職場工作總結
總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們好好寫一份總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編收集整理的職場工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
職場工作總結 篇1
二月工作總結
一年中最短的一個月份，在不知不覺之中渡過，來不及回顧這一個月的歷程，就要翻開新的篇章。忙忙碌碌，每一天做的工作似乎都跟前一天都不一樣，充滿了挑戰，積累了經驗。
回顧這一個月的工作：
1． 蔡司裝修專案的跟進，溝通，聯絡，專案合同的草擬，專案合同審批流程辦理，合同存檔，蔡司合同款項跟進，本月簽訂3項合同。
2． 在談專案3項，其中年會海報專案酒店場地的查詢，組織會議人員分工安排，去蔡司進行專案的洽談。 蔡司沙發樣品的採購，挑選，詢價。人員派遣合同跟進，溝通，
3． 赴德商務考察團相關事宜聯絡，通知，資料收集整理
4． 專案彙總表，專案合同表的持續，管理，跟新，維護。（本月新增專案8，已完成3項，其中客戶外資企業5家，內資1家，政府1家， 服務項劃分 ：規劃期服務3項，運營期3項，工業園區1項，入園投資1項）
下月的工作規劃：
1. 進一步跟進，落實蔡司專案匯款情況。未出單的專案做好溝通，交流，及時簽訂專案合同
2. 專案合同彙總表，專案彙總表的持續跟新，維護，
3. 領導交辦的其他事項，專案管理知識體系書籍的學習。
二月已經成為過去，三月的腳步匆匆而來，期待在三月裡能得到更多的知識積累，豐富的自己職場經驗，期待得到領導更多的鞭策。園區裡的樹枝都已經發芽了，我們也要開始用汗水和青春播種了。
職場工作總結 篇2
實踐，是一個學習體驗的過程，是檢驗真理的過程。
我的職業目標定位在教師行業方向。作為一名數學專業師範類的學生，我一直堅信培養好自己的教師技能，是我以後找工作的金鑰匙。所以我一直試著在各種與人交流的場合發揮自己的職能，比如說平時參加學校組織的義務家教、支教活動，自己尋找校外家教做兼職，在很多平臺上試講、說課比賽。
但令我感觸最深的是今年暑假在南寧一所小學一個班擔任為期一個多月的輔導員兼職工作。
今年暑假，我沒有像以往那樣一放假就回家，我選擇了在校外做兼職來鍛鍊自己，同時積累社會經驗。我和同班幾位同學商量好，我們一放假就開始了奔波找兼職之路。一開始我們也沒有專門尋找輔導員的工作，我們本來打算在餐廳裡做服務生，我們幾乎是挨家挨戶的諮詢，每次看到招聘二字的紅紙，我們都上前諮詢，但很多次都是被“已招滿”或“不招短工”給拒絕了。但種種的碰壁並沒有打消我們求職的熱情，我們從中午一直走到了下午，結果是諮詢店面無數，只有幾個留下了聯絡方式，只能說機會還是有的。
第二天，我們又來到了人聲嘈雜的市中心。這天，我們依舊充滿信心，果然，功夫不負有心人。我發現了在路旁的一根石柱上貼著一張招聘大學生做兼職的廣告，內容是定期給一個小班的小學生們複習功課和講解題目。我通過了上面的聯絡方式聯絡了過去，電話那頭是學校的主任。他跟我說了一下，定好了下午去和他當面洽談的面試。下午，我按著他描述的地點來到了那所學校，那是一所私立的小學，我主要是負責給學生們講解習題和複習，每週去3次。主任跟我談好的是50塊錢兩個鐘的報酬。
我想了一會，接受了他的條件。我想這種兼職的輔導員工作不就是我們以後出來要面對的教育方向嗎？於是，我暗自欣喜自己找到了這份工作，雖然說價錢不是很高，但我想得到的是更豐富的體驗和經驗，所以為了做好這份工作，我重新查閱了他們的教材，自己大概溫習了一下內容，同時擬好提綱，如何給他們上好每一節課。
在兼職的過程中，我感嘆時間過得飛快，在為期一個多月的輔導過後，由於我們也快開學了，所以停止了我暑假的兼職體驗歷程。
類似的經歷也大概能說是職場體驗吧，過程中我收穫了很多東西和得到了豐富的經驗，現總結如下：
雖然是尋找兼職，但依然能夠感受到求職的艱辛，所以我明白要想有所收穫，必須得堅持；不要有太多的抱怨，踏踏實實；
選擇了，就要努力去做，不是“玩玩”而已；對待學生要有耐心和細心；
不要歧視差生，設身處地地幫助他們進步才是最重要的；要懂得和自己的領導處理好關係；
兼職是鍛鍊人的工作，別要求太高，只求有所收穫；
學會總結，慢慢地學會策劃、組織一些活動。
以上是我暑假兼職中，做班級輔導員工作的體驗總結。透過此次的經歷，我瞭解了社會求職的艱辛和一份工作的來之不易，今後，我將學會總結自己經歷中所收穫的，以更高要求嚴格對待自己，為以後真正出社會求職做好準備。
職場工作總結 篇3
