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關鍵財務管理崗位定期輪換制度

關鍵財務管理崗位定期輪換制度2篇

　　在現實社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。擬定製度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的關鍵財務管理崗位定期輪換制度，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

關鍵財務管理崗位定期輪換制度1

　　企業為了加強對資金、資產管理，防範化解資金、財務風險，應對財務會計、現金會計、銷售會計、採購會計等財務、資金管理崗位的定期或不定期的崗位輪換制度，以確保企業財務資產、資金的安全。

　　第1條

　　為促進公司資金管理人員全面熟悉業務，不斷提高業務素質，更好地服務於資金管理等各項工作，根據《企業會計準則――基本準則》的要求，特制定本制度。

　　第2條

　　本制度所稱崗位輪換（又稱輪崗），是指公司內從事資金業務管理的專職人員有計劃地調換崗位。

　　第3條

　　實行崗位輪換的資金業務管理的關鍵崗位，由公司根據實際情況確定並在內部公佈。

　　第4條

　　資金業務管理崗位輪換是人才識別與培養工作的一部分，應堅持工作需要與個人發展相結合的原則，使輪崗工作儘量為資金管理人員提供可以選擇的成長空間。

　　第5條

　　資金管理人員實行定期輪崗制度，原則上每3年輪崗一次，因工作需要或特殊原因，經批准可適當提前或延期。

　　第6條

　　公司關鍵財會崗位可以實行強制休假制度，並在最長不超過5年的時間內進行崗位輪換。

　　第7條

　　所有確定為輪崗的資金管理人員應無條件服從分配，及時辦理移交手續；對不認真履行資金業務管理職責，無正當理由不輪崗的資金管理人員，調離資金業務管理崗位。

　　第8條

　　財務部確定資金管理關鍵輪換崗位及對應人選計劃，經財務總監同意，報人力資源部備案後實施。

　　第9條

　　輪崗前應制訂輪崗計劃，內容包括對輪崗目的、輪崗具體安排、新崗位的職責描述等。

　　第10條

　　輪崗人員的工作交接。資金管理人員必須將本人所經管的.資金業務管理工作全部移交給接替人員，接替人員應當認真接管移交工作，並繼續辦理移交的未了事項。

　　第11條

　　資金管理人員在辦理移交手續前要做好以下八項工作。

　　1.已經受理的經濟業務尚未填制會計憑證的應當填制完畢。

　　2.編制移交清冊，列明應當移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現金、有價證券、支票簿、檔案、其他會計資料和物品等內容。

　　3.移交會計電算化工作的，有關電子資料應在實際操作狀態下進行交接，同時系統管理員在會計交接之日更換崗位操作員。

　　4.資金管理人員辦理交接手續，必須有監交人員負責監交：一般資金專員交接由資金主管負責監交；資金主管交接由財務部經理負責監交；財務部經理交接由總經理負責監交。

　　5.移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐項移交；接替人員要逐項核對點收。

　　6.對需要移交的遺留問題，應當寫出書面材料；離崗者對繼任者面臨的問題可提出解決建議，並可協助解決。

　　7.及時對輪換崗位的人員進行相關的培訓，使輪崗人員迅速瞭解工作內容及業務知識，保證工作能順利進行。

　　8.人力資源部會同財務部對輪崗工作進行檢查監督，對輪崗效果進行調查評估，進一步完善輪崗制度。