銷售業績檢討書合集15篇
在某件事出現失誤後，為了避免再次出現相同情況，往往被要求寫檢討書來自我檢討，寫檢討書一定要態度要誠懇、端正。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的銷售業績檢討書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
銷售業績檢討書1
尊敬的領導：
一個銷售業績的好壞取決自身態度，作為一名銷售對待工作應該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該衝更大的浪，我應該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封服裝銷售業績檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業績考核做出深刻服裝銷售業績檢討書檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以後的工作中，儘自己最大的努力，做到最好。
公司沒有任何問題，經理管理也沒有任何問題，一切問題在於我。服裝銷售業績檢討書，我在我的工作當中出現幾個嚴重問題：
1、惰性；
2、自覺性；
3、激情；上面的問題體現了，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情，直到工作上出現問題的時候才去臨時抱佛腳，所以我打算透過以下幾方面來提升自己做的能力：
（1）首先是要了解通透服裝銷售的政策。這次考試才發現自己對白金卡的相關權益瞭解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了，後悔莫及啊！
（2）提升自己的口才能力。希望以後能夠慢慢地儘量多的能說服客戶。
（3）增強自己的底氣和信心。很多時候在客戶那裡有點底氣不足，要慢慢地改變這種心態，樹立起自己作為一個銀行人的尊嚴。
暫時能想到的就這麼多了，以後在工作中發現問題的話我會慢慢改進的，經過這次之後，我暫定的目標不敢太奢侈，只希望以後都不會在倒數排行榜中出現自己的名字就好。我相信我一定會迎頭趕上的。
此致
敬禮！
檢討人：
日期： 年 月 日
銷售業績檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是銷售部負責xxx區域的員工xxx。在此，我要向您說聲：“抱歉！”關於我在這段時間業績不斷下滑的問題，我真的感到萬分的抱歉，但在前段時期裡，我不僅沒能及時的穩住自己的業績，還導致個人的業績繼續下滑，不僅僅給個人的成績帶來了影響，也影響到了部門的成績！對此，我感到萬分的慚愧。
在給您上角這封檢討書之前，我深刻的反思了自己在這段時間來的工作以及生活的情況。確實，因為生活中各種問題的連鎖，加上在工作中的一時不順，導致我在工作中出現連續的下滑問題。但是這並不是全部的原因，我明白，作為一名銷售，不可能緊靠命運給自己帶來成績，一切都在於我們自己的行動。儘管這些問題確實給我帶來了麻煩，但是我卻放任自己的墮落，導致成績下降嚴重！這才是真正的錯誤！
在之前我已經反思了很久，我在反思中深刻的認識到，這次的問題，主要是我在思想上的懈怠。因為我在面對問題的時候沒有做好準備，讓自己陷入了思想的低谷，沒有積極的去解決。這不僅導致了我在一開始犯下錯誤，甚至在之後的工作中還一直在持續的犯下錯誤，給我的工作帶來問題！
認識到這點後，我立馬反思了之前的工作情況，確實，在工作中我因為遇上了一些問題後，就漸漸的開始消極起來，並且我還沒有去及時的改正這些問題！在之後的工作中，我越發的消極，甚至在工作中也不再仔細！現在想來，我真的非常後悔。
當然，這樣的情況是不可能持久的。在我的錯誤造成嚴重的影響之前，您及時的發現了我的問題，並嚴格的批評了我。在您的批評中，我深刻的認識到了自己的錯誤，並進行了這一段反思。我很清楚，作為一名銷售來說，如今我已經非常的不合格了，如果我繼續錯誤下去，只會自取滅亡。而且還會給大家，給您帶來不少的麻煩。
但是在您的批評後，我重新認識到了自己的問題，並且透過自我的反思和反省改正了自己！我決定要在今後的工作的中嚴格的要求自己，嚴格的管理自己！防止在工作工作中在此出現這樣的消極狀態！望您能給我一個重新開始的機會，我一定會嚴格的做好自己的工作，並且比之前做的更好！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售業績檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我深知作為一個銷售人員來說，業績是證明自己的最好的辦法，而要是想要自己的業績足夠的優秀，就需要我們付出更多的努力和辛苦，不僅僅是我們正式的房地產銷售員，哪怕只是一個外行人也清楚的知道只有當自己足夠的努力，足夠的願意付出勞動之後，才能有更好的業績。更何況是我這種已經在房地產行業摸爬滾打了這麼多年的銷售，我更加懂得自己付出勞動的重要性。當然，不管是對於房地產銷售這個職位，對於任何一個行業，一個職位，一個工作，都需要我們去付出足夠多的努力，畢竟在這樣競爭如此激烈的職場當中，永遠都是適者生存，強者勝而弱者敗。
