廣告業務員崗位職責15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的廣告業務員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
廣告業務員崗位職責1
直接上級：副總經理
管理許可權：具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利，並承擔和執行各項規章制度的義務。
管理責任：對所管範圍內的各項工作負責。
主要職責：
1、能力要求：對業務拓展有較好的把握能力；具有極強的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達能力；執行力強，能承受緊張的工作壓力，並具備強烈的團隊合作精神。
2、作為公司與客戶之間溝通的橋樑，負責公司雜誌《xx》廣告業務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告業務工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，並處理好公司日常事務。做到：積極聯絡，事前請示、事後彙報，忠於職守、廉潔奉公。
3、善於溝通、協調及解決問題，具有應變能力和團隊協作精神，可獨立完成工作；熟悉策劃和運作流程，具有較高工作效率和組織才能，善於處理繁雜事務。
4、不得利用業務為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、佣金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶或轉移業務給他單位謀取私利。
5、對各項廣告業務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規定追蹤和催收，出現問題及時彙報、請示並處理。
6、積極發展新客戶，與客戶保持良好的關係和持久的聯絡，不斷開拓業務渠道，做好聯絡、維護工作；
7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。收集一線營銷資訊和客戶意見，對公司營銷策略、廣告、服務提出參考意見。
8、填寫有關營銷表格，提交營銷分析和總結報告。
9、完成其他領導臨時交辦的其他任務。
廣告業務員崗位職責2
1負責公司現有廣告媒體銷售工作，透過各種途徑找到和發展客戶。
2達成公司制定的銷售計劃和指標。
3在充分了解客戶需求的情況下與各部門進行溝通，並掌握進度。
4負責廣告客戶的長期有效維護。
5協助業務主管完成客戶成交單。
6高效完成上級安排的其他工作事項。
廣告業務員崗位職責3
崗位職責:
1.根據公司業務型別開發拓展資源客戶,洽談廣告業務;
2.定期拜訪客戶,維護新老客戶關係,樹立良好的品牌認知與品牌影響力;
3.隨時瞭解客戶狀態,收集客戶需求;
4.獨立對接客戶,與客戶談判並達成合作。
任職要求:
1.一年以上網際網路行業廣告銷售經驗優先;
2.良好的學習能力和適應能力,適應網際網路行業的快速發展,精力充沛;
3.具備較強的人際溝通能力,思維敏捷,能夠準確把握產品優勢和客戶心理;
4.熱愛銷售,善於挑戰,積極樂觀,抗壓能力強。
廣告業務員崗位職責4
崗位職責:
1、負責移動網際網路媒體(如今日頭條、微信朋友圈、優酷、uc等新媒體)廣告銷售,完成公司下達的銷售任務。
2、快速準確把握客戶需求並進行分析,能夠獨立制定針對性精準推廣方案。
3、熟悉廣告業務流程,從業務洽談到下單到結案收款全過程跟進。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,有志於從事新媒體銷售者。
2、對新媒體有基礎認知,有相關新媒體廣告策劃、銷售經驗者優先。
3、超強口頭表達能力,能說會道,善於溝通,能快速瞭解客戶需求。
4、性格開朗,有責任心,抗壓能力,學習能力強。
進入本公司,將提供全套新媒體營銷學習實戰培訓,由資深新媒體高階銷售人員手把手教授銷售經驗,協助成交。收入上不封頂。
廣告業務員崗位職責5
崗位職責：
1、遵守公司及部門的各項規章制度;
2、深刻了解產品，包括產品優勢、服務優勢、產品定位、市場定位;
3、瞭解廣告市場及競品特點，做好相應的市場調查和媒體分析，及時反饋市場資訊，並提出合理化建議;
4、制定年度銷售計劃，按照季度月度周逐一進行分解，保證完場年度銷售目標;
5、每日總結當天工作情況，總結得失並制定明天工作計劃;
6、指定客戶或行業分類，有重點、有計劃、有目標的去開發，跟進客戶，維護良好的客戶關係;
7、定期對框架點位進行檢查，並參與換頁工作;
8、不斷進行學習，提升業務綜合素質，提高職業操守，保守商業機密;
9、及時完成上級領導安排的各項任務;
10、保證財務安全，及時報銷，及時催款，保障財務零問題原則。
任職要求：
1、大專學歷以上，有兩年以上工作經驗;
2、溝通協調能力，學習能力強，可以順利完成各項任務;
3、能吃苦耐勞，抗壓能力強。
廣告業務員崗位職責6
1、負責公司現有業務的拓展和銷售跟單工作，維護現有客戶;
2、收集市場資訊，開發目標客戶，根據客戶需求提供方案，以及洽談、簽單、收款，並協助設計、製作、安裝等，與客戶保持良好合作關係;
3、做好相關銷售工作，完成公司制定的工作計劃;
4、不斷學習廣告標識銷售等方面的專業知識;
廣告業務員崗位職責7
崗位職責
1、電商銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;
