宣傳部自查報告
隨著人們自身素質提升，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你所見過的報告是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的宣傳部自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
宣傳部自查報告1
根據檔案精神，我公司嚴格按檔案要求對保密工作進行了自查，特彙報如下：
一、加強保密教育，提高思想認識 。
為認真做好保密工作，我公司結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿於日常工作中，在平時的會議上，多次強調做好保密工作的重要性，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規範化、科學化。
二、加強組織領導，完善規章制度
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強公司的保密工作，我公司成立了保密工作領導小組，公司負責人為組長，其餘人員為成員，加強對保密工作的領導。同時，制定了保密工作的制度。要求公司所有工作人員自覺遵守保密工作的規章制度。嚴格做到不把機密、絕密檔案帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在公司聯網計算機上操作與工作無關的事項，並嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規定的人和事，要進行批評教育，情節嚴重的要根據有關規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。
三、落實各項措施 ，確保機密安全
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我公司採取了以下幾個方面的措施。 一是嚴格計算機管理。目前我公司所有辦公室都配備了計算機，刪除一切與工作無關的資訊和軟體，尤其是網路遊戲等聯網軟體，防止資訊流失或遭受外界惡意攻擊。 二是嚴格檔案資料管理。檔案室是檔案資料的儲存場所，為確保檔案不隨意外流，我公司設立了1名專職人員，負責紙質檔案的管理和電子文件的管理。具體做好檔案資料的收發、分放、整理、歸檔、銷燬等，對涉密的檔案資料，只准在檔案室閱，未經批准，不得帶出公司；做好電子文件的輸入、存檔、傳送、印製、備份等，確保電子文件安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外洩。 三是嚴格會議管理。對公司的各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。
四是嚴格公章管理。所有需加蓋公章的文書材料，一律需經得主要領導同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。並對加蓋公章的材料作詳細登記。
四、存在問題及改進
我公司公司保密管理工作基本是好的，沒有發現涉密檔案資料流失等事件。但跟要求還存在一定的差距，有以下兩個方面：
（一）保密工作的宣傳教育力度不夠。 加強公司所有人員的保密教育，提高每一個員工的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規範，堵塞可能發生的失、洩密事件，消除隱患，以確保公司的安全。
（二）保密工作人員業務培訓不夠。 做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、裝置投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密員工的素質。 做好保密工作仍然任重而道遠。在今後的工作中，我公司將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保工作順利開展。
20xx年6月16日
宣傳部自查報告2
為貫徹落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》精神，根據共青團中央、教育部聯合下發的《關於加強和改進大學生社團工作的意見》所提出的各項要求，加強學生社團活動、促進學生社團的發展、強化對學生社團管理、引導學生社團健康發展，呂梁學院學生社團聯合會高度重視、全面調研、認真總結，並結合相關調查結果。報告分為四個部分，第一部分為近一年來的工作回顧，第二部分為目前我校學生社團現狀，第三部分為總結與經驗，第四部分為工作展望。詳細報告如下：
第一部分工作回顧
自20xx年9月份以來，我校學生社團工作以鄧小平理論，在校團委的正確領導和大力支援下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞學校中心工作，牢固堅持以“發展社團理論研究，指導各社團的健康發展，繁榮校園文化”為工作宗旨，工作出發點和落腳點，在全體社團人的共同努力下，積極創新發展模式，不斷提高社團生命力，在自身建設，社團管理與服務，宣傳聯絡，繁榮校園文化等方面取得了較好的成績，開創了我校學生社團工作的新局面，新平臺。
一、自身建設
(一)組織建設
一年來，校團委逐步加強了社團管理機構的改革與重組，大大增強了社團管理與服務機構的管理與服務能力，增強了組織戰鬥力。我校現有呂梁學院學生社團聯合會這一有效管理機構，管理38家下屬社團。為了更好的管理與服務社團發展，發展社團理論研究工作，我校特對學生社團的管理與服務機構進行了如下改革：
鞏固社聯的監督作用。進一步加強對社聯的監督工作。加強對社團的財務、人事監督。充分發揮社團投訴中心的組織監督作用。加強社團的成立、登出、變更、獎懲管理。社團的成立、變更、登出等必須經社團部批准，社聯擁有初審權和建議權。
