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大學生問卷調查報告

大學生問卷調查報告範文

  在生活中,我們使用報告的情況越來越多,報告具有成文事後性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面是小編幫大家整理的大學生問卷調查報告範文,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

  大學生問卷調查報告範文 篇1

  [摘要]目前90後大學生作為各大高校的學生主體,已經成為高校工作者不可忽視的一個群體,本文采用自編的《大學生人際關係基本狀況調查問卷》和《人際交往能力評估問卷》(中文版)對三江學院部分90後學生的人際交往現狀進行了調查,對90後大學生的人際交往能力進行了探討,以便高校教育工作者更多的瞭解和關注他們的心理和行為變化,有針對性的培養學生的人際交往能力,為早日適應社會打下良好的基礎。

  [關鍵詞]90後大學生;人際交往;調查

  人際交往是指人與人之間為了滿足各種需要而進行的思想、情感、行為等方面的交流。馬克思在曾提出:“人的本質並不是單個人所固有的抽象物,在其現實性上,它是一切社會關係的總和,因此,社會關係構成了人的本質。”大學生作為大學校園中典型的社會角色,自進入學校的那一刻起就決定了其交往的需要,良好的人際交往能力以及良好的人際關係是生存和發展的必要條件。目前,90後大學生已成為大學校園的主體,這部分學生大多是獨生子女,自我意識強,並擁有較好的物質條件,同時,90後作為當代社會的特殊群體,有著不同於其他年代人的特點,有著自己的人際交往的獨特方式。

  一、研究物件與方法

  (一)研究物件

  隨機抽取三江學院1990年後出生(大一、大二年級)大學生500人作為調查物件,其中涉及文新院、外國語學院、電子資訊工程學院、建築學院等學院相關專業,共發放問卷500份,回收有效問卷486份,有效回收率為97.2%,符合統計要求。在486份有效問卷中,大一學生368人,佔76%,大二學生為118人,佔24%;男生268人,佔55.1%,女生218人,佔44.9%;理工科學生255人,佔52%,文科學生231人,佔47.6%。

  (二)調查方法

  採用自行設計的調查問卷以及美國加利福尼亞大學洛杉磯分校心理學家編制的《人際交往能力問卷》(中文版)兩個問卷進行人際交往能力現狀調查,同時透過各種形式的座談會、大學生心理健康課程的講授、討論會和個體分析,對在校90後大學生人際交往的情況進行了解。自編問卷包括學院、專業、性別、年級、生源地、家庭經濟情況、是否擔任學生幹部等基本資訊,問卷從家庭教養、交往範圍、網路交往狀況、交往態度和原則、交往內容、交往方式、交往動機、交往認知和交往衝突及處理情況等9個維度;《人際交往能力問卷》包括主動交往、適當拒絕、自我表露、衝突管理與情感支援5個維度,從而剖析良好人際交往中的障礙性因素,力求探尋改善90後大學生人際交往的對策措施。

  二、90後大學生人際交往現狀描述

  綜合問卷調查和個別訪談的結果顯示,大學生精力充沛、思維活躍、興趣廣泛,內心有交友渴望,普遍比較重視在校期間同學人際關係,並希望能結識志同道合的朋友,融入集體生活。調查顯示,大部分的90後學生在人際交往過程中能夠聽取別人的意見。其中,有131人在交往中會堅持自己的觀點,絕不讓步,佔調查人數的27%,298人在交往中能聽取別人的意見並考慮對方的意見是否合理,佔調查人數的61%,還有57人表示會直接接受對方的觀點,佔調查人數的12%。可見,大部分的90後學生對人際交往的態度比較理性,但是由於90後的大學生大都是獨生子女,很多學生從小就形成了以自我為中心的人生觀,忽視他人和集體,不能或者不願深入的瞭解他人,關心他人,幫助他人。

