面試需要注意的細節
面試需要注意的細節1
在面試的過程中，我們常常會忽略一些細節，導致自己的儀容儀表和言行舉止有些許的披露和錯誤，老師們閱人無數，從你的坐、立、行等動作姿勢就能看出你的氣質。好的舉止能給人以有教養、有知識、有禮貌的印象，從而獲得別人的喜愛。
一、進出門
在進入考場時，要敲門。不論考場的門是開著，還是閉著，都要敲門。因為考官可能還在討論上一名考生的一些情況，如果沒有敲門就進去，會很不禮貌，讓考官和自己都會有尷尬。所以進入考場前，一定要敲門，得到老師允許後進門。
二、走路
走動時應當身體直立，兩眼平視前方，兩腿有節奏地交替向前邁步，並大致走在一條等寬的直線上。兩臂在身體兩側自然擺動，擺動幅度不要過大。應控制腳步聲，不要兩腳擦地拖行。走路時身體有前俯、後仰或左右搖晃，或者兩個腳尖同時向裡側或外側八字形走步，都是不規範、不雅觀的舉止。
三、站立
站立時身形應當正直，頭、頸、身軀和雙腿應與地面垂直，兩肩相平，兩臂自然下垂，兩眼平視正前方，嘴自然閉合。
四、坐姿
坐姿要端正。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。坐在主考人員的指定座位上，不要挪動已經安排好的椅子的位置。複試時的坐姿，有兩種極不可取：一是全身癱倒在椅背上，二是戰戰兢兢地只坐椅邊。在身後沒有任何依靠時上身應正直稍向前傾，頭平正，目光平時，兩膝併攏。雙手放在桌面上，不要放在桌子下方。
希望同學們在面試過程中對以上細節有所注意，祝願同學們能在複試中取得好成績!
來這裡，突破複試最後一道防線。
面試需要注意的細節2
考研大軍面對重重關卡，一路過關斬將，可面對最後的"面試"這一關，N多久經沙場的戰將被無辜拉下馬！面對考研中的面試關，這裡告訴你一條錦囊妙計控制好面試時的溫度！
注意，這個溫度可不是你想象中的溫度攝氏23度，是人體感覺最舒服的溫度。如何在面試中給老師以攝氏23度的感覺，經驗告訴我們，以下細節必須注意：
一、早做功課，知己知彼
帶兵打仗講究知己知彼，面試也是這樣。有可能的話，可以提前瞭解一下導師，途徑較多，比如透過學術研究成果的領域、論文的行文、公開場合的一些言辭或者直接與導師提前接觸一下等，某種意義上講，這種做法帶點投其所好的意味，但在面試中避其所"惡"卻是極明智的做法。
二、不宣揚優點，也不避諱缺點
考研面試的時候，考官本意就是儘可能的在較短時間內對考生有一個基本的、全面的認識，很多考生為了給考官留下一個好的印象，拼命追求"高大全"的形象，但一旦考官所問到的問題不是自己擅長的領域就馬上慌神，這種做法很容易讓考官留下"浮誇"的印象。
金無足赤，人無完人，任何一個導師面試的時候都有這個認識，務實求實、適度美化即可，考生勿需神化自己。
三、帶上最好的名片：微笑
微笑在面試的時候不僅能夠讓考官留一下好的印象：大方、自信、有親和力，其實最重要的是，微笑能夠緩解情緒緊張，確保自己正常發揮。在緊張狀態下犯錯的機率遠高於其他狀態，所以，面帶微笑，一舉多得。同時，著裝方面細節也要避免特立獨行，體現高層次人才該有的素質和精神面貌就好，過於誇張則適得其反。
四、立足崗位、注重實踐
這一點，對在職考研的同學很重要，不能忘記在職考研的目的。多瞭解一些本行業相關的資訊和大政方針，結合實際情況以及自己對工作的瞭解融入到自己的答題中去，毫無疑問，這會是答題的一大亮點。避免了答題模板化、空洞化的毛病，豐滿、真實的答題自然會讓考官如沐春風。
總之，考研面試是一個很講究技巧的活，在準備的時候必須注意考研面試的表情、文明禮貌、舉止等等。
面試需要注意的細節3
有兩個關鍵的細節性的問題需要提示：
第一個關鍵細節，亮明身份。
考生進入考場要做的第一件事是亮出考生順序牌，響亮的向考官問好並報出自己的面試牌號，其中最需要注意的是不得透露與本人身份有關的各種資訊。“各位老師好，我是38號選手張三”，這種情況下（即說出了自己的真實姓名或畢業院校等）將取消考生的面試資格。每年都有這種情況出現，因此考生一定要記清工作人員在候考室中對你說的每一個字，因為每個字都可能是驅逐你離開考場的理由。
第二個關鍵細節，堅定答題立場。
有的考生答題時，仍把自己擺在學生的位置，這是非常忌諱的。切記，答題時，要時刻把自己當成一名公務員，從公務員的立場去分析問題、解決問題。不僅對“假如你是一名公務員，你該如何處理某件事”等題目從公務員角度回答，即使題目中沒有明確提示“假如你是一名公務員”，也要立足於公務員這一身份來答題。
面試需要注意的細節4
一、完整、充分表達自己的簡歷
不必刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記住：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。
二、尋找適合你的職位
熟悉或是適合的職位，能讓你信心十足，增加成功的機率。
