物流行業崗位職責3篇
在學習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是小編整理的物流行業崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
物流行業崗位職責1
一、物流經理崗位職責
1、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
2、公司物流系統的設計、調整，以及對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。
3、分析發貨與庫存的動態變化，協助銷售部做好發貨計劃，合理安排發貨。
4、對相關業務資訊及時與銷售部、市場部、客戶服務部、財務部、物流供應商進行溝通協調，並維繫好與各利益相關者的良好關係。
5、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部確認的退換貨等業務。
6、保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率。
7、負責本部門的員工管理與考核工作。
8、制定並實施部門制度，保證部門工作有法可依。
9、合理規劃公司物流系統，努力實現公司物流系統的科學化、高效化和低成本化。
10、調查研究、瞭解部門工作情況並提出處理意見，做出最終決策。
11、對基層工作進行全方位的監督和指導，保證各項業務順利進行。
12、與他部門進行溝通，樹立物流部良好的部門形象；隨時把握員工的工作態度和心理狀況，做好思想政治工作；瞭解並搞好部門員工之間的團結、協調處理好部門內部的各種關係。
13、部門各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。
二、物流專員崗位職責
1、承接銷售部下達的發貨資訊，全面負責從接收發貨單到發貨的過程控制、貨運資訊及發貨單證管理等工作。
2、評價及選擇貨運方案、最佳貨運路線、方式和最低成本，並提出運輸工具及方法的建議。
3、負責發貨員人員管理，組織、協調、檢查發貨員日常業務，對發貨員的整體工作負責。
4、積極配合部門內其他崗位工作，並與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。
5、全面負責物流供應商的溝通、談判和關係維護。
6、完成上級領導安排的其他臨時性的任務。
三、發貨員崗位職責
1、負責發貨前的產品數量、型號、打包等檢查。
2、對貨物打包以及發貨過程進行跟蹤控制，拍照並製作報告
3、將發貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一併交給承運人。
4、負責管理各種運輸關係。
5、跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時到達。
6、完成領導交給的其他相關工作。
四、計劃專員崗位職責
1、制定庫存計劃，制定庫存控制標準，最佳化庫存結構，計劃制定庫存週轉率，缺貨率控制目標。
2、制定和調整安全庫存，每日分析需求走勢。
3、定期檢查、總結需求及缺貨狀況，並追查原因，設法改善。
4、協助上級開展關於物流計劃控制方面的其他工作。
5、根據年度、季度以及月度銷售計劃，編制倉儲和發貨計劃。
6、及時整理庫存物資和編制發貨計劃，掌握計劃的實施情況，並及時將計劃執行情況反饋分管領導。
7、跟蹤各項計劃的程序，及時提供差異報告。
8、及時瞭解市場需求資訊，協調與倉儲系統的工作關係。
9、完成領導交給的其他相關工作。
五、統計員崗位職責
1、按時收集有關統計資料，及時、準確呈報各種統計報表。
2、及時提供、準確分析指標計劃的完成情況，當好領導的參謀。
3、負責物流成品倉每日與財務、倉庫發貨單據銜接及核對工作。
4、按照上級規定，做好定期報表的佈置、檢查，做好綜合統計分析工作。
5、保管並彙編本單位歷史統計資料和原始資料。
6、負責物流部物流指出的統計和分析。
7、完成領導臨時交代的工作。
六、倉庫主管崗位職責
1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規範、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作。
3、庫房的合理化佈局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整；負責制定各倉庫儲位的規劃、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
4、根據計劃部門制定的工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務。
5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督；充分調動和帶領倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序；、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統計、分析、改進。
6、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行稽核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級檔案和單據。
7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致；確保庫存資料的正確性。資料統計分析能力；完成業務資料的整理和分析。
8、審訂和修改貨倉的工作規定和工作績效；檢查和稽核貨倉各級員工的工作進度和工作績效。
9、監督各項管理制度的執行，制訂質量改善計劃。
10、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失。倉庫安全管理。倉庫安全設施的維護，指導倉庫人員的安全行為及倉庫的安全。及時地定期回顧並彙報倉庫的安全及執行狀況，採取預防措施。
11、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告。
12、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，採取有效措施控制庫存成本。
13、能夠按照成本會計的.要求提供物料消耗情況並進行有效控制。
14、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結果提出改進建議並組織落實；物料資料管理和統計。
15、負責督促及時評估和處理不良成品。
16、倉庫人員工作指導、業務知識培訓和考核，不斷改善工作效率和工作質量。
17、負責落實執行品質安全政策的要求，確保iso9001、5s等得到有效實施。
物流行業崗位職責2
職責描述：
1、熟悉客戶的單證、指令，稽核單證是否齊全，有效；分析操作可行性、計劃業務流程（包括單證流轉、貨物進出庫、配送時間等），向客戶建議操作方案；定期與客戶溝通單證的規範和操作要求。
2、跟蹤操作流程、在關鍵環節電話向客戶提供操作動態；如發生異常情況，第一時間報告客戶經理，並主動與客戶溝通；做好重點客戶的kpi， 每天主動提供書面操作資訊反饋。
3、接受客戶的操作資訊查詢，給與操作流程的預報；接受客戶的投訴，協調操作部門的流程，第一時間報告客戶服務經理。
4、瞭解客戶的產品及服務要求；主動與客戶聯絡、告知客戶所需的業務單證及要求；告知貨代、倉儲配送、進出口等相關部門準備。
5、主動聯絡客戶，瞭解業務動態、服務要求；接待客戶來訪，介紹公司情況及最新海關、商檢等情況。
任職要求：
1、大學專科及以上學歷；
2、日語一級證書優先；
3、具有1年以上物流企業相關客服工作經驗；
4、良好的語言表達能力和人際溝通能力，計算機操作熟練；
物流行業崗位職責3
一、工作內容：
1、運營分析：運營資料統計分析，編寫運營分析報告，跟蹤解決資料反映的問題。
2、流程制度最佳化：調研所有崗位操作流程與管理制度，最佳化不合理流程與制度。
3、考核最佳化：根據實際工作需要，最佳化考核方案，編制專題激勵方案與測算表。
4、專案實施：承接總部下達的專案，制定計劃，協調實施，監督進度，彙報成果。
5、現場管理：7S現場檢查與通報，跟蹤解決現場問題。
6、盤存管理：盤存計劃制定與通知，監督盤存過程，編寫總結報告。
7、安全管理：規範車輛營運與現場操作，承接總部與本地公司安全活動實施工作。
8、人員培養：製作人員培養計劃與方案，對倉儲各崗位人員進行儲備培養。
9、效率管理：後臺監察倉儲作業整體運營情況，分析控制處理效率波動。
10、第三方物流管理：負責入庫、在庫、出庫、退貨管理與投訴處理。
二、工作業績：
1、兩次主導資料統計與分析彙報會，分公司在集團排名兩次獲得第一；
2、曾組織專案實施成果在集團排名第二；
3、總部下達的各個專案，按計劃組織完成，無一滯後；
4、在前任離職，無人交接指導工作的情況下，獨立並出色完成了各項工作；
5、工作表現得到領導信任，得以協助總監主導部門內主要工作；
6、被評為公司A級優秀員工。
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