  在交往範圍和方式上,調查顯示,90後大學生結交朋友的最主要的渠道是宿舍與班級,所佔比例是59%,其次,社會實踐、網路、社團活動也是大學生人際交往的很重要的渠道。在宿舍人際關係上,對自己所處的宿舍關係氛圍評價“融洽和睦”的佔33.8%,“較融洽”的佔55.2%,可見大部分宿舍成員之間的關係比較密切,氣氛友好、融洽,而還有7%的學生表示宿舍關係“沉悶冷漠”,宿舍成員之間關係不太緊密,成員之間互不關心,但這些宿舍並沒有太大的矛盾和衝突,另有4%的學生選擇宿舍關係“較為緊張”;在班級人際方面,調查顯示,90後大學生對集體活動的態度是有35%的學生表示“很熱心”,在集體中,能積極投入、熱心為班集體服務,這類學生多為學生幹部或者班級幹部;55%的學生表示“比較熱心”,可見大部分學生還是比較願意積極地參與集體活動,另有10%的學生表示“不太熱心”於大學的集體活動,部分學生埋怨集體活動太多,安排不合理。

  在交往方式上,除了與班級、宿舍及其他一般交往物件進行面對面的交往、交流外,在調查的學生當中,68%的學生表示更習慣透過手機平臺進行人際間的交流和溝通,同時,在對學生的訪談中,也有不少學生表示資訊化的網路平臺對大學生人際交往也會產生一些不良影響。可見90後的大學生交往方式日漸多樣化,網路作為一個便捷的交往工具,給學生們提供了多種交往方式,但同時,多樣化的交往方式也會給一些學生帶來一定的無所適從感。

  在交往的主動性方面,有36%的學生表示願意和陌生人主動聊天,在這部分學生中,男生所佔比例為77%,可見男生較女生在交往中更為主動,女生相對較為內斂,只有少部分女生願意主動與陌生人聊天。而在願意與陌生人聊天的大學生當中,採取小心謹慎態度的佔75%,說明大部分的大學生對人際交往的安全有所防範,只有7.9%的學生表示會對陌生人坦誠相待,另有19%的大學生表示不會於陌生人接觸,對於這部分學生來說,他們的人際交往範圍應該相對狹窄。

  《人際交往能力問卷》調查結果顯示,高分百分比為50.88%,中等百分比為24.96%,低分百分比為19.16%,其中,在“適當拒絕”維度,90後大學生的得分表現與大學生人際交往能力的總體狀況較為詳盡,高分群體百分比多於常模,但低分群體百分比較常模多出更多,低分群體的大學生在人際交往過程中不能合理恰當的表達拒絕,而多采取回避或退讓的方式解決問題,不善於或者不願意表達自己的不滿情緒和想法;在“自我表露”方面,獲得高分的學生佔總人數的15.54%,略高於常模,獲得低分的學生佔總數的27.05%,近似於總體情況的低分百分比。表明90後大學生在人際交往的過程中,不能很好地與他人分享自己的情感和隱私,交流層面還處在較淺顯的層面,不能深入的進行交流,交流的內容與範圍有限;在“衝突管理”上,高分群體的百分比高出常模很多,低分群體略高於常模,顯示90後大學生在衝突管理方面表現良好,能夠在人際交往發生矛盾時,採取較為積極的應對方式,合理有效的解決人際衝突;90後大學生在“情感支援”維度方面的得分是五個維度中得分最低的,說明這些學生在“人際情感”方面的能力最為欠缺。

  附 大學生戀愛觀調查問卷

  不記名調查 性別:男 女 現在( 是 否 )有男/女朋友

  1、你是()學生。

  A、大一 B、大二 C、大三 D、大四

  2、你有過()戀愛經歷。

  A、沒有 B、一次 C、2到3次 D、三次以上

  3、你的初戀是()年級。

  A、初中或以下 B、高中 C、大一 D、大二 E、大三或大四

  4、你最長的一次戀情維持的時間是()