充分發揮學社聯對社團的指導、管理作用。加強理論研究工作，加強社團培訓工作，社團工作的不斷完善由呂梁學院學生社團聯合會負責具體指導。
改革與重組學社聯組織機構。學生社團聯合會對內部組織機構進行重組。現今，學社聯共有五大直屬職能部門，分別為：辦公室、社團管理部、人力資源部、宣傳部、財務部。各個部門相輔相成，共同為呂梁學院學生社團的管理工作付出努力。
至此，呂梁學院學生社團聯合會將真正成為呂梁學院學生社團的指導、監督、諮詢機構，社聯成為社團的直接管理、服務、協調組織。
(二)加強內部各項制度建設
堅持並根據時代要求完善了社團活動管理制度，財務出納制度，社團活動安全管理制度，各項會議制度、選舉制度、幹部幹事考核制度，學生社團考評和獎懲制度等。為了引導學生社團的招新向組織化、規模化發展，提高學生社團招新工作的規範化程度，還出臺了《呂梁學院學生社團招新管理暫行辦法》。
同時重視加強社團制度建設的推進工作，由校團委、學生社團聯合會共同加強對社團制度化建設的監督與指導，幫助社團建立健全相關制度、規定。
(三)重視隊伍建設，提升組織整體戰鬥力
走幹部幹事的規範化管理道路，初步建立了幹部幹事考核和評價制度。我們完善了相關幹部幹事管理制度，加強了社團幹部幹事的調查與監督工作，20xx年底，社聯對我校學生社團進行了一次大範圍的、全面的社團幹部情況統計與考察工作。
加強幹部的培育與發展工作。呂梁學院學生社團聯合會“社團發展規劃”、“互動素質透過拓展”、“對外交流走訪”、“學生社團制度學習”等多種形式，為各學生社團骨幹尤其是社團負責人提供一個經驗交流、資源分享、培訓提高、和諧共贏的平臺。
構建開放的社團幹部管理體系。學生社團聯合會和各社團是一個整體的幹部管理體系。各職能部門面向學生社團公開選拔優秀人才，實現了社聯與社團幹部的良好互動。
加強幹部幹事的考評工作。20xx年底根據有關制度，進行了優秀社團幹部、幹事的評比活動。同時進行每年度的優秀社團指導老師，優秀社團負責人，優秀社團幹部的評比工作，以表彰先進、鼓勵後進。
(三)重視內部各項建設
注重思想教育與政治教育工作。定期進行理論學習與時政談論工作，以增強社團幹部的政治覺悟和思量道德修養；同時透過支援理論研究型和公益實踐類社團活動和工作，以潛移默化的提高社團幹部和社團人的各項素質與能力。
加強內部文化建設。積極營造奉獻、服務文化，家的文化。學社聯採取企業化運作，家庭式管理，以增濃內部家的氣息。
重視內部檔案建設。進行了內部文件的整理與收集工作，並建立了檔案庫，以保留社聯的工作資料，保留社團成員檔案等。
二、社團管理與服務
遵循“促進學生社團發展”的工作宗旨和以實現學生社團“自我管理、自我服務、自我發展”為管理目標，以“嚴格管理、積極引導、穩步發展”為管理原則，在校團委的正確指導下，加強了我校學生社團進行管理和服務。
大力支援學生社團的發展。實施“新辦社團扶持計劃”，支援新成立社團的發展。並鼓勵廣大同學參與社團活動，組建新社團。經過一年的努力，目前，我校共有學生社團三十八家，已形成了文學科技類、公益實踐類、娛樂休閒類、體育競技類等各類別社團齊頭並進共發展的良好局面。
加強對學生社團的監管。為了使學生社團工作步入正軌，社團活動邁向高質量化、高水平化，我們加強了對學生社團的監管力度，透過社團內部管理監督、社團活動審批、活動督導等方式加以監督和管理。
加強對學生社團的指導。過去的一年裡我們加強了諸如活動、宣傳、刊物出版、社團運作、財務監督等方面的指導，在一定程度上促進了學生社團的健康發展。
強化對學生社團的服務。牢固樹立為社團服務，為管理服務的意識，從活動建議、場地申請、裝置支援、資訊共享、經費投入、人性化管理等方式來提高服務態度和水平。
堅持和完善社團評價制度和淘汰制度。對全校所有學生社團進行了社團活動分數評定評比。對於一些內部管理混亂、會員流失嚴重、組織發展潛力少的學生社團給予批評和處分。20xx年12月，主辦了呂梁學院學生社團聯合會校園文化節、社團文化節的閉幕式及頒獎晚會，以表彰先進、鼓勵後進。
三、聯絡交流
一年來，我們比較重視聯絡工作。制定了相關規定以實現宣傳工作的規範化發展，進行了一些走訪活動，以踐行“走出去”發展戰略。
深化了與學校其他組織的溝通與聯絡，構築了社團間的合作平臺。加強了與呂梁學院學生處、教務處等我校各部門的溝通與合作；強化了與校級其他學生組織如校學生會、校記者團等學生組織的聯絡；深化了各學生社團間的合作情誼。
第二部分目前我校學生社團的現狀
從無到有，從小到大，從類別單一到百花齊放，這是呂梁學院學生社團發展的軌跡。尤其是近年來，學生社團獲得了全面、健康、快速的發展。目前，我校學生社團已形成了文學科技類、公益實踐類、娛樂休閒類、體育技能類等各類別齊頭並進強勁發展的良好局面。
一、社團文化理念
社團文化是一種精神力量，正如一個沒有精神的民族不可能是一個偉大而長久的民族一樣，一個沒有精神動力的社團不可能成為一個一流的社團。社團的生命維繫於它的文化，文化底蘊越深厚，個性越鮮明，社團就越有生命力。在我校的社團當中，有相當一批社團已經形成自己的社團文化並傳承下來，促進了社團更好的發展。
二、社團管理制度
透過這次調研，我們發現，現階段我校的學生社團管理制度比較完善，許多社團擁有自己社團特色的發展模式和管理制度。但是，我校的學生社團自身管理也存在著許多不規範的地方，如僅僅依靠一些人自身的激情和責任感來管理，形成不了一種良性的發展機制，特別是社團負責人素質有待我們共同的培訓和加強。
從反映上來的情況看，一些學生社團內部管理混亂，學生社團組織機構不完備，社團負責人責任心不強，社團沒有規範的章程或制定的章程和管理制度不夠嚴謹、科學、流於形式；社團內部的監督機制不完善，沒有具體的活動計劃，人員流失嚴重等等。
三、會員情況