沒有總結的工作永遠只是做了一半，或許你聽起來不以為然，覺得很多總結都是一些形式上的東西，難保下次真的應用到新活動中。
直到工作了之後你才會才發現，這句話真是真理，會不會總結，怎樣總結，也是一門學問。
新人剛入職場，工作和生活對於你來說都是一個新的挑戰，如果是規範化的公司，幾乎每週開會都要準備每週工作計劃，月底了還要準備月結大會，工作總結是開會必不可少的標配。
那麼對於剛進入職場的新人，該怎樣學會寫工作總結呢？
一、明確工作總結作用：
1.階段性的專案總結能夠讓老闆明白你已經做了什麼，遇到的問題，以及專案進度。如果專案脫離了原來的方向，透過階段的總結，可以儘早發現問題，避免到最後一刻返工。
2.很多時候，老闆在和Ta的老闆彙報的時候，需要用到報告中的一些資料或成果。如果專案結束之後趁熱打鐵主動交上一份專案總結，省去了老闆再和你要資料的麻煩，也會覺得你有整理資料和總結的意識。
3.總結報告是工作成果的展示。不做的話，虧的可是自己。如果不主動彙報做了哪些工作，之前的心血就白花了。
二、如何書寫工作總結：
1.資料量化統計和總結
要寫好總結，須勤于思索，善於歸納，對工作進行資料量化統計和總結。也許你會說，也是對工作記錄呀。對，但是記錄方式不同，簡單點，就是要用資料來說話。
比如當月我共組織了幾次部門培訓或參加了多少次培訓學習；現場巡檢發現了多少問題點或工作中檢查出多少需要改進的方向；有多少問題點已經改善，哪些還需要下一步關注；完成了多少工作量，與目標差異多少？這些都需要資料量化出來。
2.個人思想感悟和認識
除了總結當月的工作情況，還需要有個人的思想感悟和認識，從當月所做某件具體的工作中剖析自己存在的不足和哪方面欠缺，總結經驗和教訓。
總結中對自我剖析僅有反思還不夠，最重要的是要提出改善的方法和思路。
3.工作方法的改善和思路
對工作方法在運用中得到的教訓或經驗、規律進行總結，從個人認識提升到對工作方法的剖析，提出改進工作方法的建議。
以上三大要素，就是總結的必備品：領導沒有過多的時間去仔仔細細看你的總結，所以儘可能以資料量化的形式讓你的總結清晰明朗，同時，領導最想看到的，還是你的思維，你的想法，所以在總結中需要剖析自己的不足，總結自己的經驗教訓，並提出對自我和工作改進、改善的建議和思路，而不是按部就班的列工作清單，月月雷同。
三、總結需要注意的問題：
1.總結前要充分佔有材料
最好透過不同的形式，聽取各方面的意見，瞭解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的幹部、群眾商量。一定要避免領匯出觀點，到群眾中找事實的寫法。
2.一定要實事求是
成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
3.條理要清楚
總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
4.要剪裁得體，詳略適宜
材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
5.總結的具體寫作
可先議論，然後由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。
良好的總結習慣，會促使一個人成熟；良好的總結能力，是學習者成熟的標誌，透過回顧自己走的路，走自己要走的路。
個人工作總結不只是為了讓領導滿意，它是能把個人引向成功的至勝法寶。
長期堅持寫總結對提升個人的思維、邏輯、語言和書面表達能力、工作效率有非常重要的作用！
職場工作總結 篇4
1.協助經理完成第二季度的銷售資料的整理與總結。對於銷售資料的分析主要利用EXCEL對銷售資料進行橫向與縱向的比較，這裡麵包括各單品上半年及二季度的銷售額的分析、銷售各部門各人員上半年銷售額的彙總及任務完成情況的分析、二季度及上半年各地區銷售額彙總分析、二季度及上半年總銷售額的同比環比等。
2.協助經理完成PPT的製作。用於銷售季度彙報的PPT，主要以表格及圖表的形式展示各部門及單品的銷售情況的統計及分析，PPT要以最簡潔直觀的畫面有側重點的說明二季度的銷售情況。
3.翻譯學習羥苯的文獻知識。由於羥苯的學術性比較強，所包含的的文獻資料比較多，一些是英文文獻，需要花更多的時間去學習產品的知識，瞭解羥苯的藥理藥效等各方面的學術知識，同時為以後的產品學術宣講打好理論基礎。
4.文件錄入。主要將贈送返點表和價格申請表製作成電子文件，
職場工作總結 篇5
職場新人一週總結
連日來，這段關於“星期一憂鬱症”的段子，在白領間甚是流行。“星期一憂鬱症。症狀如下：不想動，一動就覺得累，一累就想睡覺，一想睡覺就覺得自己不長進，一覺得自己不長進就悲傷??”有趣的是，不少網友調侃道：“將‘星期一’替換成‘星期二’‘星期三’??該狀況一樣適用。”