  A、3個月以下 B、3個月到半年 C、半年到1年半 D、一年半以上

  5、你們每一個月花費在戀愛當中的經費是()

  A、100元以下 B、100到300之間 C、300元至600 D、沒統計過

  6、在公眾場合,做的最出格的事情是()

  A、拉手 B、擁抱 C、kiss D、其他

  7、你們有為自己的戀愛的長遠打算是()

  A、沒有打算 B、

  8、你的戀人要求你發生性行為的次數()

  A、從來沒有 B、一次 C、5次以內 D、記不清了

  9、你們的戀愛與學習的關係是()

  A、愛情至上 B 、學習為主,戀愛為輔 C、戀愛為主,學習為輔 D、隨意

  10、在戀愛過程中,消費是誰承擔()

  A、主要是男方 B、主要是女方 C、一半一半 D、沒留意

  11、你經費的來源是()

  A、父母 B、兼職 C、其他

  12、你擇偶的標準是()

  A、外貌 B、能力 C、金錢 D、感覺 E、其他

  13、您現在的戀愛狀況是 ()

  A、正在熱戀中 B、不準備在大學階段談戀 C、曾經有過戀愛的經歷 D、處於觀望

  14、您覺得戀愛會或者已經對你的學習和生活造成了怎樣的不良影響

  A、和朋友變的疏遠 B、浪費了很多時間 C、增加了消費開支 D、失去了很多自由 E、其他

  15、很多大學生在即將畢業的時候都選擇的分手,就你瞭解和認識,通常是什麼原因?

  A客觀因素,工作分隔兩地

  B主觀因素,發展方向不同(如,一個考研,一個工作)

  C個人因素,其實壓根就沒想過要長久,不過是玩玩罷了

  D其他____________________________________________

  16、關於畢業後城市的去向,雙方是否願意為對方妥協?

  A、是的,我願意跟對方一起去她/他的家鄉繼續生活

  B、是的,對方願意跟隨我回到我的家鄉

  C、是的,我們決定留在韶關(非本地人)或去其他城市共同奮鬥!

  D、是我們努力過,但發現太不現實。我們選擇異地戀

  E、各走各路,畢業那天一起失戀

  在戀愛過程中,你遇到的問題是?(請大家談談自己的看法)

  大學生問卷調查報告範文 篇2

  一、調查目的:大學生的就業問題在當前市場經濟、改革開放、高校不斷擴招、就業制度改革、畢業生逐年增加的背景下,已成為一個越來越重要的問題。保持良好的擇業心態,有利於維護大學生的身心健康,對擇業有十分重要的作用。最真實的掌握當前大學生就業現狀,瞭解未來幾年大學生的就業趨勢;最真實的掌握企業招聘大學生現狀,瞭解企業用人標準,以嘗試在畢業生和企業之間建立一次溝通對話的機會。從而能為大學畢業生、為高校、為企業提供相關有價值的資訊,促進學生就業起到積極的作用。

  二、調查方式

  本次調查採用無記名調查,調查人數50人,調查地點:河南大學明倫校區,調查時間:5月12日——5月17日,調查物件:在校學生,發放問卷60份,收回問卷55份,有效問卷50份。

  三、調查問卷設計方法

  調查問卷共設計兩部分:

  (1)在校大學生的就業意向。根據問卷中關於行為特徵的研究,將就業意向劃分為:

  ①針對影響擇業的因素。此部分採取了李克特5點量表尺度,依序由1分到5分代表非常重要,重要,一般,不重要,非常不重要。此部分共設計了7個選項,分別從能力、學歷、所學專業、公司性質和發展前景、薪金、就業地區等方面進行測量;

  ②針對大學生就業難的主要原因。此部分採取了李克特5點量表尺度,依序由1分到5分代表非常贊同,贊同,一般,不贊同,非常不贊同。根據調查問卷的研究並結合大學生本身的實際,主要從就業人數、就業期望、就業形勢、就業資訊等方面共設計了4個問項來進行測評。

  (2)樣本的個人情況,包括被調查者的性別、年級、戶口型別。問卷具體設計如下:

  1、您的性別A男B女

  2、您所在的年級A、大一B、大二C、大三D大四

  3、您的戶口型別

  A、本省本城鎮B、本省農村C、外省城鎮D、外省農村

  4、大學畢業,您的打算?

