企業文化宣傳口號大全10篇
在我們平凡的日常裡，大家都對那些朗朗上口的口號很是熟悉吧，口號作為意識的表現形式之一，是對當時社會政治、經濟、文化的一種反映，不同性質的口號起著不同的作用。口號的型別多樣，你所見過的口號是什麼樣的呢？下面是小編整理的企業文化宣傳口號大全，歡迎大家分享。
企業文化宣傳口號大全1
1、勵精圖治、蓬勃向上、夯實企業文化底蘊、創文明新業績、建一流企業精神；
2、辦實事、求實效，創一流服務品牌、樹完美企業形象；
3、自尊、自信、自強，做企業信任；開拓、進取、創新，創企業輝煌；
4、企業發展，服務為本；優質服務，誠信為本；
5、為企業多做一點，為客戶多想一點；
6、使用者需要就是企業所追求；
7、客戶是效益、人才是財富、服務是生命、管理是未來；
8、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發展；
9、以客為本、以質求存、以優取勝、以精圖新；
10、我們的追求是：更快、更好、更新、更精；
11、敢於競爭、善於競爭、贏得競爭；
12、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰；
13、愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流；
14、和諧創新、開拓市場、團結拼搏、共創未來；
15、用心才能創新，競爭才能發展；
16、需求萬變，努力不變；
17、勤思巧幹苦攀，風逆我自昂揚；創新創收創業，我誓更創輝煌；
18、自信、誠信；用心，創新；
19、開拓、創新，立足市場求發展；優質、高效，用心服務為使用者；
20、艱苦堅實、誠信、實幹實效
企業文化宣傳口號大全2
2、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
3、計劃是時間的保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的最佳化大師，行動是成功的途徑。
4、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
5、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
6、因為有我，所以會更好。
7、不要小看自己，人有無限可能。
8、態度決定一切，細節決定成敗。
9、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
10、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
11、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支援。
12、團結一條心，石頭變成金。
13、強化競爭意識，營造團隊精神。
14、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
15、追求客戶滿意，是你我的責任。
16、有一分耕耘，就有一分收穫。
17、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
18、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
19、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
20、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
企業文化宣傳口號大全3
1、實施須趁早，無謂浪費必然少。
2、iso不只是目標，而是堅守的原則。
3、iso不是口號，是實際的付出，行動的配合。
4、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
5、你思考、我動腦，改善問題難不到。
6、安全、節能、高效、優質。
7、創造舒適環境，提高工作效率。
8、強化競爭意識，營造團隊精神。
9、憂患圖自強，榮譽思奮進。
10、憑技術開拓市場，憑管理增創效益，憑服務樹立形象。
11、講求實效，完善管理；提升品質，增創效益。
12、客戶標準至上，力爭完美無缺。
13、開展“5s”活動，形成良好素養。
14、追求品質卓越，盡顯企業精華。
15、團結、開拓、務實、求精。
16、追求至善。
17、優質灌溉，締造將來。
18、天長地久有時盡，推行無絕期。
19、推行無難事，同心協力好辦事。
20、人人把好質量關，經濟收入能翻番。
企業文化宣傳口號大全4
1、誠信為本，創新為魂。
2、事故不難防，重在守規章。
3、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
4、百年大計，質量第一。
5、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
6、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。
7、打價值戰，而不打價格戰。
8、追求卓越質量，創造世界。
9、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作。
10、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
11、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
12、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
13、安全保證生產，生產必須安全！
14、人人守規章，個個保平安！
15、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
16、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流！
17、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的一個管財務的一個管質量的人。
18、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
19、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。
20、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
企業文化宣傳口號大全5
1、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
2、以廠為校以廠為家互相學習互相關懷
3、技術是基礎，管理是動力
4、沒有品質，便沒有企業的明天。
5、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
6、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷
7、心態正，事業成，不成也成
8、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
9、營造團隊精神塑造人的品質
10、優質建設，以質為根
11、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
12、才能承擔更大的責任強化競爭意識
13、追求客戶滿意，是你我的責任。
14、效益靠質量、質量靠技術、技術靠人才、人才靠教育
15、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
16、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
17、有品質才有市場，有改善才有進步。
18、敬業——專業執著，精益求精
19、帆落船停帆鼓船進企業以人為本