當“鴨梨（壓力）很大”已經成為職場的流行語時，利用微博等方式宣洩自己每日的灰色情緒，就成為不少人士的減壓渠道。而從這些抱怨中，我們也不難發現，寫字樓裡奔波忙碌的你，每天最鬱悶的到底是什麼——
週一週二：“鴨梨”最大
“告訴大家一個慘無人道的訊息，一個傷心欲絕的訊息，一個肝腸寸斷的訊息，一個呼天搶地的訊息，一個捶胸頓足的訊息，一個泣不成聲的訊息，一個心如刀割的訊息??今天星期一！！！”這是網友米米不果週一早上釋出的當天第一條微博。“每到週一的早上，我就特別不想起床。一想到一上班馬上就要面臨堆積如山的工作，即使再明媚的早晨，也會變得灰暗起來??”從事文秘工作的薛麗，表示從休閒狀態切換到工作狀態，頓覺心情沉重，不情不願拖拉之下，一不小心就遲到了。許多網友總結稱，週一這天，上班族中遲到的最多，請假的最多，疲勞的也最多。
採訪中，不少白領表示，度過了週一這個情緒調整期，週二成為一週中壓力最大的時候。“所有的工作和計劃，都要在此時著手，緊迫感隨之而來”，市場部門策劃人員林宇光說，在他印象中，週二總是一週中工作效率最高的時候，“腦袋會特別好使，我甚至經常忘記了要去吃午飯。”不過，很多職場人會選擇在週二這天晚上，去犒勞自己看一場半價電影（週二是許多影院的半價日）。
週三週四：手忙腳亂
“對於大量有‘拖延症’的人來說，週三週四的莫名煩躁，往往來自於擔心工作完成不了”，在星級酒店就職的孟雅分析道，一般來講，星期一星期二大家工作都比較忙，於是拜訪客戶的時間，多從週三開始，“當自己該做的工作沒做完，又不斷要面對拜訪以及被拜訪等狀況，工作計劃容易被打得七零八落。一想到本週工作要馬上交差，心裡就越發慌亂了。” 在公司擔任中層管理人員的李峰說，週三週四，他桌上堆積起來的檔案和資料是最厚的。“下面的資訊彙總上來，上面的資訊要傳
職場新人工作總結
職場工作總結 篇6
思想彙報
—研發中心：趙曉婭日復一日，年復一年，光陰如梭，年華稍逝。兩年時間，我們已經退去學生的青澀，參加工作讓我們趨於成熟。然而成熟之路坎坷萬分，讓我們嚐盡酸甜苦辣、悲歡離合!不得不說：工作真的是磨練人的意志，考驗人的耐心。生活的壓力，讓我們趨於平凡，工作的壓力，讓我們趨於體制化。
在維特，我是幸運的!師傅的細心指導，領導的悉心栽培，讓我覺得工作之路一路順風。工作中有差錯、有磕碰，在所難免。但是有錯誤可以改，有問題可以商量。例如我們研發中心，有時候設計的產品到現場安裝，因為實際情況與理論肯定會有差距，我們只能說盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快!如果我們都一起互相指責對方，那麼不僅是工作做不好，客戶對我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益!也直接影響著我們自己。
工作中所有流程只是讓大家做事井然有序，並不是用來推卸責任我覺得當問題出現的時候，在誰手邊，咱們先解決，後找問題出處，並且最後的責任問題，先找自己的，而不是先指責別人的不是，有則改之，無則加勉。
咱們都是維特人，大多數都是老員工，公司的產品大家都有所瞭解，不是說誰負責這項就只有他知道，出問題就找一個人，咱們單位所有的產品每個人都有責任監督，都可以在發現問題時提出。
我們是一個團體，每一項產品都是我們的心血，就像自己的孩子，在成長路上都需要我們所有長輩的照顧與看護!即在維特，那麼這份責任推不了，扯不掉!只有我們大家共同努力，才會輝煌公司，增色自己!我覺得我們新員工不論是在哪個崗位，都應該對公司產品有個大概瞭解，至少一些基本的功用、使用場合都應該知道!一定要離開自己那一畝三分地上，才會增長見識，才會有自己見解，提出更好的建議來為維特增磚添瓦!俗話說：“有能者居之”，假如以後讓你當領導，不是要只對自己的事情瞭如指掌，而是全域性掌握。
懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以後輝煌的道路!“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作後代好範疇”我們的.堅守!我們的永遠的誓言!總之，我們要記住維特是一個大家庭，需要我們每個人的力量去努力才能使它變的更好!它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關懷!我們不需要陳舊的規矩、永遠的職場潛規則，我們是新生力量，有新的激情，鬥志昂揚!同志們：改變源於自己，大家共同努力，共創維特美好未來!