2、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;
3、簽定銷售合同，指導、協調、稽核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務;
4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;
5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。
任職資格
1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、1年以上銷售工作經驗，有銷售支援經驗者優先;
3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗;
4、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力;
5、具有很強的事業心。
6、會一點英文優先。
廣告業務員崗位職責8
工作內容：承接各項廣告專案
1、開發新客戶，根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標;
2、可獨立制訂並實施有效的開拓談判計劃;
3、對所負責工作範圍內出現緊急情況能及時上報、協助上級或經上級授權後獨立處理;
4、負責專案各類檔案資料的收集、整理、分析及反饋，並提交活動效果評估報告。
任職責職：
1、有經驗優先;
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
3、性格開朗、服從管理對廣告流程有一定了解。
廣告業務員崗位職責9
1、開發並管理客戶資源，完成公司業務指標
2、與客戶進行談判，初步商議合作內容和條件
3、對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案
4、建立及維護公司同客戶之間的合作專案，並保持與客戶的長期聯絡
5、公司專案產品的銷售，戶外多媒體平臺的招商
廣告業務員崗位職責10
1、開發移動網際網路廣告客戶，向客戶傳達公司廣告產品及理念，完成下達的銷售指標；
2。透過與客戶的良好溝通，把握客戶的移動廣告投放需求，根據需求同時結合移動媒體優勢，提供相應的新媒體數字整合營銷解決方案；
3、根據客戶需求，制定個性化的營銷方案，與商家談判並達成合作；
4、主動尋找並拜訪客戶，並完成銷售指標。
廣告業務員崗位職責11
1、開發移動網際網路廣告客戶，向客戶傳達公司廣告產品及理念，完成下達的銷售指標;
2.透過與客戶的良好溝通，把握客戶的移動廣告投放需求，根據需求同時結合移動媒體優勢，提供相應的新媒體數字整合營銷解決方案;
3、根據客戶需求，制定個性化的營銷方案，與商家談判並達成合作;
4、主動尋找並拜訪客戶，並完成銷售指標;
廣告業務員崗位職責12
工作職責：
1、透過電話、拜訪等多種渠道開發客戶資源，推進公司的各項產品和服務;
2、負責公司印刷及廣告業務的承攬;
3、認真填寫客戶走訪表，完善客戶資料;
4、對於部門分配指定的潛在客戶，業務員必須進行全方位的爭取，並按部門要求完成客戶調查、客戶資訊採集等工作;
5、及時回訪老客戶，維護客戶關係。
要求：
1、熱愛媒體廣告事業,有一定的廣告業務資源者優先;
2、從事銷售工作一年以上，有廣告公司工作經驗者優先;
3、普通話流利，有較強的溝通能力和協調能力;
4、有吃苦耐勞精神,能承受較大工作壓力;
5、具備團隊合作精神。
6、能吃苦，勤快者優先，接受無經驗者，有人帶
7、本崗位應屆畢業生優先，能接受跑外者。
廣告業務員崗位職責13
工作職責：
1、負責廣告業務的客戶開發，維護現有客戶，發掘並追蹤潛在客戶，積累客戶資源，完成每月銷售指標;
2、與客戶進行有效溝通了解客戶需求，根據客戶的需求對接專案部;
3、負責與客戶簽訂銷售合同和廣告合作事項的確定，監督廣告事項的如期進行，跟進廣告合作事項的後期工作;
4、收集廣告客戶的意見和建議，對公司的業務、管理等作出相關的建議;
5、認真執行公司相關管理規定，跟進專案回款。
任職要求：
1、專科及以上學歷，具備良好的'銷售技巧和協調人際關係能力;
2、具備較強的自我學習，適應能力，團隊組織協調能力和執行能力;
3、對工作認真負責、吃苦耐勞，有較強的抗壓性;
4、形象較好，有一定職業素養，具有較強的親合力;
5、有廣告、傳媒行業的銷售經驗者優先，可接受應屆生。
廣告業務員崗位職責14
廣告業務員崗位職責介紹
1、在部門負責人的領導下，負責規定區域的銷售管理工作，並完成每月下達的銷售任務。
2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業務。
3、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。
4、每月末制定次月的銷售計劃並實施完成。
5、收集市場動態與競品資訊，及時上報。
6、結合具體市場，逐步規劃網路，並逐步提升網路質量。
7、執行公司規定的銷售政策，並根據市場反饋，提出合理改進意見。
8、收集區域市場資訊，掌握區域市場動態、特點和趨勢，並將所收集到的有用資訊反饋給相關部門以便作為決策參考資料。
9、不斷學習行業知識，不斷提高業務素質。
10、遵守職業道德，保守商業機密。
11、完成上級引導交給的其他的工作、任務。
廣告業務員工作職責
一,業務代表崗位職責:
