投資銀行面試經歷
(一)準備工作
1、 分析自己哪種type的人是投資銀行所看重的呢?我這裡先將投行看重的一些Qualification列出來，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、Communication Skills、integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然後在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的。如果你的經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今後的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。
2、 分析行業
真正的去了解投資銀行業，知道這個行業在做什麼、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那麼幾家，在管理運作和優勢劣勢方面仍有一定的不同，要透過新聞等各種渠道瞭解它們)。
3、 分析目標公司
知道這個公司的優勢在哪裡(去網站上仔細看看吧)，曾經做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上，做一個news run)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化)等等。
4、 分析你要申請的部門和職位
投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業績的.時候也要有的放矢。舉個例子，QFII就不是IBD的業務，不良資產處置在Goldman裡也不是IBD的業務。在面試IBD的時候強調這些，並不一定能夠有效的刺激面試官的神經。
5、 熟悉簡歷
簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。投行裡的人喜歡看細節、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節都100%瞭解並可以很好的陳述，從而不至於面試官誤認為你是在欺騙。
6、模擬面試
如果有可能的話，請一個有投行面試經歷的同學給你一個mock interview，會讓你很快的進入狀態的，模擬面試後，你自己也可以給自己打分，並進行改進。
(二)面試發揮
在面試時候的狀態非常重要，一定不要畏縮，要爭取主動，展示出真實的你自己。一些需要注意的地方謹供參考：
1、 保持真誠的微笑
讓面試官覺得你是個容易親近的人，讓他喜歡跟你一起聊天。
2、 適當幽默
我始終認為集中的面試求職者對於投行裡的專業人士來說是痛苦，因為這佔用了他/她十分寶貴的時間，其機會成本就是數個小時的睡眠。所以，如果你能讓他們在這段時間中透過分享你的故事感受到些許的樂趣的話，對於他們來說是一種莫大的慰藉，你成功的機率也就大了許多。
3、 瞭解他/她的背景
主動詢問並瞭解他/她的背景，並對其背景表示讚賞和欽佩(一定會是這樣的)，說不定你就可以找到更多共同的話題了。
4、 專業問題
事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的書籍，做到心中有數，至少明白他們在問什麼。他們其實不期望你全部回答正確(特別是對非經濟類專業的同學)，回答問題中所體現出的分析問題的思路(特別是邏輯性)和business sense似乎更加重要。
5、 準備一些問面試官的問題
這是非常關鍵的部分，千萬不要表現出一無所知，沒有準備;也千萬不要出怪問題難倒面試官，讓他說"我也不知道"，記住，面試官也是人，你不願回答的問題他也不願回答，把問題先問問你自己吧。你可以找自己很強很強的方面出問題，讓他覺得你的確有很多積累;你也可以找他很強很強的方面出問題，讓他充分的感到驕傲和自豪，願意去跟你share他的經驗。
6、 總結髮言
我個人習慣在面試的最後主動對整個面試進行個總結，再次強調自己的優勢和對該公司、該工作的熱情(注意，千萬不要欺騙自己和麵試官)。
(三)面試後的工作
1、Thank you letter
一般在面試後的當天透過email發一封感謝信，其目的是：
A、表示感謝;
B、加深面試官對你的印象，特別強調你們曾討論過的你自己的優勢;
C、對面試中突出表現出來的不令人滿意的地方進行說明，並提出改進想法(這點一定要慎重，因為面試官其實可能並沒有看到你有這個缺點);
D、說明在面試中你沒有提到的但是非常重要的Qualification;
E、再次強調對公司的興趣和自己的信心。
2、及時對自己的面試過程加以總結趁著還沒有忘記面試過程，將面試中暴露出的問題及時的加以總結，並在下一輪中注意避免犯同樣的毛病。
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