對於這個月自己的銷售業績一落千丈，對於自己的銷售業績差這件事我感到非常的愧疚，我感到很是抱歉，因為自己一時的懶散和惰性，導致自己這一個月工作上面沒有以往那麼努力，拼力也不是很足，才會導致自己的業績差，更是因為自己在工作上面沒有足夠的用心，也不再像之前一樣給自己足夠大的壓力，才會導致自己現在這樣一個自甘墮落的狀態，要不是公司領導的及時點醒，我都不知道自己的錯誤盡是如此的離譜，也更加不會知道自己最近出現瞭如此嚴重的錯誤，我也感覺自己非常的愧對於對我抱有期待和信心的公司的領導，感覺自己很對不起你們的栽培和照顧，是我辜負了你們的期待和信任，更是對你們的良苦用心所不能及時的理解，我感到非常的抱歉。
透過您和公司其他領導對我的指導和教育，我已經深刻的意識到自己的錯誤了，我才會想要向您和公司寫下這個檢討書，也希望自己能夠有機會向您和公司重新的證明自己。我也在此向您和公司保證，一定收拾好自己的心情，回到充足的精神和狀態的時候，為公司和自己的業績所努力，並且我也在此決定並保證，自己在下一個月的時候一定將自己這一個月所虧欠的業績去彌補回來，並且將下個月的業績完成的相當的出色，不僅在業績上面會有所改變，我也會在自己以後的每一個工作上面更加的完成自己的工作，對自己和公司負責任，不再會讓這樣的錯誤和事情產生，也請公司和領導對我進行監督，我一定會在以後的工作當中向你們證明自己。請你們相信我。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
銷售業績檢討書4
尊敬的領導：
您好！
我在這次的銷售之中，業績很不好，我也是要對我的以往工作好好的去反思下是什麼原因導致了我的業績不好，並且也是要在以後不能再這樣了，必須要認真的去把工作給做好，提升業績。
作為白酒的一名銷售員，其實我們最終工作的目的就是銷售出去白酒，而沒有銷售出去，業績差，也是說明我們的能力不行，或者工作方面出了什麼問題，這次我也是好好的思考了很久，到底是什麼原因導致的，首先一個我也是覺得我的能力是有所欠缺的，畢竟我來到公司做這個業務員的時間其實並不算太久，很多方面都是沒有學到了的，但是和同期一起進來的同事相比，我的業績也還是差的，我也是想過，對於工作，我的態度也是不夠的積極，沒有更加的主動去找客戶，去提升業績水平。
能力的一個提升，其實也是需要我們主動的去想辦法的，雖然作為一個已經過了試用期的新人，但是也不能作為自己業績不好的藉口，別人也是這麼過來的，怎麼別人的業績好，我就差了，我也是想了，清楚自己積極性上的確不高，很多工作，領導吩咐了，我就做，沒有說的，我就沒有去做，導致了自己比較的被動，而且很多新的客戶，我也是沒有去找，只是維護著老的客戶，而且一些老客戶不是太熟悉的，我也是沒有及時的跟進，而今我也是對於自己業績不好找到了原因，而且也是要在以後去改進的。
銷售的工作必須是要主動的，如果不去主動，不但是業績不好，而且自己的客戶也是可能被競爭的一個對手給搶到了，並且很多的方面，我也是需要繼續的去提升，我知道自己的能力也是的確不是很好，那麼就要主動去學，去找老同事來問，從他們的一個經驗之中汲取有用的知識，讓自己能收穫更大，而不僅僅只是被動的去做事情，那樣也是很不好的，特別是我們而今其實競爭也是挺大的，業績一時不好，那麼就是會被競爭的對手搶去一些，而且也是需要我們花費更大的一個精力去奪回市場了。
領導，而今我也是清楚了自己業績不好的一個原因，以後的工作我會更加主動，更加積極的去做的，一定會把業績提升上去，去開發新的客戶，提高自己的銷售能力以及開拓客戶的水平。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售業績檢討書5
尊敬的領導：
您好！
我知道我現在面臨著被辭退的危險，我也清楚我的是多麼的不堪入目，我目前在我們所有銷售員工中業績連續三次墊底，因為問題您找我談話也不是一次兩次了，但是我一直沒當回事，直到這次年會上，您當著全體員工的面又點名批評了我，我實在是覺得無地自容，突然意識到我這樣的工作態度，真的是作為銷售的恥辱，業績就是一名銷售的能力的體現，這樣的業績難免讓我不禁的去思考，我是不是真的沒有銷售方面的天賦，您放心如果這個月我又墊底，我會主動離職，絕不做公司的拖油瓶。
我打心底也是不想因為工作能力不行，業績不達標而被辭退，那將是我這一生難以洗刷的恥辱。我來到我們房地產公司銷售部門也不是一天兩天了，仔細算一下也有將近一年了，從一開始進入公司我的業績不理想，到中間幾個月有點起色，現在年末這幾年又迴歸老樣子，業績次次墊底，我真的很慚愧，挺對不起領導您的栽培的，您給了我這份工作我也沒有給您為公司帶來相對的利益，誰都不想養個閒人在公司，我也能理解您想辭退我的心情，您放心，我在這個月一定把自己的上進心發揮到極致，我這個月一定儘自己最大的能力去搞業績，就算要離職，我也要拼盡全力，看看自己究竟能力怎麼樣，究竟能不能在銷售這個崗位上發展下去，如果嘗試過後，最後還是差強人意的結果，那我也“死而無憾”了，那隻能說這份工作真的不適合我，我也不要強求。
我近期仔細反省過自己業績底下的原因，我總結出以下三點：
1、跟成單率太低了，總是處理不好跟客戶的關係，不會從本質上去討顧客的歡心，看著同事們面對客戶時點頭哈腰，卑躬屈膝的，我就是做不到，所以我在客戶眼中就是個入世未深的黃毛小子，找我買房肯定不靠譜。
2、客戶量太少，我總是盯著那幾個客戶，想等著他們那若有若無的購買意向變強烈，可我的同事們呢，都是有上百個客戶去談，絕對不會死心眼跟我一樣盯著一個客戶，他們都是覺得他沒購買意向了，就直接放棄，尋找下一個目標。沒有過多的客戶群做支撐，我的銷售業績怎麼起得來。