三、適當的禮儀、充分的重視
在接到面試通知的時候，不論你是否決定前往面試，都要認真記錄下對方告知的地址和可聯絡電話，讓對方感到你重視這個面試通知，並且誠懇地向對方道謝。(或許，有時通知你面試的人，就是即將面試你的HR)
四、要有時間觀念
記住守時，記住要在通知面試的時間提前十分鐘到達，不要遲到或是太早到。遲到會給對方留下不好的印象，也顯得對面試不太重視，如果你不熟悉路程地點，就預留更多的時間在路上；太早到會打亂別人的計劃，因為在約定時間前，對方的HR可能有其它安排，也或許正在面試別的求職者。
五、一顆平常心、謙和的態度助你贏得印象分
對招呼你的前臺小姐，或是助理秘書，記住報以謝意和禮貌，不要盛氣凌人。或許有些人以為，負責招呼的人都是職位不高、無關緊要的人物，但是很多時候，HR通常會在面試過後，詢問這些人一些相關意見，有時她們一句話，就足以致你以死地了。
六、細節看個人素養
喝完水後的一次性杯，要記得自己扔了；在等待面試的過程中，不要亂碰面試單位的辦公用品或是檔案；進門或離開的時候記得隨手關門；坐過的椅子記得放回原位。
七、儀態定成敗
在面試過程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要遊離，不要有太多的肢體動作和不必要的附加表達，比如搓手、咬唇等動作能讓對方看出你的緊張。如果確是緊張，可透過深呼吸或是心理暗示緩解情緒。心理暗示：在心裡對自己說“我很出色，我很好，我一定可以表現優秀，面試成功！”多說幾遍，就能增強信心。
八、感恩之心待往昔
在面試過程中，考官經常會提問你在舊單位離職的原因，並且對這個問題的答案較為重視。請注意儘量不要抨擊或是抵毀你的舊任職單位，更不能洩露一些商業秘密，因為這關係你的素質和人品。離職的原因，儘量合情合理，不論是否面試成功，都要記得給對方留下一個良好的形象。
九、工作也需一定的執著
一些求職者通常以為工作經驗越是豐富越是受用人單位青睞，其實未必。作為我來說，如果看到求職者的工作簡歷上有長長的一串公司名單，任職時間都不長，我會懷疑此人的工作穩定性，如果對方不是特別優秀，我會放棄選擇此人。想來，沒有任何用人單位願意成為一個培訓場所，為社會不停輸送人才。所以切記不要在工作簡歷上填寫太多的工作經歷，有些只工作了一個月或是半個月，與面試工作無關的工作經驗，可省還是省了吧，工作也需一定的執著。
十、待遇薪金
適可而止如何適當提出自己的待遇要求，對於求職者來說，這通常是一個難題，提得少了，怕吃虧；提得高了，怕錯失機會。每一份工作，都有一個範圍內的相關行業待遇，在面試前，最好透過一些渠道瞭解清楚，提出較為適中的要求，而不至於因為“獅子開大口”嚇怕用人單位。最適中的價錢是行業的中間價，當然，如果你足夠自信，也可適當要求更高。
十一、細節定運程
面試完畢，記得對考官司誠懇地表達你的謝意，感謝他(她)給了一個機會讓你表達自己。離開之時，記得把椅子擺回原位，隨手把門帶上，收腹挺胸地離開，挺直的背影代表著你堅定的意志和足夠的自信，更代表著你優良的素質。
十二、最後印象分
如果情況允許(比如你有對方HR的電子郵箱)，不論你是否有意到該公司任職，都不妨再寫信給對方，誠懇地表達你在面試中一些表達不足的補充或是表達你的謝意。此舉不但表達你對該份工作的重視，更能體現你良好的個人修養。
面試需要注意的細節5
許多準備澳洲配偶移民面試的夫妻們常常因為不是很瞭解面試的情況，而導致與綠卡失之交臂。俗話說，成功總是青睞那些有準備的人。既然移民局對面談如此重視，那麼你也不能掉以輕心。移民局會對申請人和受益人雙方進行深入的背景調查，事先多瞭解，你的移民申請之路就會輕鬆很多。 澳洲配偶移民面試需注意以下一些細節：
一定要準時參加面談
千萬不要遲到。最好比面談通知上要求的時間提前45分鐘。移民辦公室的安全措施十分嚴密，因此還要注意嚴禁攜帶的物品，如：附有照相功能的手機、火柴、打火機、任何液體、鋒利物品及胡椒噴劑(pepper spray)等，申請人可以把它們交給在移民辦公室外等待的人保管。
穿戴正式
第一印象很重要，因此，面談者必須注意自己的穿著，最好著以正裝，給移民官留下良好的第一印象。仔細傾聽移民官的提問並做出適當的回答。通常，面談一對夫妻的時間只有10-15分鐘，因此面談者的回答就要簡短並有針對性。如果移民官想要了解更多就會繼續提問。這時，你最好是靜候下一個問題。與問題無關的事不必回答。
準備好相關的檔案
哪些檔案需要原件，哪些需要影印件，面談時要按要求帶上。到時會要求遞交能證明你們夫妻關係真實性的證明檔案。包括：結婚邀請帖、結婚照片，共同所生子女的出生證，簽有雙方姓名的房屋租契，特殊場合共同的照片，共有銀行帳戶及其它共同財產的檔案。
認真回答涉及夫妻過去的問題
面談時，移民官會有意問及夫妻過去的一些情況。比如：你們第一次見面是什麼時候?第一次約會是什麼時候?第一次約會吃的是什麼?你要把當時的情景詳細地說明。千萬不要無禮的質問移民官，因為對方是想從中瞭解你們的關係是否屬實。