職場工作總結 篇7
在剛到崗位的一個月時間裡，自我覺得值得肯定的是能夠保證把領導交代的任務定時的完成，並且不懂的就及時問清楚，任務完成了也能夠聽取領導的反饋情況。
有一件事特別給予我鼓勵，就是要求我們每個人各自完成各省的總結分析時，我在聽取要求的基礎上沒有模仿同事的模式，而是融入了自己的想法，雖然最終並不是經理需要的分析形式，但是經理肯定了我做事的創造性想法。
這件事使我意識到，長期常規化的工作往往讓人按照即成的一套做事方法來辦事，而疲於去挖掘思考一套嶄新的方法，而嘗試著創新改變是我們職場新鮮人需要保持的一種品質。當然對於一個剛入職場的菜鳥級人物在完成任務中存在很多的不足，這段期間我就因為自己的粗心大意而犯了錯誤。
在做彙報前臨時發現PPT一個圖表的資料出現了問題，趕緊改過來才避免了影響經理的彙報。這件事更多的提醒我工作時一定要細心，一個小小資料的改變可能會造成蝴蝶效應。
除了這方面，在工作中，我發現自己在軟體應用方面還有不足之處，如何能夠更有效率的完成表格、PPT的製作，這是以後需要完善的方面。以上就是我七月份的總結報告，未來我會努力的適應這份嶄新的工作，更加完善自己。
職場工作總結 篇8
日復一日，年復一年，光陰如梭，年華稍逝。兩年時間，我們已經退去學生的青澀，參加工作讓我們趨於成熟。然而成熟之路坎坷萬分，讓我們嚐盡酸甜苦辣、悲歡離合！不得不說：工作真的是磨練人的意志，考驗人的耐心。生活的壓力，讓我們趨於平凡，工作的壓力，讓我們趨於體制化。
在維特，我是幸運的！師傅的細心指導，領導的悉心栽培，讓我覺得工作之路一路順風。工作中有差錯、有磕碰，在所難免。但是有錯誤可以改，有問題可以商量。例如我們研發中心，有時候設計的產品到現場安裝，因為實際情況與理論肯定會有差距，我們只能說盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快！如果我們都一起互相指責對方，那麼不僅是工作做不好，客戶對我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益！也直接影響著我們自己。工作中所有流程只是讓大家做事井然有序，並不是用來推卸責任
我覺得當問題出現的時候，在誰手邊，咱們先解決，後找問題出處，並且最後的責任問題，先找自己的，而不是先指責別人的不是，有則改之，無則加勉。咱們都是維特人，大多數都是老員工，公司的產品大家都有所瞭解，不是說誰負責這項就只有他知道，出問題就找一個人，咱們單位所有的產品每個人都有責任監督，都可以在發現問題時提出。我們是一個團體，每一項產品都是我們的心血，就像自己的孩子，在成長路上都需要我們所有長輩的照顧與看護！即在維特，那麼這份責任推不了，扯不掉！只有我們大家共同努力，才會輝煌公司，增色自己！
我覺得我們新員工不論是在哪個崗位，都應該對公司產品有個大概瞭解，至少一些基本的功用、使用場合都應該知道！一定要離開自己那一畝三分地上，才會增長見識，才會有自己見解，提出更好的建議來為維特增磚添瓦！俗話說：“有能者居之”，假如以後讓你當領導，不是要只對自己的事情瞭如指掌，而是全域性掌握。懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以後輝煌的道路！“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作後代好範疇”我們的堅守！我們的永遠的誓言！
總之，我們要記住維特是一個大家庭，需要我們每個人的力量去努力才能使它變的更好！它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關懷！我們不需要陳舊的規矩、永遠的職場潛規則，我們是新生力量，有新的激情，鬥志昂揚！同志們：改變源於自己，大家共同努力，共創維特美好未來！
職場工作總結 篇9
作為一名醫學生，臨床實踐與理論學習是永遠分不開的。只要反覆地將理論知識與臨床實踐結合，才能真正鞏固“三基”知識、提高臨床技能，使自己早日成為一名獻身祖國醫藥衛生事業的優秀醫務工作者。