3、不會去尋找大客戶，我每個月就算成交的單，也是那種價格最低平頂房，別人一單頂我三四單，這就從本質上落下很多。
以上就是我苦思冥想總結出來的問題，再接下來的一個月裡，我會針對自身的這三點去搞業績，一定要證明自己給您看，我還是可以的！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
銷售業績檢討書6
尊敬的領導：
您好！
對於這次我工作業績不達標，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對於工作的思考，從而再接再厲創造出輝煌的業績。
經過一番思考，我意識到這段時間的業績充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些欠妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海裡，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，並且堅決執行：
第一，從今日起我要重拾一份對於工作的熱情，以飽滿的幹勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節做好，努力提高工作業績。
第二，我要重視向其他優秀員工取經，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以後我會認真用好這些方法，從而提高業績水平。
第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，透過持之以恆、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業績不再下滑。
我相信這次工作業績沒有達標對我來講是一種鞭策，這會是我工作旅途上的加油站，請領導相信我！我一定不會辜負領導的期望！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售業績檢討書7
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業績考核做出深刻檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以後的工作中，儘自己最大的努力，做到最好。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。我所做的事情
一個銷售業績的好壞取決自身態度，作為一名旅遊銷售對待工作應該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該衝更大的浪，我應該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。公司沒有任何問題，經理管理也沒有任何問題，一切問題在於我。我在我的工作當中出現幾個嚴重問題：
1、惰性；
2、自覺性；
3、激情；
上面的問題體現了，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情，直到工作上出現問題的時候才去臨時抱佛腳，那麼最壞的結果就是任何事情都得不到好結果，對公司一點貢獻都沒有。
之前，我們對工作就是這麼一個惡劣的態度，我沒有能夠對每個自身的每一個缺點做嚴厲的自我檢討，所以這是一次十分深刻的反省，我對於我自己在工作時差勁的表現感和不正的態度到十分慚愧。我真的不應該在工作的時候，只會呆呆地坐著，這麼百無聊懶的，沒有一點積極性。公司中，雖然每個人的人生觀、價值觀又是不同的，每個人工作思維方式也不一樣，但是沒有人覺得接受管控是一個種壓力，每個人都有欣欣向榮的良好工作態度，卻因我一個人的工作態度不端正影響到身邊的另外一個，導致整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說因我一個人不遵守規則，那麼其他人也不會去遵守規則，最後導致這個公司規章制度被破壞。對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。
所以第一個根源問題就是，我對於自己工作態度的不嚴格，不利索造成的。 管理應從自身做起，樹立榜樣作用 經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關係，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都願意去效仿。一個優秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表裡不一、言行不一致的陰影。可見，領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經理一定要堅持以自己的模範行為。比如，在日常的工作中，嚴於要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤於學習，與時俱進，透過自己的良好作為，潛移默化，持之以恆，以培養員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。 團隊中個人榜樣應起引領作用
