經典處罰通告通用15篇
經典處罰通告1
3月16日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡與委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!
浙江旭瑞電子
生產部
20xx-3-19
經典處罰通告2
公司全體員工:
現有公司員工xx，於20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工x天(週末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：
一、扣除當月全勤獎金￥200元;
二、扣除當月5天基本工資共xx元;三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
xx有限公司
20xx年12月3日
經典處罰通告3
尊敬的各位家人：
大家好!
感恩大家一直以來對平臺的支援與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個平臺。讓我們可以在這個平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應該贏來我們的結果。為了不讓個別團隊人員在這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告，我們現決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個平臺，這個我們管不著，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護好我們的市場。
現已取證交到徐總辦公室的部長有：
編號：暱稱：
編號：暱稱：
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針對以上幾位領導人，在從事後，選擇了新平臺，到來拉人的現象。經團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在享購網的身份與資格。以上會員如有異議，可與xx公司紀檢辦人員聯絡，檢視拉人證據。
望所有家人們珍惜平臺。不要做出違背職業道德的事情，而受到相應的處罰，謝謝大家的配合。
文化傳播有限公司
經典處罰通告4
各部門、車間：
為了保證生產任務的順利完成，規範裝置管理，明確責任，更好地使用保養裝置，保證裝置的正常執行，每位裝置操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xxx違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰xx(20xx)05號檔案第十七條規定，經辦公會研究決定：給予xxx同x的經濟處罰，罰款800元。對於事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。
給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間裝置操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養裝置;同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
經典處罰通告5
尊敬的各位xx家人：
大家好!
感恩大家一直以來對xx平臺的支援與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好xx這個平臺。讓我們可以在這個平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應該贏來我們的結果。為了不讓個別團隊人員在xx這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告，我們現決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著xx分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個平臺，這個我們管不著，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護好我們的市場。
現已取證交到徐總辦公室的部長有：
編號：xxxx 暱稱：xxx
編號：xxxx 暱稱：xxx
編號：xxxx 暱稱：xxx
編號：xxxx 暱稱：xxx
編號：xxxx 暱稱：xxx
針對以上幾位領導人，在從事xx後，選擇了新平臺，到xx來拉人的現象。經團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在享購網的身份與資格。以上會員如有異議，可與xx公司紀檢辦人員聯絡，檢視拉人證據。
望所有家人們珍惜xx平臺。不要做出違背職業道德的事情，而受到相應的處罰，謝謝大家的配合。
xx文化傳播有限公司
經典處罰通告6
20xx年7月10日下午1時20分許，xx縣境內320國道山大橋發生一起重大交通事故，一輛車號為浙HE09從---志棠的農村客運中巴車撞上大橋中間隔離的石碑標誌，造成單方面翻車事故，當時車上14名司乘人員全部受到傷害，其中有2人死亡，1人年紀約十三四歲;12名受傷人員中7人傷勢較重，5人輕傷。
該事故發生後，各級領導非常重視，相繼作出重要指示，縣交通局專門召開緊急會議，分析事故原因，佈置落實夏季行車的安全措施，預防和控制事故的發生;根據上級的要求結合本公司實際提出以下幾方面的要求;希全體司乘人員在今後的'工作生活中做好：
一、現時季節高溫天氣，晝長夜短，晚上個別駕駛員休息不好，導致第二天開車注意力不集中，易發生交通事故。因此，注意休息好是保障駕駛安全的關鍵;全體司乘人員要注意休息，晚上集體宿舍一律不準打“紅五、麻將”，22時前必須休息，以保持充足的睡眠時間，確保次日精神充沛。中午班次間隔較長的車輛，司乘人員要抓緊時間休息，執行中司乘人員感覺身體不適要及時向公司彙報，不能疲勞出車。