會員情況是社團發展的靈魂。“海納百川，不辭細流”是我校學生社團工作的亮點。我校學生社團本著自願的原則，大範圍吸收會員，採取的是能者居之的入會管理模式。
我校學生社團的參與度比較高，學生的'參與度隨著年級的升高呈較低趨勢，大一、大二、大三、大四得社團參與度大致為70%，20%，5%，2%。由此可以得出我校學生社團新生、低年級學生參與度較高，而高年級則參與度較低，尤其在我校存在大四年級與大一、二、三年級絕大部分不在同一校區的客觀情況，在一定程度上影響了高年級學生的社團參與度。
目前我校共有學生社團38個，其中每個學生社團平均100人左右，部分社團規模已上一千餘人，大中型學生社團的會員人數一般在100～500人；中型社團會員人數一般在60～100人左右，小型或新社團(包括理論研究型)人數一般在20～60人左右。據資料分析，我校學生社團外語類、商業類、娛樂休閒類與公益實踐類學生社團會員相對較多，而文學科技類社團會員相對較少。
四、活動情況
本著“繁榮校園文化”的工作宗旨，過去一年來，我校十分重視社團文化建設，大力支援學生社團活動，並定期組織開展了一系列大型校園社團活動。
組織全校範圍內的大型校園文化活動。20xx年度學生社團聯合會活動取得了很好的成績，既擴大了學生社團的校內外影響力，又繁榮了校園文化。
大力支援學生社團常規活動。支援社團常規活動，打造品牌活動，精品活動。大力支援應用英語協會的英語角、輪滑協會每週的輪滑交流與練習等常規活動。
強力打造精品活動。以“十大精品社團活動專案建設計劃”為載體，從經費和政策上大力支援社團品牌活動、精品活動。職業規劃與發展等活動促進了我校社團文化的良好發展，帶動了發展的方向與動力。
五、社團經費來源及使用情況
經費來源。社團的經費來源主要是三部分：校團委及學生社團聯合會下撥的部分經費，社團自己收取的合理會費，政府、企業、商家、NGO組織等贊助。總體來說，我校學生社團經費緊張，經費來源渠道主要以社團自己收取的合理會費為主，學校的撥款和贊助等佔有的比例相對不大，但是隨著我校大力提倡“引進來，走出去”工作思路和學生社團自立自籌經費解決思路，我校學生社團爭取外部經費支援的效果與成績越來越突出，在經費來源的比例中呈不斷上升之勢；由於我校近年來大力提倡學生社團無會費制，故此會費在社團經費來源中所佔比例越來越少；同時由於學校加大力度對學生社團的投入，因此學校撥款的比例亦會增大。
經費管理。目前我校在學生社團中試行社聯監管，社團人監督的經費適用於管理模式。學生社團上交會費到社聯，由社聯監督保管，如社團正當需要可向社聯提出申請，進行撥款，社聯不得非法佔用此項資金；社團內部一般是錢、賬分開，設定專門的部門或人員管理，財務使用情況定期向全體成員公佈，接受全體成員的監督。
六、宣傳渠道
重視宣傳工作的多元化和陣地化建設，充分結合諸如海報、網路、橫幅、噴繪、廣播臺等宣傳優勢，以此為社團活動喝彩，為社團助威。
在楠梓苑食堂附近各擁有一塊社團文化宣傳專欄，以做陣地化宣傳。
加強了與其他宣傳主體的聯絡與合作。拓寬宣傳渠道。
總的來說，我校學生社團工作的宣傳渠道十分多元而有效，全面而又重點，多元而又中心，面前我校學生社團主要藉助於宣傳海報、宣傳單頁、橫幅與網路進行宣傳，而寫真、噴繪、廣播臺與新聞媒體則相對比較少，但是從所有社團層面即社聯層面上來說，則寫真、噴繪、廣播臺與新聞媒體等宣傳渠道佔得比例較大。一言以蔽之，我校學生社團的宣傳渠道較為多元，但仍停留在較為傳統而有效，花費低而效果明顯的宣傳海報和宣傳單頁上。
第三部分總結與經驗
一年來，我校學生社團健康、穩定發展，在加強校園文化建設、提高學生綜合素質、引導學生適應社會、促進學生成才就業等方面發揮了重要作用。當然，在看到我們取得的成績的同時，我們也要保持清醒的頭腦，看到我校學生社團在工作中還存在著許多問題和不足，諸如社團聯合會組織凝聚力、號召力還有待加強，各學生社團發展不太平衡，精品社團、品牌社團還不多；社團自身管理還不夠規範，各項制度建還設有待加強；社團發展經費不足、場地緊缺、人才匱乏；社團活動還不夠穩定，缺乏持久的生命力，導致社團發展後勁不足等等，這些都需要我們的社團人勇於面對、重點研究，狠抓落實。
回顧和總結過去一年的學生社團工作，我們的經驗和體會(工作建議)主要是：
第一、正確的思想，堅定正確的政治方向。學生社團工作屬於高校共青團工作的重要組成部分，共青團組織的性質決定了學生社團的發展方向。學生社團的工作必須堅持黨的領導，學習先進的思想並用於指導工作，堅定培養社會主義乃至共產主義的接班人。
第二、必須緊緊圍繞學校工作中心和校團委的工作要點，有創造性的開展學生社團工作。按照建設優質學生社團聯合會的工作目標和緊緊圍繞努力構建以共青團組織為主體、以學生會和學生社團為兩翼的“一體兩翼”的共青團組織體系的重大戰略部署和安排，結合學生社團自身實際，創造性地開展一系列富有意義的社團工作和文化活動。
第三、必須堅持“加強社團間的聯絡，促進社團的健康發展，繁榮校園文化”工作宗旨。構築平臺實現各學生社團間的良好交流與互動，促進各社團間的交流與合作。以促進學生社團的發展為工作載體，努力繁榮校園文化，為構建和諧校園服務。
第四、必須堅持建立服務型、學習型組織，不斷推進自身建設。當今時代和我校學生社團的發展現狀，為我校學生社團工作提出了新的挑戰和機遇，需要我們進一步研究新情況、新問題，探索新道路、新方法，抓住新時機、新機遇，需要我們的廣大社團人在工作中不斷學習，完善自己，增強能力，不斷提高自身服務能力，樹立服務意識，為我校學生社團工作貢獻力量。
第四部分工作展望
回顧過去，我們躊躇滿志；展望未來，我們豪情滿懷。校團委對學生社團的工作成績給予了肯定並提出了要求。當前的新形勢和時代發展特徵，為學生社團工作帶來了機遇和挑戰，機遇與挑戰並存，但是機遇大於挑戰，學生社團是一個可以大有所為，有大作為的地方，是一個提升自我、服務他人的良好平臺。