醫學生有著比其他專業學生多得多的課業。因此，在平常的學習生活中基本以理論學習為主，很少有接觸臨床實踐的機會。所以，寒暑假就成了醫學生鞏固自身知識，提高臨床技能的主戰場。在進入大學的第一個暑假裡，在強烈求知慾的驅使下，我就迫不及待的開始了充滿新奇、挑戰和責任感的臨床體驗。
體驗職位的選取：本次職位體驗選取臨床外科。外科學是醫學科學的重要組成部分，是一門理論與實踐緊密結合的學科，外科學的每一重大進展，都體現了這一原則。因此，學習臨床外科必須親自參與實踐。仔細觀察患者個系統、各器官的形態和功能變化；認真參與包括手術與麻醉在內的各種診療操作；密切注意病人對藥物和手術治療的效果；認真總結療效與經驗。基於此，要想成為一名具有高精尖技術的外科人才，必須要善於分析實踐中遇到的各種問題，透過獨立思考，把感性認識與理性知識結合起來，從而使自己能夠早日成為一名具有發現問題、分析問題和解決問題能力的優秀外科人才。
體驗職位的簡介：臨床外科是一個主要運用手術或手法對疾病進行診斷和治療的一門學科。臨床外科疾病大致可分為五類：損傷、感染、腫瘤、畸形和其他性質疾病。它不僅包括疾病的預防、診斷與治療，還需研究疾病的發生和發展規律。優秀的臨床外科醫生需要具有良好的醫德、醫風，才能為病人減少痛苦。同時，跨入21世紀後的外科學發展突飛猛進，外科醫生必須刻苦努力鑽研實踐，才能滿足我國社會發展的需要。因此，我們每位醫學生都有責任成為既有高尚醫德，又有過硬本領的德才兼備的青年骨幹醫學人才。
體驗過程簡介：本次職場體驗為20xx年8月3日至20xx年8月5日，共三天。在為期三天的職場體驗中，除了學到了許多專業知識外，也體會到了醫務工作者的高尚醫德與工作的艱辛。
學到的專業知識：
1、區域性麻醉；簡稱局麻，是一種簡單易行、安全有效的麻醉方法，局麻要求熟悉區域性解剖和藥物的藥理作用和掌握規範的操作技術。在注射局麻藥時要先進行回抽，目的是判斷針頭是否進入血管。如局麻藥注入血管，1ml即可導致嚴重的昏迷，如出現上述情況，應立即急救。
2、簡單創傷的治療；創傷是機械性致傷因素作用於人體所造成的組織結構完整性的破壞或功能障礙。創傷是繼心臟疾病、惡性腫瘤和腦血管疾病之後的第四位死亡原因。在進行創傷治療時，第一步為創口清理，簡稱清創，如果患者就診是創口出血，應用止血帶結紮傷口近端並用清水或肥皂水清洗；第二步為消毒，用碘伏對創口消毒，消毒是應注意無菌並保持每次消毒的方向一致。藥棉球不能重複使用。最後是包紮，若創口較小，則消毒後僅用無菌紗布包紮即可，若創口較寬，則應進行縫合；若創口較深，包紮後應注射破傷風桿菌疫苗，以防出現感染。在包紮時，紗布的纏繞要適度，不能太緊和太鬆，同時確保紗布的良好透氣性。
3、手術前的消毒；一般的手術，在進行消毒時應從手術部位起，向四周擴充套件消毒，但肛門附近除外，原因是肛門是人體最髒的部位，如果先對肛門進行消毒，可能使其附近的細菌無法在短時間內殺死，則會造成對周圍消毒區域的汙染。
工作的艱辛：在鄭州大學三天的職場體驗中，我深切的感受到一位醫務工作者的辛苦，並深深為他們的高尚醫德及對病人的負責任態度所感動。在各行各業的職業中，值夜班的現象並不多見。但作為一名外科醫生，值一個24小時的班就是家常便飯，這也就是為什麼外科醫生的辦公桌上除了厚厚的專業書籍外還會見到泡麵、麵包之類的快餐食品。因為他們沒有時間去吃飯，甚至沒有時間去休息。但每一位優秀的外科醫生都不會喊苦喊累，因為他們熱愛自己的事業，當看到患者急匆匆的趕來，看到病人家屬焦慮的眼神時，那種強大的責任心足以驅趕他們身上沉重的睡意。他們快樂著，因為他們，一位位患者解除了痛苦，走向了健康。
工作中存在的問題：臨床外科工作充滿挑戰，病人的處置過程的每一步都應謹慎認真。在短暫的職場體驗過程中，由於自己的經驗不足，也在工作中遇到了一些問題。
1、與患者的交流方式偶有不當，在進行問診時，會參雜一些專業術語。
2、專業知識薄弱，患者提出的問題無法正確解答。
3、對手術的熟悉度和手術技巧的熟練程度不足，手術過程略顯笨拙。
解決問題的方法方式：
1、由於不同的患者有不同的文化背景，所以他們對各種醫學詞彙的理解有較大差異。與患者交談，必須用常人易懂的詞語代替難懂的醫學術語。有時，要對難懂的術語進行解釋後在使用，如“你是否有過尿血，換句話說有沒有尿色變紅的情況”。