絕對不要猜測
面談時的一大禁忌就是對不知道的問題進行猜測，如果夫妻雙方對同一問題的回答不一致，那麼很可能將導致簽證被拒。所以，與其對不知道的問題進行其猜測，還不如直接回答"不知道"或者"不記得"。
無需刻意記答案
由於移民官所提的問題不是固定的，因此面談者無需刻意去記一些答案。比如移民官問及你上次入美的時間時，如果不記得，你可以檢視I-485上的記錄。
動作自然
移民官都是經過嚴格訓練的，經驗豐富，會從你們的肢體語言和雙方交流的一些細節上來考量你們是否是一對夫妻。有些夫妻在移民官面前表現得過於做作，而有些相互之間一點也不交流。這兩種情況都是不被看好的。其實，只要跟平時一樣，不緊張、不拘束，簡單自然的表現出你們的夫妻關係就能順利透過面談。
對婚姻相關的情況要有準備
如果移民官懷疑你們婚姻關係的真實性，就會對夫妻分開進行面談，詢問你們對另一方瞭解有多少，有沒有在一起生活。比如，移民官會問：你丈夫生在哪裡?有什麼愛好?因此，你就要仔細回憶你們生活中的細節，也可以在面談前互相瞭解對方的個人資訊。
面試需要注意的細節6
一、面試程式
不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：
第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這裡遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收穫是什麼”等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。
第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理諮詢特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的範圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價資訊，提問的方式也各有不同。
第四階段：結束階段。主考在該問的問題都問完後，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問”這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業生的素質情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
二、面試中可能被問到的問題
面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這裡所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供畢業生參考。
（一）關於個人方面的問題
1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所瞭解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。
2、你有什麼優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等於放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約後產生糾紛。
（二）關於學業、經歷方面的問題
1、你對自己的學習成績滿意嗎
有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對於那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，並給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
2、你如何評價你的大學生活
大學期間是職業生涯的準備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。
3、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動
可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今後工作的重要性，它能說明你是一個善於學習的人。
（三）關於單位方面的`問題
1、你瞭解我們單位嗎
只要畢業生提前做些準備，從多種途徑收集用人單位的資訊，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結舌，場面可能會很尷尬。
2、你瞭解我們所招聘的崗位嗎
畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘資訊就可以了。
3、你為什麼應聘我們單位
畢業生可以從該單位在行業中的地位、自己的興趣、能力和日後的發展前景等角度回答此問題。
4、你是否應聘過其它單位
一般的單位都能理解畢業生同時應聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。
（四）關於職業方面的問題
1、你找工作最重要的考慮因素是什麼
可以結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對於取得事業上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發展前景等方面來談。
2、你認為你適合什麼樣的工作
結合你的長處或者專業背景回答，也許單位是結合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地瞭解你對自己的評價，不要說不知道，也不要說什麼都行。
3、你如何規劃你個人的職業生涯
畢業生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，並不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助於為個人樹立目標。
（五）其它方面的問題
1、假設某種情況你會怎樣做
比如你是秘書，準備了10個人的會議室但來了13個人開會你會如何處理等等。
2、知識性的問題
如果招聘崗位是技術性的崗位，在面試時很可能會問到與專業知識相關的問題，甚至直接出道題目讓你解答。
3、你有什麼問題需要提出
有的畢業生願意就“你們在我們學校招幾個人”、“你們單位對畢業生有哪些要求”、“什麼時候給我們最終的答覆”這樣的問題進行提問，實際上很多單位在自己的招聘資訊中已經對這些問題進行了詳細的說明，如果提問只能表示你對招聘資訊關注不夠，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
面試需要注意的細節7
美國簽證申請者簽證材料須備齊並主動出示，在基本材料中，護照、身份證、簽證申請表及照片(一般領事館附近相館)、簽證申請交費收據(2張)、以及英文成績(TOEFL或GRE或GMAT或IELTS)須備齊;記得面試前要預約時間。
在美國簽證申請者申請學校的材料中，尤為關鍵的錄取材料以及學校宣傳冊要備好;強調一下，申請學校及專業在相應院校網站能夠下載材料(學校首頁、院系首頁、專業課程、教授資訊)，並且掌握同級別其它35所美國學校的基本資訊。在學歷材料中，一定不要忽略了學歷學位原件及中英文證明原件、成績單中英文證明原件;如果申請碩士，在提供的工作資料，不要忽略工作及收入證明(中英文，公司正式信箋上);如果本人是公司法人，提供營業執照原件及公司證明檔案。
美國簽證面試考察申請者的語言能力及綜合素質，毋庸置疑，與申請院校在語言要求上設有門檻相似，面籤時考官要考察申請者靈活運用外語的能力，因此，已經透過語言成績要求的申請者，只要在面籤時保持清醒頭腦、以自信平和的心態與考官對答如流，相信這道語言關並不是難事。但是，面籤考官除了檢驗申請者的語言水平，還要多方面考察申請者，以此來確認其是否具備一定的綜合素質勝任國外學習生活。
面試需要注意的細節8
美國留學簽證面試需注意以下五大細節問題：
1、英語
面談的首要目標並不是查詢拜訪英語口語，而是稽核出國動機。因而，口語欠好的申請者與簽證官面談時大可不用慌張。但假如你感覺自己的英語足夠好，用英語與簽證官對話能夠以免因為翻譯問題而構成簽證通不過。說你的進修計劃的時分切切別顯露背誦的陳跡，儘量天然，語調放鬆，逗留下來稍微想一下也沒緊要。
2、資料
資料原件是由你親自帶進面籤室的，進去之後不要翻看資料，在簽證官請求的時分才幹拿出來給他。熟悉一切資料，事前搞分明它們的位置，避免到時分手忙腳亂。聽不分明的時分要敢說，對不起，我沒聽清，簽證官是不會介懷的，但不要老是聽不清，以免惹起他的反感。一切的資料都應該背熟，特殊是敏感的時候、數字。
3、禮貌
進門前要敲兩下門，把門翻開，悄然把門開啟，然後說一句早上好或下午好。在與簽證官措辭的時分要保持笑臉，要直視他的眼睛。往大玻璃後面遞資料時要雙手遞。在分隔隔離分散的時分，無論你被告之拒籤或是經由，都要說感謝，然後悄然把門帶上。
4、等待
進入等待室裡的時分手機必需開啟。要儘量坐在能聽得見工作人員叫名字的中心，賣力聽工作人員的聲音，不要一味和周圍的同志聊天。
5、服裝
切忌穿得太隨意，能熨的衣服要熨。但並不一定要穿西服，很輕易給人帶來刻板和生硬的印象。
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