為此，今後我校學生社團工作的基本思路是：以實現學生社團“自我管理、自我服務、自我發展”為發展目標，以“理論化、規範化、精品化、社會化、網路化、陣地化”為奮鬥目標，以“維護好，鞏固好，發展好社團人的切身利益”為最終目標，以“重理論，強社團，增感情，求發展”為工作思路，承前啟後，積極進取、勇於創新，敢於實踐，紮實做好我校學生社團工作，努力推進我校學生社團工作再上一個新臺階。
為此，我校學生社團工作重點為：
一、深入學習科學發展觀，大力發展學生社團工作理論建設，為社團工作順利開展提供堅實的理論基礎。一要加強學習，構建學習型學生社團組織。一要搭建組織平臺，整合現有資源，積極整合校內外社團理論研究資源，充分發揮社團理論發展研究會，學社聯組織部以及理論研究型學生社團的組織優勢和作用。三要加大投入，培育人才；四要建立健全有關激勵機制。
二、加強自身建設，增強組織的戰鬥力。建立健全相關管理制度，堅定走“制度化、科學化”發展發展道路。重視組織體系建設工作，規範管理機構、部門設定、權責分配、監督體制的建設。積極創造條件推進新型團支部建設計劃，探索社團建團發展模式。高度重視組織文化的建設工作，致力於打造特色文化,推進“家文化”建設工程。透過一系列培訓和實踐鍛鍊，提供社團管理人員的管理與服務水平，提升社團人的綜合能力。重視內部檔案管理工作，搞好各項檔案、資料的保管工作。加快推進政務公開和“陽關財務”工作程序，以實現我校社團工作的公開化、透明化、制度化。
三、加強幹部隊伍建設，重視人才培育工作。切實加強社團幹部的培育工作，增強其綜合素質與能力。加大力度培養社團幹部。進一步加強開放型社團幹部管理體系建設工作，實現社團部、學社聯與社團間的良好乾部互動與交流體系。建立和完善學生社團幹部管理制度，並將社團主要負責人納入考核範圍之內。建立定期社聯幹部和社團負責人述職制度。建立與完善合理的選舉制度，推行幹部直選和進行公開答辯競選。強化幹部的監督工作，建立一套強而有力的監督體系。健全乾部評價獎懲和淘汰機制，以表彰先進，鼓勵後進；純潔隊伍，強化組織。
四、加快宣傳工作的多元化、高質化、高效化建設步伐，傾力打造良好的內外形象。宣傳工作要注重多元、全方位和高質量、高效化建設。加強社聯與社團宣傳工作一盤棋工作，以宣傳部為組織載體，加強社聯與社團的交流互動工作。加強社團刊物的指導與促進工作，大力扶持有代表性的社團刊物發展。用心經營社團文化宣傳專欄，切實使其成為社團文化宣傳視窗。
五、切實展開多元、有效外交，積極營造社團的良好發展環境。展開全面而又靈活的新時期對外工作。加強與學校其他學生組織的溝通與聯絡，構築平臺實現社團間的合作與進步。重點加強與昆明各大高校學生社團聯合會及學生社團的溝通合作，創造條件為我校學生社團與外校學生社團加強聯絡，並建立長期穩定的合作發展機制。定期開展高校走訪交流學習活動，並制度化起來，與各大高校交流經驗、互通有無，共同進步。有針對性的加強與政府、企業、事業單位的聯絡與合作，極力取得社會各界的友好支援和經費贊助。
六、按照“重點扶持，統籌發展，分類指導”的原則，加強對學生社團的指導與建設工作。在學生社團的發展過程中，加強對社團工作的指導，把握正確發展方向。大力扶持文學科技類社團，重點鼓勵公益實踐類社團和正確引導娛樂休閒類、體育競技類社團。大力轉變工作思路，扶持社團活動，學校將大型活動下放，探索施行活動專案招標制度。建立聯絡制度，學社聯主席團成員及各職能部門與社團實行點對點服務。探索實行社聯幹部崗位見習制度和社團巡視制度，選拔部分學生社團幹部參與社聯的各項管理和服務工作，選派社聯優秀工作人員到社團，參與學生社團的建設與發展工作。充分發揮指導老師的作用，實現學社聯與指導老師雙向指導，管理指導和專業指導相結合，以發揮最大的合力。
七、社團文化活動極力朝“精品化、品牌化、陣地化”邁進，採取有力措施提高社團文化活動質量和生命力。社團活動是社團的生命力，亦是學校社團工作的主軸線。我校的發展新形勢要求我們，學生社團的發展新形勢要求我們必須樹立品牌意識，精品觀念，陣地思維。著力鞏固一批特色工作品牌和品牌活動，結合社團特色，更要創造一批新的工作品牌和活動品牌；堅持支援一批精品活動，好活動，要從經費、政策上予以大力支援，鼓勵學生社團花心思、動腦筋創造精品，社聯不僅給予肯定，更給予表彰；創造條件實現學生社團工作和活動的陣地化，實現宣傳陣地化、工作陣地化、活動陣地化。
八、做好文藝工作，營造寬鬆快樂的組織發展氛圍。充分發揮社聯文藝部的組織載體作用，透過提高文藝部的部門地位，廣招文藝賢才，透過政策和經費支援，專案帶動的方式來發展和壯大文藝部，強力打造一支自己的文藝隊伍和禮儀隊伍，為社團工作的推進與發展服務。
九、做好一系列常規活動，強力打造精品活動，展現東陸社團魅力。紮實開展一系列評選活動；進一步加強對各學生社團活動的指導，支援各學生社團開展豐富多彩而又符合社團性質的校園社團文化活動；繼續完善對學生社團管理，在充分尊重社團選擇自己發展道路的同時，確保學生社團的合理科學發展；切實加強社團部、學社聯自身隊伍建設和辦公裝置、財產和場地的管理，做好學社聯的家務事，服務社團大小事。呂梁學院學生社團聯合會將在“打造經典，創造品牌”的道路上不斷奮進！
宣傳部自查報告3
新學期伊始，系部各項活動開展的有聲有色，宣傳部作為系的宣傳視窗，在近段時間也參與了不少活動，為系部的宣傳工作做出了一定的貢獻，但也存在不少的不足，其不足之處主要表現在以下幾個方面：
1、部門之間溝透過少，並沒能相互協調好，致使部分工作不能順利進行，沒有達到預期效果。
2、部門內部交流較少，內部成員之間協作能力不強，團隊意識不強，工作積極性主觀能動性較差，導致部分工作不能順利開展
3、部門成員表達能力不夠好，為人處事方面尤其是助理還有待提高，在學習方面，雖沒出現掛科的情況，但是整體看來均不夠優秀。
透過民主生活會，針對以上出現的問題，可從以下幾個方面進行改善：
1、加強部門之間的交流與合作，並協調好各項工作，積極瞭解系部各項活動並積極配合各項活動的開展。