2、對於患者提出的問題，當自己不懂時，不能隨便應付，不懂裝懂，甚至亂解釋；如知道部分答案和相關資訊，可以提供給病人供其參考，或者自己查書請教後再回答。
3、針對手術過程中存在的問題的解決方法，一是要在術前做好複習，對手術中涉及到的專業知識要做到清晰有條理。同時，要多參與實踐以提高手術熟練程度，但切忌為了提高手術技巧而對患者進行手術，這是極沒有醫德的行為。
對體驗職位的分析：臨床外科是一門知識深奧的學科，想要成為一名優秀的外科醫生，必須刻苦專研，努力實踐，找到最好的治療疾病，解除患者痛苦的的方法。同時，外科醫生在醫藥衛生事業的發展中發揮著重要作用，承擔著數十億人民的生命健康。儘管工作十分艱辛，不能好好休息，從來沒有節假日，每天都是工作日，但每位優秀的外科醫生都任勞任怨。因此，臨床外科是一個十分神聖的、崇高的、偉大的職業。
自身的認識變化：一直以為外科治療就是手術，但透過實踐使我瞭解到外科治療除了以手術為主要療法的疾病為物件外，還包括以手法為主要療法的疾病。而且外科疾病並不是都需要手術的，如化膿性感染，早期一般採取藥物治療。由於外科治療中多以手術或手法為主要治療方法，因此會給患者帶來較大痛苦，所以，治療過程中能用不進行手術的治療方法就用不進行手術的療法，能用創傷較小的治療方法就不用創傷大的治療方法。一名優秀的外科醫生要有精湛的技術和高尚的醫德，要全身心的想一切可能的辦法以最小的創傷為患者解除痛苦。
對自己就業和將來職業發展的幫助：自己作為鄭州大學臨床醫學七年制的學生，我們有著更加充裕的時間來學習專業知識，進行臨床實習。透過三天的職場體驗，我真正的感受到了正在遭受病痛折磨的患者對醫生的期盼；真正感受到了醫務工作的辛苦，有時甚至是誤解。但每當我們為一名患者解除痛苦之後，愉快的心情又會重新洋溢在我的身邊。雖然辛苦，但看到患者康復後的一張張笑臉，我就更加堅定了自己將來走向人類衛生事業的決心。在接下來短暫的六年學習時間裡，我將努力學習各門專業知識，透過不斷的臨床實習，培養自己高尚的醫德。使自己早日成為一名具有精湛專業知識的外科人才。
職場工作總結 篇10
來到所裡已經有一年半的時間了，從原來的寵兒到現在的平凡，一直沒有好好地總結過。這段時間一直在回憶，同時對比師兄、師姐的良好表現，發現自己的確有好多事情沒有做好，要好好批評一下自己。
來到所裡之後，老闆還是比較器重我的，給了我一個大攤子活，專門找主任給我要了電腦。我覺得自己真的很受器重，來了沒有多久，老闆就帶著我出差4次。從中間學到不少東西，再到後來，然後就沒有後來了，好日子到頭了。
中間自己犯的錯有，以下幾個。
1、老闆帶我出差到瀋陽時，有兩次，我在和老闆交談的時候，表現的過於謹慎，自己平時就不愛說話，或者說，說話的可聽性不強，結果可能給老闆造成比較惡劣的影響。
2、第二次出差的時候，交待了列印名單、簽字的事，結果，我的速度特別慢。這當中主要是由於考慮情況不到位。瀋陽的保密工作做的好，不能用隨身碟，所以又重新列印了一份，而其輸入法又是拼音，所以打字就更慢了。然後後面的時間就緊了，要讓代表們簽字，填寫兩個名字的，結果我只讓他們填了一張，另外一張要他們回來再進行加工，本來是不要的，由此造成我做事不靠譜，所以之後再沒有老闆帶我出去的事情了。錯誤和不信任總是一步一步造成的。而我的心態總是沒有放在一個真正工作應該有的人的心態上，以學生的心態來完成以上一年半的工作，這是我最要命的。
3、說話上，和老闆的溝通上，有問題。
4、本身做事毛燥的毛病。這個一定得改了。把做方案的細節想清楚了，然後再執行。
5、中間頂撞了一句老闆，這才是所有事情的導火索，以後要記得了。不能這樣子悲劇。那天正好是師姐來的那天。我開了手機鈴聲等她來。結果老闆找我談論技術問題。結果，手機響了幾次，討論的不太好，讓老闆訓了好幾回，之後心情有點壓抑。結果，在下班前幾分鐘，他又來問我事，我說我忘了，結果，就這樣發生了這一年來的悲劇。然後從天堂到地獄。讓他發現了我的眾多缺點。教訓啊。下次不能再這樣了。現在就是把手頭的事情處理好。然後就能OK了~~
錯的原因：
1、以工作的人的心態來做事。
2、本身做事方法有問題。
後事如何：
1、在老闆底下，已經再也受不到重用了。這是我的一個悲哀的地方。原來我是受器重的。這個實在是我該好好總結教訓的地方的。我以後不知道怎麼辦？
