程式設計師卓有成效的績效考核方法

程式設計師卓有成效的績效考核方法

程式設計師績效考核是一個老生常談的話題，然而要做好比較難。大致想來，可能有生產力（Productivity)和質量(Quality)兩個方面，那麼因著我們團隊是Scrum模式，對應的.指標有：故事數（Story Points)和缺陷數（Bugs)。然而和團隊成員討論下來，似乎這兩個都不是很理想：如果用Bugs來衡量績效的話，勢必會和QA產生很多的爭論。無關績效大家凡事好說，掛鉤到考核往往錙銖必較。另一個是用完成的任務數(Story Point）的話，如何準確衡量是一個問題；另外程式設計師之間也許會因著任務數的差異而產生矛盾。
但是考核無法避免：一方面為著團隊/個人自我提升，另一方面為著年終評級。
因此請教大家：你們公司是如何考核程式設計師績效呢？你認為比較好的指標是什麼？

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