20、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
企業文化宣傳口號大全6
1. 實施 9000 須趁早，無謂浪費必然少。
2. iso9000 不只是目標，而是堅守的原則。
3. iso9000 不是口號，是實際的付出，行動的配合。
4. 等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
5. 你思考、我動腦，改善問題難不到。
6. 安全、節能、高效、優質。
7. 創造舒適環境，提高工作效率。
8. 強化競爭意識，營造團隊精神。
沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。
9. 憂患圖自強，榮譽思奮進。
10. 憑技術開拓市場，憑管理增創效益，憑服務樹立形象。
11. 講求實效，完善管理;提升品質，增創效益。
12. 客戶標準至上，力爭完美無缺。
13. 開展“5s”活動，形成良好素養。
14. 追求品質卓越，盡顯企業精華。
15. 團結、開拓、務實、求精。
16. 追求至善。
165. 累積點滴改進，邁向完善品質。
17. 優質灌溉，締造將來。
18. 天長地久有時盡，9000 推行無絕期。
19. 9000 推行無難事，同心協力好辦事。
20. 人人把好質量關，經濟收入能翻番。
21. 要想效益好，就要質量高。
企業文化宣傳口號大全7
1、讓股東、員工、客戶、社會都滿意是我們責任。
2、願景：成為國內，行業，管理與運作水平一流的供應鏈管理服務公司；為客戶創造價值，使股東，員工得到持續、滿意的回報；並能逐步成為現代供應鏈管理和服務專家。
3、人是做任何事情的主體，人才是企業發展的源動力。
4、產品質量只有更好，沒有。
5、資料面前，事實，老闆第二。
6、做全球質量、最環保、客戶最滿意的膝上型電腦電池。
7、班組建設必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。
8、面對數字，只有細心、耐心、良心。
9、做好企業的管家，當好自己的主人。
10、管理作風：管理我是標杆、作風我是典範、培訓我是教練、企業我是品牌
11、理念：以客戶為中心，為客戶創造價值，與客戶共成長。
12、遵紀守法做帳，按章照章辦事。
13、不按原則辦事，就沒有產品質量。
14、管理思想：全員安全、全員創新、全員爭先
15、質量是企業的生命，認真是我們的責任。
16、謀事要實、創業要實、做人要實。
17、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創業有志氣、經營有業績。
18、兵馬未動，糧草先行，後勤保障必須做細、做實，先行一步。
19、招得進、管得好、用得對、留得住。
20、口號：專業專注共創未來！
企業文化宣傳口號大全8
1、沒有品質，便沒有企業的明天
2、品質，企業未來的決戰場和永恆的主題
3、有品質才有市場，有改善才有進步
4、提供優質產品，是回報客戶的方法
5、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
6、團隊精神是企業文化的核心
7、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
8、技術是基礎，管理是動力
9、質量是企業的生命，安全是職工的生命
10、安全是的節約，事故是的浪費
11、只要勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
12、自我提升良性競爭相互欣賞相互支援
13、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
14、沒有執行力，就沒有競爭力
15、我們理念是：沒有，只有更好
16、市場是企業的方向，質量是企業的生命
17、市場是海企業是船質量是帆人是舵手
18、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局
19、高品質的產品源於高標準的工作環境
20、儀器裝置勤保養，生產自然更順暢
企業文化宣傳口號大全9
1、使用者就是上帝，下道工序就是使用者。
2、今天工作不努力，明天努力找工作。
3、一個疏忽百人忙，人人品管少麻煩。
4、作業不正確，顧客受連累。
5、人人齊努力，創造好品質。
6、老問題，小地方，常是品質致命傷。
7、若要產品好，個人品質要提。
8、品質管制人人做，優良品質要提高。
9、品質管制人人好，優良品質有把握。
10、企業接受市場的挑戰，員工接受公司的挑選。
11、作業標準記得牢，架輕就熟除煩惱。
12、人人品管做得好，顧客抱怨自然少。
13、品質加效率，大家齊努力。
14、眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉。
15、只怕不改善，不怕改善少。
16、馬虎是追求品質的障礙。
17、精益求精，有條不紊，以誠相待。
18、百年大計，質量第一。
19、創質量第一讓顧客滿意。
20、我們創造質量，質量滿足顧客，顧客惠顧我們。
企業文化宣傳口號大全10
1、要麼不幹，要幹就要爭第一。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
4、賣信譽，而不是賣產品。
5、要給使用者意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產品等於廢品。
8、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的.不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
9、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
13、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
14、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經上說：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
26、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
28、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
29、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
32、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
36、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
37、打價值戰，而不打價格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
42、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優，人優我奇。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
51、生產一代，研製一代，構思一代。
52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能啟用這個企業）。
54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
56、改善是無窮的。()
57、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
58、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
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