2、加強部門成員的交流與溝通，透過民主的方式廣納建議，讓大家能大膽的提出自己的想法。加強內部成員的團隊意識，大家相互鼓勵激勵，加強協作，加強自身特長修養，將我係的宣傳工作做得更出色。
3、端正學習態度，合理安排好工作與學習的時間；抓住學校的
每一個機會，多上舞臺表現自己，使自己的表達能力及各方面的綜合素質得到提升。
以上僅為我部門的不足之處及改進方法，還有不足之處希望大家能集思廣益，對我部門多提意見，多提建議，為系部的宣傳工作獻計獻策。在此，宣傳部感謝大家！請大家不吝賜教！
化學與材料科學系團總支宣傳部
20xx年10月21日
宣傳部自查報告4
**市團委保密工作自查報告為進一步落實市委、市政府關於保密工作的相關要求，加強資訊化條件下的保密工作，確保我委在使用網際網路及計算機工作過程中國家秘密和涉密文電的安全，根據《中公**市委保密委員會關於印發<開展貫徹落實市領導重要批示精神進行保密工作“回頭看”活動實施方案>的通知》（包保委發〔20xx〕4號）的檔案要求，我委結合工作實際，對照國家關於機關保密工作的相關規定，認真對保密工作進行自查，現將自查情況報告如下
一、加強保密學習教育，提高思想認識為認真做好保密機要工作，我委結合日常實際，切實把保密教育貫穿於每項工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的重要性，組織全體機關幹部認真學習了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《國家工作人員保密守則》、新《保密法》等保密工作規章制度以及市委、市政府關於保密工作有關檔案會議精神。認真開展保密工作規範化建設，對辦公室檔案管理員、文書收發、各科室負責檔案收發和網上釋出的工作人員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對檔案收發、登記、傳遞、歸檔、銷燬等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規範化、科學化。
二、加強組織重視領導，完善規章制度為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我委成立了保密工作領導小組，地點為團委辦公室，團委書記為組長，分管副書記為副組長，各部負責人為成員，加強對保密工作的領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《**市團委保密工作制度》，要求所有機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密檔案帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項，並嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規定的人和事，要進行批評教育，情節嚴重的要根據有關規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對檔案的處理、傳閱、撰寫、發文、銷燬等方面都作了明確規定。三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級檔案的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。辦公室定期對各項保密制度執行情況進行檢查督促，確保機關保密工作制度落到實處。
三、落實各項保密措施，確保機密安全為切實落實保密制度，做好保密機要工作，強化措施，防微杜漸，做好保密各項工作。我委採取了以下幾個方面的措施。
（一）建章立制，確保保密工作有章可循一是召開會議組織幹部學習保密政策和業務知識，制定保密工作宣傳教育及計算機、儲存移動介質、傳真機使用管理等各項制度。進一步完善保密規章制度，確保重點涉密要害部位的安全。二是對我委秘密載體的管理、使用情況堅持每季度檢查的制度，針對檢查中發現的不足和隱患，嚴格按照保密制度的要求整改。三是制定完善了保密管理制度、保密守則、檔案傳閱、管理、歸檔制度、檔案管理制度、保密範圍和密級的若干規定、保密審查、失洩密報告制度。
（二）嚴格操作，防止違規使用發生洩密為加強計算機資訊系統的保密工作，我委為每臺電腦系統**裝了正版防毒軟體，防止由於病毒入侵而引起的檔案丟失、機密洩露等情況的發生。同時制定電腦安全操作規範，要求全委人員嚴格按規範操作，發現病毒及時報告，由專人處理。指定精通電腦，責任心強，受過專業培訓的專業人員負責全委的電腦管理工作。上網資料需經保密工作領導小組批准方可上傳，嚴防洩密。經過仔細的自查，沒有發現違規上國際網際網路及其它公共資訊網的現象，沒有感染木馬病毒；沒有安裝無線網絡卡等無線裝置。
（三）加大投入，為保密工作提供充足物質保障為進一步提高我委保密工作的質量，應對日益複雜的網路環境，改善保密工作裝置條件，我委投入專項資金，配備滅火器、鐵櫃等基礎裝置，並對現有計算機網路進行規範和改造，為安全辦公提供清潔的網路環境，既保證專業人員透過網際網路獲取資源資訊，又可使用內部網路進行業務操作，達到保密工作要求。自保密工作通知下發以來，我委所收到的涉密內容，都能按《保密法》的相關規定進行了妥善的處理，保證了涉密檔案、記錄、資訊等在
傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、洩密問題。在今後的工作中，我委將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保工作順利開展。
宣傳部自查報告5
一年來，在院團委、團總支學生會的指導下，在我係黨總支的領導下，我係團總支的直接指導下，緊緊圍繞我係團學的工作思路，以服務同學為宗旨，堅持求真務實、與時俱進，團結帶領同學們開拓創新、銳意進取，培養同學們的創新意識和能力，增強同學們的社會適應性和競爭意識，充分發揮了團總支學生會“從同學中來，到同學中去”的核心作用。