  A考研B、考公務員C、自主創業 D、其他

  5、您願意選擇專業不對口的工作嗎?

  A非常願意B、願意C、一般D、不願意E、非常不願意

  6、您想要選擇什麼性質的單位就?

  A、國有機關B、民營企業C、合資企業D、外資企業E事業單位

  7、擇業時,您認為公司的發展前景是最重要的嗎?A非常重要B重要C一般D不重要E一點也不重要

  8、求職時,您認為所學專業是最重要的嗎?

  A非常重要B重要C一般D不重要E一點也不重要

  9、剛開始工作,您想拿多少工資

  A、20xx以下B、20xx—3000 C、3000—4000 D、4000—5000 E、5000以上

  10、會透過一下哪種方式找工作?

  A憑自己實力B靠父母及親朋好友的關係C學校推薦D其他

  11、擇業時,您認為自身能力是最重要嗎?

  A非常重要B重要C一般D不重要E一點也不重要

  12、求職時,您認為學歷是最重要的嗎?

  A非常重要B重要C一般D不重要E一點也不重要

  13、您首選的就業地區是

  A、大城市和發達城市B、中小城市C、西部發展地區D、家鄉E不限地區

  14、如果就業困難,您是否接受去小城鎮A、接受B、不接受C、不清楚

  15、您贊同當期大學生就業難的主要原因是就業期望值太高嗎?A、非常贊同B、贊同C、一般D、不贊同E非常不贊同

  16、您贊同當期大學生就業難的主要原因是就業人數多嗎?A、非常贊同B、贊同C、一般D、不贊同E非常不贊同

  17、您認為現在的就業形勢嚴峻嗎?

  A、非常嚴峻B、嚴峻C、一般D、不嚴峻

  18您在擇業時考慮的首要因素是

  A經濟收入B個人發展機會C專業知識的應用D工作的穩定性E工作和生活環境F其他

  19、您認為學校、用人單位及學生之間相互溝通及瞭解重要嗎?A、非常重要B、重要C、一般D、不重要

  20、你認為學校改革教育模式,提高大學生綜合能力,對於大學生就業有利嗎?A、非常有利B、有利C、一般D、沒什麼作用21、您認為求職時,就業資訊重要嗎?A、非常重要B、重要C、一般D、不重要

  四、資料分析

  對於求職的同學,一定要做好充分的就業準備,包括對業;選擇與專業不對口的工作;20xx—3000元大學生最多,所佔比重為60%;身能力重要,說明絕大部分大學生已經意識到能力和實;第二位,說明學生對生活水平和發展機遇具有強烈的渴;個人收入、工作和生活環境、個人發展機會是相對集中;9、您會透過以下哪種方式找工作?力作為擇業時最重要的因素,說明大部分大學生已經意識到能力和實力的重要性。

  對於求職的同學,一定要做好充分的就業準備,包括對就業需求的瞭解,對應聘公司情況的調查,就業心態的調整等。要把握好就業的主動權,只要能夠抓住機會,憑藉自己的努力,同樣可以獲得很好的就業前景。對於考研的同學,也應該做好兩手準備,因為也許會錯過很多好的就業機會,所以也應該花點精力關注一下就業資訊。

  就業。不同的公司有不同的管理體系和制度,分工也很不相同。不管選擇哪種企業,都要對公司有一定的瞭解,重要的是能不能得到學習、培訓的機會,實現自我價值,總之,適合自己的就是的。