1,在總經理領導下,負責地區的銷售管理工作;完成上級下達的業務回款與工作目標 2,按要求建立客戶檔案,並保持良好的客情關係;
3,詳細瞭解所轄區域市場.收集市場動態與競品資訊,及時上報上級領導;透過相關的市場調查(透過網路,走訪客戶,文字資料等),熟悉並掌握所轄區域的資源狀況,包括物業,產品消費水平,目標及差距,現有的客戶數量,各公司在當地的分額及主要競爭對手資訊等,掌握區域市場動態,特點和趨勢,並將所收集到的有用資訊反饋給相關部門以便作為決策參考資料.根據以上基本狀況,確定在當地的市場目標
.4,按計劃及要求拜訪客戶,並填報拜訪表;挖掘客戶資訊,進行有效過濾;與客戶溝通,建立客戶關係;對有意向客戶進行跟蹤,以便完成業務任務定額;並在合同執行過程中認真跟進,同營管部及設計師進行有效的資訊溝通,隨時瞭解合同完成的進度及效果,以求為客戶提供優質服務,並跟蹤合同完成後的回款.
5,結合公司安排,提出市場,時間安排及推廣業務建設計劃. 6,結合具體市場,逐步規劃銷售網路,並逐步提升業務網路質量.
7,執行公司規定的業務政策,並根據市場反饋,提出合理改進意見.
9,不斷學習行業知識,不斷提高業務素質,以便完成各項任務指標,擴公司市場影響,增強國內市場競爭能力,提高企業的知名度..
10,每天下午做好第二天的工作計劃,以方便第二天工作計劃的安排.每個星期要作出一份總結報告.總結上一星期的工作情況.每個月底要做一份本月份報告,總結本月的工作情況. 11,處理好與各部門的關係,並及時地向他們請教有關產品的最新資訊和動態
12,遵守職業道德,保守商業機密.
13,完成上級領導交給的其他工作任務
正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。
1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之後再寫經驗。即表述成績、做法之後從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗於做法之中”。也有在做法，成績之後用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前後對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。
2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之後寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。
寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。
(一)基本情況
1. 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2. 成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3. 經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。
今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結範文。
(二)寫好總結需要注意的問題
1. 一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2. 條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。
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1、 認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身推銷業務水平。
2、 積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
3、 負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，並催討所欠應收銷售款項。
4、 對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯絡有關部門或單位妥善解決。
5、 收集一線營銷資訊和使用者意見，對公司營銷策略、廣告、售後服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。
6、 填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。
7、 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。
8、 完成營銷部長臨時交辦的其他任務。
廣告業務員崗位職責15
1、負責蒐集新客戶的資料並透過多方與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會並完成銷售業績;
2、負責與客戶的開拓和維護工作，完成客戶的拜訪與聯絡，並保持良好的合作關係;
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關係;
4、根據公司制定的工作計劃，完成公司下達的指標。
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