一、加強團總支學生會思想政治教育與組織建設
(一)強化思想政治教育，提升學生幹部思想政治覺悟
學生幹部的思想政治素質是團總支學生會開展工作的一個前提和必要條件。在開學之初，根據我係黨總支、團總支的要求，我係團總支學生會針對我係學生幹部的思想政治素質情況，積極組織、開展了一系列的學生幹部思想政治教育，如：“鄧小平理論與_”學習室、幹部培訓會、系級黨校、團校以及我係學生黨員幹部同學“一幫一”活動等。同時，我係團總支學生會也經常透過“以會帶訓”方式來提升我係學生幹部的思想素質。透過這一系列活動的開展，不僅提升了我係學生幹部同學的思想政治素質，也為我係學生幹部加強黨的政策、理論、方針的學習提供了一個很好的平臺。在我係全體學生黨員中，有近90%的同志為我係團總支學生會本屆學生幹部或上屆學生幹部。
(二)建立健全團總支學生會組織機構和制度，加強團總支學生會成員管理
團總支學生會的內部建設工作向來是我係團總支學生會工作的重點，因為我們深知一個組織需要得到發展就必須不斷完善和更新其管理制度及管理方法，在此基礎上，我係團總支學生會根據自身實際情況，適時適度的進行內部建設，主要從以下幾個方面入手：根據以往團總支學生會的工作經驗及現實的工作目標，透過徵求各部門意見的方式，制定了團總支學生會的各項規章制度，該制度主要包括：會議管理、文件管理、公物管理、工作日誌管理等。我係團總支學生會內部規章制度的制定得到了有效的貫徹實施，在組織內部反響良好。很大程度上使得團總支學生會的各項工作透過管理條款的方式得到了有序開展。除此之外，我係團總支學生會還大力吸收院系團總支學生會先進的管理方式，並結合自身現狀做出適當修改，來不斷完善自身管理。在團總支學生會總體進行內部建設的同時，團總支學生會各部門也從其部門的實際情況出發，制定相應的部門職責和管理制度，在很大程度上明確了部門職責，為團總支學生會整體建設打下了堅實的基礎。
(三)加強對團總支學生會工作的指導和全體幹部的培訓
我係團總支學生會嚴格遵照《旅遊系團總支學生會工作規章制度》對團總支學生會的幹部同學進行定期和不定期的培訓，有針對性的指導幹部同學解決在實際工作中遇到的問題，為他們順利開展各項工作提供有力的保障和指導。如我們透過長期的“崗位培訓”、“工作經驗交流”等，極大的促進了我係團總支學生會幹部的成長和成熟,其每次到場幹部的培訓面達到100%。對於個別幹部同學在工作表現出來的不恰當方式方法，我們也及時與之交流，對其進行進一步的跟蹤觀察，如果確實不適合繼續擔任幹部職責，我們將果斷做出處理。每年一度的評優工作中產生的優秀學生幹部，在全系同學中起到了很好的示範作用，也有效確保團總支學生會幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力和先進性。同時，我係團總支學生會還制定了一系列相關的條例及制度來規範我係團總支學生會幹部的職能，調動每位團總支學生會幹部的積極性，發揮其業務特長，逐步使我係團總支學生會工作邁上新的臺階。
(四)實施“後備軍建設工程”，並積極向院團總支學生會推薦優秀學生
我係團總支學生會在組織建設上十分注重“後備軍建設”，在日常工作中重視對一批高素質學生的培養並樹立一些表現突出、工作優秀的幹部同學作為學習的榜樣。透過這部分學生的示範作用，加強和改進對我係幹部同學們的意識教育，在全系同學中起到了很好的教育和示範作用。同時，也積極支援學院團委、團總支學生會的工作，多次向院團委、團總支學生會推薦優秀同學作為培養物件。
二、結合自身專業特色，全面推進學生德育工作
為了使我係的素質拓展培訓能夠確實有效的開展，我係專門成立了以範軍主任、祝林副主任、夏鸝書記為主要領導，所有專業教師為指導的素質拓展中心。
在次基礎上，我係團總支學生會成立了與此相適應的素質拓展小組，建立了專門的素質拓展機構和制度，為素質拓展培訓的實施提供保障。根據我係素質拓展中心的相關計劃，團總支學生會組織開展了一系列與我係學生自身專業特色相結合的培訓，如：專業技能培訓、適用技巧培訓、心理培訓、社會實踐培訓等各類有助於提高學生專業素質及綜合素質的培訓。為了檢驗及總結培訓成果，在我係素質拓展中心的大力支援下，我係團總支學生會積極組織開展了各類與培訓相對應的素質大賽，其中，工程杯製圖大賽、工程杯籃球大賽、三下鄉實踐活動作為我係的品牌活動，多次受到了全系師生及院級領導的一致好評。透過這一系列素質拓展培訓及大賽的開展幫助全系同學完善知識結構，全面提高同學的思想道德、科學文化、身心體能等方面的綜合素質，使同學具備將來從事本專業的素質和技能要求，為同學擴大就業面打下堅實的基礎。值得一提的是由我係團總支學生會開展的CAD培訓，在上學期也取得了驕人的成績，培訓班成員在工程杯製圖大賽包攬了前三甲。
三、協助我係開展素質拓展計劃，推進素質拓展程序
圍繞“增強團員青年綜合素質和提高實踐能力”思想為重點，根據實際情況如實反映同學們的素質拓展要求，儘量使我係素質拓展得到圓滿的實施，並使我係同學的綜合素質得到一定程度的提高。
(一)建立實踐基地，力求提高綜合工作能力
在我係多年來努力開拓與簡陽市港通公司社會實踐基地基礎上，在我係素質拓展中心的指導下，團總支學生會有計劃、有步驟地組織同學們在節假日到實踐基地學習、實習、工作，尋求更多的實踐工作經驗，具統計，近一年來，到各機械類公司外派實習的我係學生多達200人次。實踐基地的建立使我係學生在今後走入社會的工作中能更加熟練做下了鋪墊，滿足了適應社會與就業的需要。
(二)重視青年志願者隊伍的建立，開展富有積極意義的志願者活動