  選擇與專業不對口的工作。建議大學生在大學期間多涉獵一些各方面的知識。

  20xx—3000元大學生最多,所佔比重為60%,其次分別為3000—4000元所佔比重為18%。與企業擬提供薪資相比,大學生期望薪資仍然偏高。在就業人數逐年遞增的情況下,如果他們不及時調整期望值,就業將面臨更大的難度,在此,建議部分高校畢業生能夠根據當前就業市場實際狀況,理性看待薪資方面在自身求職期望中的地位和影響,適時適當調低薪資要求,提升求職成功率。

  身能力重要,說明絕大部分大學生已經意識到能力和實力的重要性。

  第二位,說明學生對生活水平和發展機遇具有強烈的渴求,而西部發展地區和家鄉卻受到了冷落,分別僅為2%和18%,這種對就業地域選擇的相對集中,加劇了就業的競爭力。選擇去西部就業的佔2%,說明很多大學生忽視了到西部開發會給他們帶來發展機遇。

  個人收入、工作和生活環境、個人發展機會是相對集中的因素,說明大學生已經普遍認識到個人能力是實現人生價值的重要依據,而專業知識應用和工作的穩定性已不是多數大學生擇業時考慮的主要因素。

  9、您會透過以下哪種方式找工作?

  力作為擇業時最重要的因素,說明大部分大學生已經意識到能力和實力的重要性,但也有部分學生仍然認為人際關係是影響擇業方式的因素。也有一小部分同學透過學校推薦找工作。多半同學認識到就業形勢的嚴峻,有強烈的危機感。

  五、結論:

  (一)用高等教育大眾化的觀念來認識當今就業為多數人的權利。我們都應該加強宣傳力度,使學生認識到接受高等教育是提高自身素質的一種手段,社會不能向大學生們保證有了文憑就一定能獲得相應職業。大學生不能抱著昨天的觀念去面對明天的就業,看問題要有時代感和前瞻性,要根據今後面臨的情況調整心態和學習內容,為將來就業培養適應能力。

  (二)加強就業指導,提高畢業生的就業競爭能力要針對職技高師畢業生的特點進行正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業觀教育,使他們樹立熱愛職業教育、投身職業教育的大職教觀念。把對畢業生的就業教育、畢業教育、離校教育作為重要內容,透過生動有效的思想教育,幫助畢業生樹立積極就業光榮、職教就業光榮、基層奉獻光榮的就業觀,引導和幫助畢業生全面瞭解、正確判斷就業形勢,明確就業方向,轉變就業觀念,調整就業期望,確定就業目標。將《就業指導》課作為必修課納入教學計劃,實行全過程的就業指導模式,使就業指導貫穿於學生教育培養的全過程。加強學生就業指導,提高畢業生就業競爭力。

  (三)加強畢業生就業基地及就業資訊網路化建設學校要選派就業工作人員、學生、任課教師赴各地區走訪用人單位,吸引用人單位來校開展交流,選拔人才。運用現代化手段加強就業資訊網路化建設,努力實現畢業生資訊資源網路化、用人單位需求資訊網路化和就業指導、諮詢網路化。學校在網上建立畢業生資訊庫,建立用人單位資訊庫,開展網上諮詢和服務,及時解答畢業生有關就業問題的諮詢。

  (四)加強對就業工作人員的教育和培訓畢業生就業工作部門應定期組織就業指導教師進行培訓,邀請校內外專家、學者為學員講授職業指導知識,透過系統而專業的培訓提高就業指導教師的專業水平。此外,學校透過不定期地選派人員赴外地參加就業指導研討會、培訓班,與相關高校交流就業指導工作經驗,提高就業指導教師的專業化服務水平。