2、加緊處事的鍛鍊，一定要讓自己變的幹練。
3、加強說話。口頭表達能力。給自己做出goal，按smart原則確定方法和方式。
4、養成一個好的生活習慣。一定要健康。一定要善良。按SMART
5、按GTD方式組織自己的生活。一定要有條理，工作]方法恰當。
職場工作總結 篇11
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段實習期中能夠說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學生慢慢轉變為一個社會人，自身實踐經驗、工作潛力得到提高；憂的是自己還有許多方面有待於提高。
透過這三個月學習與工作，從中熟悉了公司以及有關工作的基本狀況，瞭解外聯部的重要工作資料與職責，對新公司的註冊流程有了一個具體的瞭解，同時也對公司年檢做了初步的接觸。三個月內，在領導的協助下，完成了幾家公司的註冊及組織機構程式碼證的年檢工作。在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，例如工作中沒有充分領會領導的意圖，獨斷專行，忽視公司的工作流程等等，這些都是由於工作態度和細節決定的。對於我所犯的錯誤領導都給予了我足夠的寬容、支援和幫忙。
三個月裡，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥。今後工作時間我必須要在部門領導的帶領下倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻出自己的一份力！
職場工作總結 篇12
去年的今天，我揮著崇高的理想來到了多年前嚮往的城市—上海，如今在這個繁華的城市已經生活了一年，從一個稚嫩的大學生漸變成一個職場新人，從某些方面來說有了一定的提高或者說進步，經過一年的磨練使我成熟、自信了很多。
透過一年的學習和磨練，我個人認為以下幾點對職場新人來說相對比較重要：
（1）對待生活和工作的態度：古人云態度決定一切，這句話我現在是深有體會，不管是做事還是在生活中積極的態度尤為重要，尤其是剛踏入社會的大學生，大多數人在經驗和能力上都相差不多，老闆或上司一般看中新員工的心態和做事的態度，只要你有肯學習的態度和積極的心態，那些都是可以學習到的，所以剛進入公司應該儘快融入公司，瞭解公司的管理文化，以積極的心態面對生活和工作中遇到的問題，使自己成為一個積極樂觀的人。
（2）溝通和表達能力：步入職場的人都知道，在工作中都是一個團隊在一起工作，生活，這樣一個人的溝通能力和表達能力顯得尤為重要，往往好的溝通能力能起到事半功倍的效果，良好的溝通能力是你很快融入這個大家庭，對剛步入職場的大學生，在問題的準確性上描述不當，往往會引來別人的誤解。就拿我開發軟體的來說吧，大家都知道技術人員最大的短板就是溝通能力有一定的缺陷，往往產品的需求在技術眼裡和產品眼裡有著一定的差別，最後開發出的產品不是產品人員當初所描述的，導致又浪費大量的時間去修改和完善等等，我感覺這些問題都是溝通不到位所引起的，從根本上說這些都是一個人溝通能力的體現。
（3）要有一定的職業規劃：我感覺幹什麼行業，規劃對個人的職業生涯發展顯得相當重要，就像我們當初學畫圓，要必須確定圓形和半徑。我認為短期或長期的目標就是圓形，半徑就是完成目標所用的時間，要能畫好一個圓必須得規劃好這兩點。對於職場新人來說很多人抱怨，整天太閒沒事幹，學不到東西等等，當初我也曾抱怨過，但是經過一段時間，我感覺自己不管是每天的學習還是以後的生活都沒有一個具體的規劃，即使你每天感覺到很忙，到頭來也不知道自己忙什麼了，所以我認為不管是長期的還是短期的，都應該有一個不錯的規劃，這樣你才能合理的利用時間，充實自己的生活，因為當你有了目標以後，你再沒有剩餘的時間浪費在那些瑣碎的事情上了。
（4）要有一定的責任心：我想大家都喜歡和有責任心的人交往，何況想在女孩子找男朋友最先考慮的也是要有責任心了，所以責任心應該是最重要的了，我感覺作為一個人應該具有的素質，如果沒有了責任心，將變成一個別人拋棄的人，同事和朋友就會慢慢疏遠你，就再沒必要談什麼宏圖偉業了。
