新員工入職感想簡短
新員工入職感想簡短1
更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！
新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑託，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的瞭解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我歎服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這裡的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這裡就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能儘快地融入此團隊，敢於創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮鬥！
在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今後的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮鬥，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以後是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰，我會自信的接受，我相信我們可以一起創造輝煌。
在理論培訓中，我瞭解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，並沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪裡哪裡亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不願做的事。
新員工入職感想簡短2
7月9日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的心情，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位於海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠處看去它像一隻雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續的地方，進入人力資源部又見到了吳總那標誌性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續，晚上在海員俱樂部休息，調整，等待新一天的到來。
7月11日是新員工培訓的第一天，一大早我們便起床去醫院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這可是公司關心新員工的具體表現，有病治病，沒病心裡也圖個踏實。培訓期間的大部分內容都是有關於安全管理，質量管理，企業文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他並不是將安全規範生搬硬套，講大話，講空話，而是透過解析身邊發生過的一些安全意識沒到位的例項，給我們以後的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業文化的核心是：幹一流的。，做最好的.。我們將恪守這一信條，努力提高自己的工作能力，將以後的工作做到最好。
戶外的拓展訓練是鍛鍊團隊的協同合作能力的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城牆等等，經過這些既有挑戰個人極限有考驗我們團隊合作能力的專案的鍛鍊，使我們團隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，努力做到最快，最好。
7月25日，我們一行20人，坐了長達26個小時的火車來到了廣州，又經過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家—第十專案部，專案部的蔡書記和總工程師康總是非常的隨和，年輕有為，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，專案部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的溫暖，又經過幾天的接觸，我真的喜歡這裡了，喜歡這一群不怕吃苦受累並且較真的技術員；喜歡這和我們打成一片的兄弟們；喜歡這豐富業餘生活的籃球場和檯球室。我要在這裡成長，我要在這裡騰飛！加油！
新員工入職感想簡短3
經過面試和滿心期待，現為七彩文化傳播的一名員工，入職的第一天，我看到同事臉上洋溢的自信，以及充滿朝氣蓬勃的工作面貌，公司全體人員的團結、平等、互助、共同向上的精神。這種良好的工作氛圍，使我更有熱情的投入到工作中。
對於一個進入全新環境的新進員工，儘管在之前的工作中累積了一定工作經驗，但剛進入公司難免還是有些壓力。為了儘早能夠適應工作環境，我主動了解了公司的創辦史、發展規劃和公司的規章制度；其次公司的主管部門還為我們制定了獨特的管理方法，激發我們跟公司事業的共同發展，鼓勵和幫助我們不斷改革、不斷創新、獎勵挑戰並超越自我，我想就是這種人性化的管理，使每個員工都能積極的投入到工作中去。
對於我來說，這是一個區別於以往的新環境，所接觸的人跟事都是新的。我要時刻保持著學習的激情，不斷地補充專業知識，以適應公司的發展。在工作中可能有迷惑，不過我相信只要端正心態，有十足的信心勇敢走下去。
我作為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰。正所謂“凡事預則立，不預則廢”。我將全力以赴、深思熟慮，將每一次挑戰轉化為最好的機遇，一步一個腳印踏踏實實地工作和學習。
我相信每一個加入七彩文化傳播的員工都懷揣著美麗的夢想。那麼讓我們在這個溫暖而又堅實的團隊中，更加踏實認真的工作，去實現自己的夢想吧！
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