您好，我是會計專業，感覺找會計工作很茫然？

您好，我是會計專業，感覺找會計工作很茫然？

　　您好，我是會計專業，大專生，畢業後就一直在一家餐飲連鎖公司工作，工作2年多了，主管會計，雖然是聽起來是主管會計，但是感覺找工作時，面對企業提出的崗位職責和任職要求，都感到很有壓力，聽我同學說，一般企業都不太想用餐飲業的財務人員，感覺不專業，我很迷茫，面對自己看中的好公司，感到自己能力還差好多，改怎麼調整自己，找到適合自己的工作呢，懇求給些好的建議，謝謝。

　　跳槽這件事，在上一代看來，是個人履歷上的“汙點”，難免會被人認為不忠誠、無法承擔任務的表現，缺乏責任感，因此很多父輩祖輩們恨不能一輩子都在一家公司做到退休。

　　而如今，隨著90後步入職場，這樣的想法被徹底改變，幾年一跳槽，說明的是學習的水平、進步的空間、薪酬和職位的上升。有調查顯示，如果員工在公司待兩年以上，那麼他的薪酬相對市場水平會少50%。Netflix的前首席人才官PattyMcCord甚至表示，年輕人每3-4年都應該換一次工作，這對他們來說是一件好事。

　　但是，這“三四年”並不是一個簡單的年限，更多的包括了這三四年裡你應該做的事情，尤其是對於那些需要細水長流、工作很容易陷入死迴圈的崗位而言，比如很多財務人在部門裡渾渾噩噩三年，隨著倦怠期來臨而想要跳槽，結果沒有能力、沒有水平，自然越跳越糟糕。

　　三年一跳槽，講究的還是這三大關鍵

　　1.跳出自己的舒適區，提高工作效率

　　加入了新公司，人往往會有一種非常高的積極性，想要透過快速學習來給大家留下好印象、提高自己的水平。這種積極性正是財務人長期工作後所缺乏的，跳槽後應該將其完全利用起來。

　　當你進入了一家新的公司，甚至是新的行業，其財務流程、構架、行業產品等一系列的內容都是不同的，對你來說是一種不小的挑戰。如果能正視這種挑戰，在短時間內學到大量的知識，你提升自己的意識會強烈許多，在短時間內完成別人長期才能做到的事情，工作效率也有很大提高。這給你更多信心，進而攻克新的目標。

　　2.增加自己的穩定感，工作更自主

　　三年一跳槽，你會具有快速找工作的技能，這種技能可以讓你感覺工作不是一種負擔，你隨時可以享受更加自由的生活，從而增加自己本身的穩定感、安全感，而不是依賴於當下特定的某份工作。

　　只有透過自己變得更加可靠、擁有更多可能，你才能感覺到安心、擺脫對工作的從屬感。一個財務人，如果認為工作是負擔、是為了不得已的生存而委曲求全，那麼工作中的表現只是得過且過;唯有放下了這種委屈求全的心態後，才能對工作更自主、更有創新意識、更願意享受工作這件事，真正有了為公司做出貢獻的念頭，從而將任務完成得最好。

　　3.提升自己的學習曲線，不被淘汰的`同時更快成長

　　現在很多公司都會為員工進行培訓，試圖提高員工的工作能力和效率。但是事實上對於這些人來說他們待的時間越長，學習到的東西越少、產出的成果也逐漸下降。

　　根據調查研究發現，如果員工經常跳槽，那麼他們的學習積極性和學習效率都會大幅度提高。對於財務人來說，如果想要跳槽，那麼具備一些諸如ACCA、CMA以及註冊會計師等證書都是非常必要的，可以成為自己展現能力、提升薪酬的砝碼。而這些證書提供的知識技能也能讓他們在未來更好地完成工作。考慮到這兩點原因，他們更加願意主動、積極投入學習。

　　如果你也想要“三年一跳槽，越跳越精彩”的話，時刻注意上述三個方面是非常必要的。雖然說跳槽這件事給了財務人更多展現自己的機會，但是如果平時不懂得積累、保持最好的狀態工作、學習的話，再好的機會與平臺，都會成為雞肋。

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