  六、建議

  1)關於就業心態的建議

  1、調整心態,放底架子,虛心學習,在能力沒達到時到自己的期望值稍微降低些,更務實些。

  2、主要是平衡眼高手低的心態

  3、心態要端正,從基礎做起

  4、大學生在首次就業時,要有好的心理素質,不要期望太高,即使不如意,可作為一次學習鍛鍊的機會

  5、儘量調整自己的心態,把心態放平

  6、關鍵是心態的轉變、對職業的預期值也序號適時加以調整

  7、大學生應提高敬業精神和注重能力培養,加強專業知識,端正擇業的心態調整以及注重職業道德

  2)關於專業知識的建議

  1、關鍵在於提高自身專業知識,調整心態

  2、他們應該更加地深化他們的專業知識,增強他們的綜合能力;要有適當的薪酬期望

  3、專業理論不全面,缺乏基礎操作技能,薪酬待遇期望過高

  4、現在的大學生基礎知識太薄弱,職業素質也有待提高

  3)關於品德

  1、企業喜歡錄用有德有才之人,希望畢業大學生們要有良好的職業道德,確切地說,這是其自身素質的表現

  2、樹立良好的職業道德,和提高自己的專業技能

  3、道德素質很重要的,不要忽視

  4、提高品德修養增強實踐經驗

  4)關於實踐

  1、增加對社會的瞭解和實踐,端正就業態度

  2、希望大學生能夠了解社會目前的情況,及時調整就業心態,豐富自己的實踐經驗,從而達到理想就職

  3、提高自身素質;多參加一些社會實踐;調整就業心態

  4、建議多參加社會實踐,這對求職者、對企業而言是雙贏

  5、加強社會實踐,增強社會適應能力,務實勤奮

  大學生問卷調查報告範文 篇3

  一、調查背景

  當前有來自眾多網路上的遊戲、電影等的誘惑,加之更加豐富的大學生活,大學生的讀書時間是否被一再壓縮?電子書變得越來越廣泛的同時,而紙質書是否還會得到大學生的青睞?現在的大學生的讀書領域是否更加廣闊,亦或是受網路小說的誘惑無法自拔?同學們對讀書到底秉持什麼樣的態度呢?以上這些都是我這次調查所要研究的問題。

  二、調查時間:XXXX休息休息年8月5日—8月12日

  三、調查物件及方法:透過網上釋出問卷的形式,面向各省高校學生進行調查。

  四、調查內容:從大學生閱讀習慣、閱讀時間、閱讀領域以等方面進行調查。

  五、統計分析

  1.閱讀途徑—資料顯示,53.11%的學生閱讀紙質書,28.08%的'學生閱讀電子書或網上讀書,18.80%閱讀報刊雜誌。由此可以看出,紙質書依舊是大學生們閱讀的主要途徑,然而,電子書和網上閱讀有增長的勢頭。

  2.每天閱讀情況—19.67%的同學每天閱讀,55.74%的同學基本上第天閱讀,24.59%的學生不會每天只會偶爾閱讀。從中可以年地網,絕大部學生基本能做到每天都閱讀。

  3.每天閱讀時間—6.56%的學生每天閱讀在三小時以上,67.21%的學生在1—3小時之間,22.95%的學生少於1小時,3.28%的學生基本不看書。由此看來,絕大多數學生每天的閱讀時間在1至3小時左右。

  4.課外書閱讀情況—6.56%的學生每月不閱讀課外讀物,73.77%的學生在13本左右,14.75%的學生在46本左右,4.92%的學生在6本以上。

  六、總結:透過本次調查我們發現,當代大學生的閱讀情況還是比較正常的,但對於沉迷於小說的學生要加強引導,使之樹立正確的讀書觀。

  大學生問卷調查報告範文 篇4

  XX年3月10日到XX在確立工作分工後,我們就開始收集所有有關的資料,每個人制定出個問題作為調查問卷的問題,然後再把大家的問題都集中在一起,並討論當中問題的選取。我們從兩個方面去考慮這些問題的選取:第一,既要簡單明瞭,又要有針對性;第二,包括設計者與消費者的針對性問題。經過一番的討論。我們終於選出了10個問題。最後我們決定影印張,分給我們組的成員在月日到會展中心做問卷調查。那天會展中心會有一場關於“工藝品與家居用品”的產品展會。