1、引領團隊奮鬥的方向 一個良好的團隊應該有一個集體的奮鬥目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高於一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨幹力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現建立優秀團隊目標而共同努力。
2、培養良好的團隊作風 榜樣在哪裡，其實榜樣就在我們的身邊。無數事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關鍵是要善於發現，精心培養。 一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、薰陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我透過細心的觀察和深入地瞭解努力發現團隊中各層次、各方面好的榜樣，並試圖透過學榜樣產生"新榜樣"，以帶來"一花引來百花開"的良好薰陶效果，並號召全體員工向身邊的榜樣學習。透過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規範自己的言行，促進團隊文化的形成。 榜樣的作用實際上是巨大的,榜樣的感染力也是無可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會照亮員工的心田，指引大家向前進發！ 經理底線就是部門紅線，任何人不允許越界 作為一個部門的管理者，應該在建立部門制度以後嚴格管理與實施，並進行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等。 培訓是解決辦法最好的工具 員工到部門以後最想得到的就是金錢、或者透過學習獲得更多的知識使其成長更快。
作為一個職業經理人就是應該想盡一切辦法幫助員工達到這兩個目的，在一個團隊中，員工每天會遇到各種各樣的問題，透過在培訓中幫助員工解決問題、讓員工在遇到問題後進行獨立思考進而成長是經理必須做到的。員工的問題情感、工作、家庭都有，員工的問題當天遇到當天進行解決，如果員工今天的問題得不到解決，就會演變成明天的問題，這樣就導致自身的工作狀態下降。問題在越積越多的時候就會變為迷失，不知道應該從什麼地方開始做起，然後失去信心最後離開。因此總結出一些比較重要的經驗，首先培訓就是在解決問題，培訓不單純是產品知識、而且有時候應該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。員工應該每天都能有收穫，開開心心的工作。 用他人之長，每個員工都有潛力 一個人有在出色的'表現也最多隻能佔團隊的1/9，好的團隊不是由一個人演變出來的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經看過一篇文章，說唐僧是個好領導，他知道孫悟空要管緊，所以要會念緊箍咒；豬八戒小毛病多，但不會犯大錯，偶爾批評批評就可以；沙僧則需要經常鼓勵一番。這樣，一個明星團隊就成形了。一個團隊裡不可能會是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。
要是團隊裡的員工都像我這麼能說，而且光說不幹活，會非常可怕。 我認為我作為一個管理者最重要的是永遠相信下面的人比我強，今天我的工作調整就是發現他們的長處。我覺得我可以任何東西都不懂，不需要懂得銷售、不需要懂得程式設計。我所要做的，就是把這些人粘在一起，讓他們每個都有發揮的空間，讓他們每個人都突出自己的優勢。講話吹牛他們吹不過我，但是他們幹活要幹得比我好，我就可以吹得更好，講得更好！ 每個人都是有潛力的，我應該儘可能的發現與鼓勵他們，如果後面有隻老虎在追你，
你一百米跑出來的速度，可能自己都想像不到。年輕人只要發現自己的潛力，充分地發揮出來，就是很有收穫的。 從培訓說起，培訓不單純是由經理來負責講解的，培訓應該由經理進行分配，由底下員工互動完成就可以。這樣既可以鍛鍊到每個員工的積極性與主動性，而且也可以提升與發揮出該員工餓潛在優勢。 招有天賦的人 企業要發展選人很關鍵，部門也一樣，一次選人的失敗可能決定了業績的60%，我選人需要找有天賦的銷售人員，一個職業經理人如果需要對自己的團隊負責，讓團隊發展起來首先先設定自己選人的標準，我對這個也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺的去打籃球。
劉翔長1.83米他就是為了出現在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的，因為他們天生就會有這樣的行為，所以我要從選人上調整自己的思路，找到有用的人。 小用憑智、大用靠德 是領導的在工作期間就應該是領導，無論是從稱唿和尊重程度上來說所有的員工都應該敬佩與順從。蒙牛老總，牛根生說過：小用憑智、大用靠德。有德有才，破格重用；有德無才、培養使用；有才無德，限制使用；無才無德，堅決不用；用心做事，誠信做人。 看不到希望的時候就要不斷學習 作為一個團隊管理者，學習是非常重要的，如果一個人不學習就不可能進步。員工也一樣，我們現在手頭上拿有兩份存摺一份是現在公司給的金錢，一份是自身的能力存摺。也就是所謂的你九年內什麼錢都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次性賺完。這個年頭是學習的年代，大家都是知識份子。
