經從財務會計完成了向管理會計的轉變，而管理會計才是最能為企業產生價值的，才是企業最迫切需要的。遺憾的是，考了這麼多年的注會，一直沒有拿到證，雖然這個證對我來說是個雞肋，但畢竟棄之可惜，因為我曾經愛過。
最後，不能忘記說的是，我在這裡不是為了貶低注師的價值，也不是因為吃不到葡萄就說葡萄酸。我只為證明，我覺悟了，我有方向了。想考注師的朋友們，你們繼續加油，不要受我的影響，不想考的朋友們，路子反而更長，關鍵看你務實的深度和廣度。
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