二、高溫天氣易使人出現煩躁情緒，引發個別駕駛員開“鬥氣車”，從而發生駕駛失控，出現交通事故;因此全體駕駛員必須做到“寧停三分，不搶一秒”、“禮讓三先”，嚴格遵守通行和速度的規定，按標誌、標線執行。暑期學生放假，經常在公路上玩耍，因而透過村莊、路口要密切注意，防止兒童突然竄出，天氣炎熱，農民早出晚歸，早上或傍晚時分，公路上騎摩托車、腳踏車人流增多，要減速慢行注意避讓。遇前方車輛上下客時，注意上下車乘客動態，慎防從車前車尾衝出。以確保行車安全。乘務員要經常注意駕駛員的情緒，發現駕駛員有“鬥氣”情緒要及時予以勸導和制止。
三、著重抓好車輛技術狀況的管理，公司機務科要對所有車輛進行一次全面檢查，尤其是對油路和電路的檢查與養護，一旦發現問題要及時進行維修;不要對車輛電路私自進行改裝，預防因私自加裝的附屬電器裝置短路引發的車輛火災現象發生。要對所有車輛的輪胎進行一次核查，凡磨損嚴重的一律更換。
四、要進一步嚴格車輛安全檢查制度，全體駕駛員要認真做好車輛執行的“三檢”工作，所有車輛夜間回場後，要認真進行車輛例行檢查。早上第一班到達縣城，必須進站門檢，凡未按規定進站門檢的，一律按公司規定從嚴處罰。嚴禁發生“病車”上路現象。
五、要經常檢查車上配備的滅火器是否有效，發現已經過期，要及時報告更換;不要在車內放置 六、乘務員要嚴格把好危險品檢查關，杜絕危險品上車。要做好旅客的安全宣傳工作，車輛起步、彎道、路面較差路段，(特別是底本路段)應時常提醒乘客站好、坐穩、拉好扶手，密切注意慎防乘客頭手伸出窗外，嚴格把好車門關，做到車未停好不開門。下車時應提醒乘客注意來往車輛，謹防乘客自行開啟車門下車因而發生旅客傷亡事故。
經典處罰通告7
各部門員工：
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
xx公司辦公室
xxx年xx月xx日
經典處罰通告8
員工姓名：黃xx ，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
xuexila
xxxx年xx月xx日
經典處罰通告9
公司全體員工:
生產二組員工xxxx於xxxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
x製衣辦公室
20xx年xx月xx日
經典處罰通告10
公司全體員工:
20xx年xx月xxxx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與xx員工發生爭執，並且xx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和xx員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1、對xxx以開除處理決定。鑑於xxx不是事件直接引起人，留公司檢視3個月。並處以500元罰款。
2、對xxx經理：公司內部嚴重警告。並處以xxx元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。
3、對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討，並處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這裡再次重申：
1、任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2、如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒、
xx有限公司
20xx年xx月xx日
經典處罰通告11
近期接到會員舉報，有人惡意兜售翼幣及付費升級。
經查，發現其中有文化傳媒部何(VE：xxx)作為兜售翼幣買賣雙方的中間人，嚴重違規，證據確鑿，經誠信監管委員會稽查總部和商務管理中心研究決定：
一、
1.取消何互聯平臺一切職務，並取消其會員資格;
2.何本人將交由互聯平臺法務總部，由法務部向當地公安系統起訴;
3.文化傳媒部暫時停止其工作;
4.商務會館總經理、總監來稽查總部配合調查;
5.商務會館整頓一個月，整頓期間凍結其分潤。
二、互聯平臺後臺已經開始核查所有翼幣異常人員，所有參與買賣翼幣的人員，經核實後全部清零或封號，嚴重者將取消會員資格，永不得加入!在此期間，如有主動承認錯誤，可以從輕處罰，否則一律重罰!
望廣大會員積極舉報，提供各種線索資訊，一經證實，互聯平臺必有重賞!
會員舉報投訴郵箱：
特此通告!
互聯平臺
誠信監管委員會
稽查總部
20xx年8月7日
經典處罰通告12
我公司xxx部門
xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。
如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xxx年xx月xx日
經典處罰通告13
經查發現夜班保安左萬存於20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對於此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，並處以50元罰款。
望引以為戒，杜絕類似現象發生！
西昌市川南建築工程有限公司
海南鄉鐘樓村棚戶區拆遷安置點建設專案部
年五月二十一日
經典處罰通告14
材料庫管值班員：
因你於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。
特此通知。
建築安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發人：XX
xx年5月10日
經典處罰通告15
市場部員工：__________身份證號碼：__________，於__________年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑑於、已連續曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關係處理。
__________市網路科技有限公司
__________年__________月__________日
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