我係團總支學生會自創辦“青年自願者活動”成立以來，便在我係黨總支的領導下，在院團委、團總支學生會的指導下，積極主動地組織我係同學以豐富多彩的形式開展各種活動，充實業餘生活，鼓勵同學參加活動，為社會做出貢獻，我係透過開展服務社群等公益活動，增強了同學們的社會責任心，透過活動讓他們瞭解了社會，增進團結，學會互相幫助，互相學習，互相關心。特別是近期到船山區聾啞學校開展的“手牽手，共享同一片天”的志願活動，親密的和那些天生有缺陷的孩子接觸，瞭解了一些他們的生活，讓我係師生都感觸很深同時取得了比以往都還要好的效果。此外，我係團總支學生會還積極配合我係“三下鄉實踐活動”，積極從全系各班級集體和全體學生幹部中選拔一批優秀的同學參與其中，並取得了很好的社會反響；在上學年度我係團總支學生會依託主題團日活動為契機，組織我係廣大青年者深入各社群開展志願服務，受到了社群領導和居民的一致好評。
四、有效促進我係文體活動的開展，積極參與學院內、外各項學生活動，提高學生綜合素質
(一)我係團總支學生會緊緊圍繞我係制定的大學生“創先爭優”這一主題，深入校園生活開展豐富多彩的文體活動
在傳統活動內容和方式的基礎上，加以創新，使文化活動更具有時代特徵，為同學們樂於參與，體現群眾性、創造性、時代性的統一。我係團總支學生會舉辦寢室文化藝術節、工程杯籃球賽等活動，還積極組織參加院級以上各種活動如：迎新晚會、第八屆校園歌手大賽、學風知識大賽、艾滋病演講比賽等等，併為系奪得優異的成績。
(二)我係鼓勵和推選同學參加各種市級、院級各種活動
為使我係學生在各方面都得到相應的鍛鍊，我係團總支學生會積極鼓勵和推薦我係各班優秀學生參與我院和市內舉辦的各項活動和競賽，如中華經典詩朗誦，同時在這項活動中我係學生也獲最佳組織獎和第三名的成績。在這些活動中鍛鍊青年學生們的膽量和毅力，展現我係學生的特長與風采，讓我係學生髮現自己、證明自己、提高自己。
五、有效促進我係學生管理
(一)各團支部學生管理
在20xx-20xx上學期中，我係在管理各團支部時沒有循規蹈矩，而是有了一個新的.突破。如在新生選取班幹部的時候秉著公平公開公正的原則，選出了一批有能力有思想敢作敢為的優秀幹部，並且跟各團支部配置了一名輔導員助理協助新生輔導員進行監督管理。透過一段時間的實踐，在各方面都取得了較好的效果，如：在院上的早操出勤考核、晚自習出勤考核、教室衛生檢查、團日活動的評比上都取得了歷年來都未有過的好成績。
(二)團總支學生會管理
本期我係團總支學生會為了更好的開展學生工作，增強學生幹部幹事的服務意識、規範意識行為，進一步提高團總支學生會工作效率，結合我係特點。特制定《機械工程系團總支學生會幹部幹事考核辦法》。裡面包括了學習、工作、德育素質、社交等各個方面，實行打分制，最後一年的各方面評優都會根據這個考核辦法來評定。從這個考核辦法開展以來，我係的學生幹部隊伍整體能力有很大提升，讓這期的一系列活動都能有條不紊的進行。
同時每兩週一次的團總支學生會例會也照常開展，每次會議都是由各部門總結上兩週工作情況並說明下兩週工作計劃。特別是對近期工作的不足之處的總結，我們都要提出一定的改進方法，爭取下次能做的更好。
宣傳部自查報告6
根據自治區國家保密局通知精神，農業廳安排部署，***
認真對照《機關、單位保密自查自評標準》檢查內容，結合工作實際，對我單位的保密工作進行了全面的自查自檢，按照《自評標準》中實有專案計算分值，總的得分達到總分值96%，考評結果為符合要求，現將自查情況彙報如下：
一、保密工作領導責任制落實情況和保密制度建設情況
（一）我站實行保密工作領導責任制。領導班子對保密
工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。保密工作做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識，熟悉本單位業務工作和保密工作基本情況。並按照保密法規和有關規定建立了保密責任制度。將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確，為我單位保密工作的順利開展奠定了堅強組織基礎。
（二）保密制度建設情況。制定了《辦公室保密制度》，
具體包括《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動儲存介質保密管理制度》、《涉密網路管理制度》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共資訊網路上釋出資訊保密管理制度》。從制度上保證保密工作務實、高效。修訂完善了檔案傳閱、管理、歸檔及檔案管理制
度。對計算機資訊系統保密防範和管理工作，嚴格執行“涉密資訊不上網，上網資訊不涉密”的原則，既保辦公系統正常執行，又不發生洩密事件。
二、保密宣傳教育培訓情況和涉密人員管理情況
我單位把保密工作作為內部工作的一項重點來抓，嚴格執行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設，本著預防為主的原則，要求職工認真學習並嚴格執行有關保密法規。經常性的進行保密教育使幹部職工增強了保密意識，克服麻痺大意思想，避免洩密事件的發生，樹立責任意識，提高思想覺悟，為我站保密工作順利展開奠定了可靠的思想基礎。檔案工作人員查、借、閱檔案手續齊備，秘密檔案、內部資料的傳遞、回收、登出都嚴格按照規定辦理。
三、 資訊系統和資訊裝置保密管理情況
為加強計算機資訊系統的保密工作，我單位的每臺電腦系統都安裝了防毒軟體和防火牆，防止病毒入侵。制定電腦安全操作規範，要求工作人員嚴格按規範操作，發現病毒及時報告處理。安排專人做好電子文件的輸入、存檔、傳送、印製、備份等，加強對儲存涉密資訊的計算機的管理加維護，對軟盤、行動硬碟、隨身碟等儲存介質的借閱、使用、保管、銷燬實行嚴格管理制度，確保電子文件安全。
近年來，我單位的保密工作逐步規範化、制度化，沒有出現過涉密事故，今後將繼續努力，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
