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個人離職通告

個人離職通告(8篇)

個人離職通告1

尊敬的客戶:

  首先,由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支援!出於其個人的原因,我公司原銷售部業務員:尹興松(男,常用業務手機號:1343073xx91;)已於20xx年11月10日離職離開本公司。以後其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關,一切責任均由其本人負責,本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的合作,其所有的業務往來將由我公司:杜宏慧小姐接手,進行管理跟進(聯絡方式:手機18925xx7;公司地址:

  我們真誠的希望:與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下,繼續保持健康、穩定、長久的合作關係。

此致

敬禮!

  xxx

  年月日

個人離職通告2

  尊敬的客戶:

  首先,由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支援!出於其個人的'原因,我公司原銷售部業務員:尹興松(男,常用業務手機號:1343073xx91;)已於20xx年11月10日離職離開本公司。以後其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關,一切責任均由其本人負責,本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的合作,其所有的業務往來將由我公司:杜宏慧小姐接手,進行管理跟進(聯絡方式:手機18925xx7;qq號:22330xx8、761xx58;tel:0755-29405480xx;fax:0755-290303xx;公司地址:xx

  我們真誠的希望:與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下,繼續保持健康、穩定、長久的合作關係。

  特此告知!!!

  祝:商祺!

  xx工控科技有限公司

  20xx1.10.

個人離職通告3

尊敬的客戶:

  您好!我公司(業務/銷售)部————因個人原因於20xx年11月17日與我公司解除勞動關係,今後其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責:姓名:聯絡電話:13給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

  願保持合作,共謀發展。

此致

敬禮!

  xxx

  年月日

個人離職通告4

  尊敬的客戶:

  您好!我公司(業務/銷售)部---- 因個人原因於20xx年11月17日與我公司解除勞動關係,今後其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責:姓名:xx 聯絡電話:13xxxxxxxxx 給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

  願保持合作,共謀發展。

  祝商祺!

  xx區xxxxxxxx公司

  20xx年11月15日

個人離職通告5

尊敬的客戶:

  您好!我公司(業務/銷售)部xx因個人原因於20xx年11月17日與我公司解除勞動關係,今後其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責:姓名: 聯絡電話: 給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

  願保持合作,共謀發展。

  祝商祺!

  xx區X公司

  20xx年11月15日

個人離職通告6

  東莞市廣強建築基礎工程有限公司營銷員袁麗雲離職通告尊敬的客戶:非常感謝貴司長期以來給予我司的信賴與關照!由於個人原因,我司原營銷員袁麗雲小姐(常用業務聯絡電話:13712802629 qq:157414901 ),已於20xx年08月30日與本公司解除了勞動合同。自袁麗雲與我司解除勞動合同之日起,其所從事的一切活動概與我司無關,我司不為其離職後的任何行為承擔任何責任,敬請理解。袁麗雲離職後,其所擔當的業務由我司主管市場營銷的副總裁趙容廣先生負責(電話:13902645588)。如因我司業務人員的變動而給貴司帶來困擾,還請諒解!並深致歉意!真誠希望貴我雙方的合作關係能在“互利共贏”的精神下,持續、健康、穩定發展。

  特此函告,敬請查證。

  並頌商祺!

  xx市xx建築基礎工程有限公司(章)

  總裁:

  20xx年12月12日

個人離職通告7

  原我公司技服部員工已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重宣告,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。 該員工原有公司事宜請與xx聯絡。

  給您帶來不便,敬請諒解!

  特此公告。

  xx公司

 20xx年xx月xx日

個人離職通告8

  員工離職公告原我公司技服部員工***已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重宣告,從離職之日起,***對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。 該員工原有公司事宜請與***聯絡。

  您帶來不便,敬請諒解!

  特此公告。

  ***公司

  20xx-04

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