（5）要學會向上級彙報工作情況：剛出入職場，很多人只知道眉頭苦幹，如果遇到一個好的上司，他會肯定你的能力，但我上面說了溝通能力的重要性，所以適當的溝通顯得很有必要，當然你要完成上司給你的任務。在工作中你應該明白同樣的事情很多人都能幹，所以你要表現出你自己的獨特之處，儘量把普通的事情做好，把簡單的事情做得不簡單，這才是一個出色人物應該具有的品質；當然工作出色的完成了，你就應該向上級彙報這些工作，不然再出色，又有誰知道了，所以每天應該讓上司知道你幹了什麼事，中途遇到的問題，自己的解決辦法等等，這樣能提高你在上司心目中的地位，也會慢慢的鍛鍊你的溝通能力，而且你可以從中學到很多東西，何樂而不為了，所以就我個人而言，向上級彙報工作我感覺很有便要。
職場工作總結 篇13
學期將盡，校學生會本學期的工作也即將落幕。下面是上學期的學生會工作總結，一起來看一下吧。
三月桃花連十里，四月薔薇靠短牆，五月天氣猶為暖，六月荷花別樣紅，當初邁著春姑娘的腳步，深深埋下豐收的種子，如今，腳步依舊豪邁，卻多了幾分激情與勁爽。回首過去，我們戒驕戒躁，認真、踏實地完成了本學期工作，成績斐然。先把我們的工作做如下總結：
首先列舉我們所取得的成就：
一、做好了各項日常工作。作為各部門的中心樞紐，我們秉承求真務實和精益求精的工作態度，積極進取，總結前輩們的經驗，吸取前幾屆的教訓，認真完成了任務，同時又積極與系領導溝通，認真履行了上傳下達的義務。也很好的學會了統籌帷幄的方法，對於以後的工作有很大的幫助；
二、培養了新一屆的學生幹部。在這個學期，我們加強了學生幹部的管理，同時對各項規章制度進行進一步的整合，俗話說：“沒有規矩不成方圓。”要想同學們做好，首先我們這些幹部就得起帶頭作用；
三、成功的開展了各項特色活動。為了豐富同學們的大學生活，各部門都相應的開展了各樣的特色活動，例如：專家講座、經驗交流會、植樹活動等。在這些活動中，不僅使同學們有一個愉快的回憶，增強了同學們的集體榮譽感。還鍛鍊了我們幹部幹事的工作能力以及團結合作的精神，也增強了同學們的集體榮譽感；
四、幹部改選工作的順利完成。六月，又是一個充滿競爭的歲月。各幹部幹事經過了一年的鍛鍊，都有了很大的進步，現在擺在大家面前的又是一個機遇。幹部改選，給了很多人很多激情。經過大家的競選，投票，老師的建議，新的幹部產生了，我們的工作又有了一個新的開始；
五、歡送各位學姐學長離校。六月也是一個離別的歲月，大四的各位學姐學長即將告別我們離開學校，踏入社會。我們組織好各部門開展了一些活動，也做好了歡送的工作。在這些工作中，我們也吸取了學姐學長們的經驗。為以後個人的計劃和目標做了一個新的安排，也讓同學們有了一絲緊張感；
六、安全工作的宣傳到位。我們學校離市中心較近，學校的外面也比較的複雜，因此學生的安全必須提到一個警惕的高度。在各班班長的宣傳下，同學們的人身和財產安全都得到了一定的保障。這為同學們的安心學習做了一個保障；
七、加強學風建設的明顯成果。在這個學習，大二的同學面臨著英語四級考試，透過平常的努力，過級率取得了一定的成就。在本學期的期末考試中，同學們整體表現優異，學風好、考風好，為中文系取得了良好的榮譽。
其次是不足需改進的地方：
一、細節注重不夠。很多工作就大體上安排的很好，卻忽視了一些細小的部分，導致工作遇到一些小問題，臨陣忙手亂腳的；
二、積極性還有待加強。部分幹部幹事做事很守本分，以致太過本分，沒有什麼創新，甚至還有些被動；
三、英語四級的過級率成績雖然不錯，但與開始老師的預想還有一定的距離，對於這方面我們還有待加強。
這學期雖然有得有失，但是總的來說，成績還是比較突出的，我們也將以此為自豪，在今後的工作中，我們將繼續實施那些好的措施，發揚我們吃苦耐勞、認真負責的工作精神。同時，對工作中出現的失誤進行總結反思，並及時採取行之有效的措施予以彌補。本學期即將告別這輝煌的舞臺，回到屬於他自己的巢穴，但它不會從此銷聲匿跡，遠離我們的視眼，因為在那裡，有我們奮鬥的足跡，有我們留下的淚水與汗水。在揮手告別之際，讓我們對它致以最崇敬的敬禮。
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