***
20xx年12月8日
宣傳部自查報告7
20××年市委宣傳部（市文明辦、市社科聯）深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，認真落實市委七屆五次全會、市紀委七屆二次全會精神，紮實開展黨的群眾路線教育實踐“七個強化、七個先行”活動，進一步推動市委宣傳部反腐倡廉建設和作風建設，認真落實黨風廉政建設工作責任制，築牢防腐拒變的防線。現將有關情況總結如下：
一、強組織，抓落實
為確保黨風廉政建設取得實效，我部始終把黨風廉政建設責任制建設作為領導幹部增強凝聚力、提升戰鬥力的重要舉措。一是責任層層分解，狠抓工作落實。透過建立“一把手”負總責，分管領導直接抓的工作制度，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，部務會議定期聽取彙報，分析解決存在問題，對工作進行檢查督促和指導。二是創新工作機制，提高工作實效。調整充實了部黨風廉政建設領導小組，由常務副部長擔任第一責任人，總支副書記和總支委員為成員，明確了職能，落實了責任。三是建章立制，抓好落實。黨風廉政建設作為硬措施、硬任務，始終放在心上，緊緊抓在手上，形成反腐倡廉的整體合力。三是嚴格獎懲制度，落實責任追究。把黨風廉政建設作為全年重點工作長抓不懈，及時查詢存在問題，積極採取應對舉措，確保黨風廉政建設各項任務落實到位。與下屬單位簽署黨風廉政建設目標責任書，紮實開展本系統黨風廉政建設的年度考核。
二、強教育，築防線
我部把黨風廉政宣傳教育作為黨員幹部政治思想教育的重要內容，納入年度重點工作的總體部署。以領導幹部為重點，以開展一把手上廉政課、中心組學習、參加培訓班、舉辦專題學習輔導為主要形式，積極組織開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨風廉政宣傳教育活動，不斷加強幹部職工反腐倡廉意識，有效提高幹部職工思想素質，做到警鐘長鳴、防患未然。一是鞏固廉政刊物學習載體，突出中層幹部這個重點，充分利用部中心組學習會、廉政黨課等不同形式，加強黨員領導幹部對《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨規黨紀的學習，發放《前進一步深呼吸》等書冊，新提拔的文產辦副主任王小紅還參加了市紀委統一組織的廉政知識考試和集體廉政談話。二是用活廉政文化“宣傳載體”。積極組織市管幹部撰寫學廉體會文章，7個縣處幹部都寫下了學習體會文章。廉政“家書”用樸實的語言，構築了一個廉政、溫馨港灣，時刻提醒領導幹部要加強自律，要對家庭負責、對人民負責、對社會負責、對組織負責。三是深入貫徹落實中央八項規定，透過全體幹部集中學、各個處室分頭學，及時把中央“八項規定”、我省“28條辦法”和“六條禁令”、我市“28條辦法”傳達到每個機關幹部。分管部領導向全體幹部傳達市級部門預算編制工作會議精神，要求各處室厲行節約，集中財力辦實事，上了一堂內容豐富的廉政黨課。四是豐富廉政教育“活動載體”，抓好道德品質、廉政法規、崗位廉政和警示教育，組織黨員幹部到“紅廉館”參觀，增強黨員幹部規範自律、廉潔從業的自覺性和主動性。
三、強制度，重規範
結合我部實際情況，探索創新，不斷深化懲防體系構建各項工作，著力推進懲防體系建設。一是全面啟動懲防體系三輪構建。著力研究懲防體系建設《20××—20××年工作要點》。制定20××年度市委宣傳部（文明辦、社科聯）健全懲治和預防腐敗體系工作要點。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。把加強黨員幹部作風建設、懲防體系建設等工作納入黨風廉政建設責任制，按照“任務專案化、專案責任化、責任目標化”要求，強化責任分工。加強對責任制落實情況的檢查考核，強化責任追究，保障責任制的落實。三是深化權力公開透明執行。大力推進黨務公開，把黨務公開與懲防體系建設相結合，堅持擴大黨員的知情權、表達權和監督權，提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。按照“規範、實用、簡明、靈活”的要求，採取多種方式，拓寬公開渠道，拓展公開內容，創新工作載體，搞好工作結合，統籌推進黨務公開，把黨務、政務、內部管理等結合起來，與群眾關心結合起來，形成以公開促公正、以透明促廉潔的工作機制。強化對黨務公開內容、時效的檢查考核，積極運用權力公開透明執行試點經驗，推動黨務公開提質提速。深化“三公”管理陽光公開，嚴格執行厲行節約、反對鋪張浪費相關規定，大力推進財政預算決算公開，完善財政轉移支付制度和公共資金專項管理制度，加強專項資金績效考核，進一步降低行政成本。
四、強創新，防腐敗
嚴格執行宣傳部領導述職述廉、領導幹部個人重大事項報告制度。按照市紀委廉潔過節“零報告”制度要求，切實加強春節、中秋、國慶和元旦等節假日的廉政建設。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，完善幹部考核機制，科學運用考核結果，不唯票、重實績，不斷加強對幹部選拔任用工作的監督，努力營造良好的工作氛圍。加強對中層幹部交流、培養，不斷提升幹部隊伍的整體素質。重視部管幹部的考核，今年嘉報集團中層幹部競聘後，進行了一次集體任前談話，今年部提拔的3名科級領導幹部和3名科級非領導職務的同志都認真進行了任前談話。
五、存在問題及打算
總的來看，我部黨風廉政建設工作，取得了積極成效。但也存在一些問題和不足：一是少數幹部思想懈怠；二是工作責任意識還不強。對此，下步我們要進一步加強黨員幹部廉潔從政學習教育，切實轉變作風；要加強督辦和檢查，落實黨風廉政建設各項責任不斷提高領導幹部廉潔自律的自覺性和主動性。
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