  X月X日這一天,早上點鐘我們“問卷組”的成員。帶著影印好的問卷統一從學校北們坐車去會展中心。

  在車上我發現,我們都沒有關於做調查問卷此類的經驗,但大家一直是信心滿滿的。到了會展中心我們才發現。原來是要售票參觀的,但我們身上並沒有帶錢,後來派了兩位同學跟展館的負責人進行協商,但他不允許我們免費入內進行問卷調查,最後我們決定直接在會展館的各個入口處對行人們進行調查訪問。看似簡單。卻又很難。沒有經驗的我們並不能自然地對行人進行調查,並且,不會選擇性的進行調查,所以常常被拒絕。拿著厚厚的問卷,心裡充滿了委屈。但又希望能儘快完成任務,還是一次又一次地鼓足勇氣向陌生的行人走去。慢慢的,就不覺得是多麼難為情的事情,越來越自然,填寫好的問卷數目也越來越多,雖然有點累,但是聽到“您好,我們是深圳大學,藝術設計學院的學生”這句話的時候,他們都會自然的給我們一個微笑。當看到他們接過遞過去的問卷的時候,心裡真的很滿足。

  最後,雖然問卷還沒有完成,但我們去社會實踐的目的達到了。因為我們這一天確實學到了很多東西。離開會展中心的時候,突然下起了雨,而且越下越大,我們都沒有帶傘,卻在努力保護我們手上的問卷。數著今天的成果。

  這次的實踐中,我接觸了很多不一樣的人,其中令我印象最深刻的是一位從事工藝品製作的老先生,他很認真的做完了這份問卷,並對其中的問題提出了一些建議,指出不足的地方,並詳細解說了。這讓我認識到了

  我們工作中的不足地方,真的很感激這位老先生。

  回到學校後,我們開了一次會重新討論了這次問卷調查活動。發現其中有很多做的不夠的地方,就如之前對會展中心的情況沒有認真核實好,以致於不能入內參觀調查。就問卷本身而言,一些“問題”也存在問題。最後透過大家的討論,我們決定重新制定問卷,再做一次調查。但數目減少到份,雖然數目少了,但我們想要做到更精。

  第二次的調查,我們組分散行動。當然這次沒有“工藝品展”這樣的活動了,所以我們決定去一些有代表性的商場對路人進行調查。因為是第二次。有了上一次的經驗。所以,這次的問卷調查進行得比較順利。陸陸續續地,問卷終於都做好了。

  最後一項工作便是統計了。我們統一集合在一起,分工合作,把調查好的這150份問卷進行了有序的統計。

  這樣“問卷組”的工作就幾乎完成了。一個月的時間,我們有過失誤,但也努力將任務完成了,在這樣的一個過程中,我們都學到了很多很多在課本里學不到的東西。

  透過這次社會實踐,我們每個人都得到了很多寶貝。首先是“團隊”精神,這樣的一項任務,沒有很好的“團隊”精神是不可能完成的。在共同合作的過程中。我們的感情也變得更好了;然後,在交際能力方面,我們都有了新的提升。比如去做問卷調查中碰到了釘子,這不僅讓我們看到自身的缺失,並吸收了這樣的一種經驗;除此之外。我們學會了如何全面地去思考一個問題。如何從誤區中走出來,讓自己變得更加好。學會改正錯誤,查缺補漏就是一種很好的自我提高。

  雖然,這些過程不是那麼一帆風順,但在不順利中我們又找到了新的起步。總的來說,我們是成功的,相信參加了這一次社會實踐活動對我們以後的任何學習,工作都有幫助。謝謝學校給我們這樣的一個學習的機會,謝謝組織人員的辛勤工作,也謝謝我可愛的組員們。

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