我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對於別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題，不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對於自己的工作室十分不利的。因為，我們後勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事幹，畏畏縮縮，到最後什麼都幹不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛鍊膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
對於這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得後勤部存在做事不認真的人，因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對於陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。
2、做事要有積極性，對於自己的任務，要有強烈的責任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
銷售業績檢討書8
尊敬的銷售部經理：
我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痺，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因為做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
非常抱歉!
制度執行不到位。單位雖然制定了財務審批制度、資金管理制度等相關規章制度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時由於工作緊迫，在資金執行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節、程式錯位、制度形如虛設的問題。
讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!
我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我吃閒飯、吃底薪的詆譭，我一定要有所行動：
眾所周知，網站成立與20xx年10月，一直以來為向廣大網友提供全面、規範、整潔、靠譜、舒心的範文而存在。然而在近期相當長一段時間以來，本人由於各方面的工作生活壓力就將大量的時間精力花費在了其他事情上，這直接導致了網站內容更新與日常維護工作的缺乏，隨著這樣工作缺乏得越來越多，網站的客戶訪問感受就逐天逐月得下降，導致情況發展到瞭如今，網站的人氣下降明顯。
現如今，我已經深刻認識自身問題，我欠缺的恰恰是一種覺悟，一種意識。古來“單槍匹馬”的烈士沒有不死的(我沒有嘲諷他們的意思，僅作一番表述)，唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環境協調統一，出奇制勝。
首先，我要痛下決心，懸樑刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家後退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。
天天向上，好好學習，遵守學校的規章制度，認真完成老師佈置的作業是每個學生應該做的，完成作業更是我們的責任。然而，作為當代學生，我沒有很好盡到這份責任，忘卻了自己學習目標。所以，我懷著內疚和懊悔的心情寫下這封檢討書，以向您表示我深切的悔意。
以上是我們對您的檢討，希望您能原諒我們這次犯的錯，願我們合作 愉快，我渴望您能給我們“好評”，您知道“好評”對我們店鋪以後的命運非常重要，如這封檢討書還無法讓您原諒我們，就算您給了我們“差評”我們絕對還是會給您“好評”的，因為從頭到尾都是我們的錯。
我 今年剛上初二 ，下午來抄同桌 數學作業是一件錯誤極大的事，我已經很難過 了，相信 老師 看到我的這個態度 也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望老師可以原諒我的錯誤，我可以向老師保證今後一定不會在早自習及其他任何課上說閒話的。
以上就是我的手機銷售業績沒完成的檢討書，歡迎批評指正!
此致：
非常抱歉!
我知道，造成如此大的損失，我必須要承擔儘管是承擔不起的責任，尤其是作在重點高校接受教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請老師相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。同時也真誠地希望老師能繼續關心和支援我，並卻對我的問題酌情處理。
銷售業績檢討書9
古人常說，“行有不得，反求諸己”，可是一開始的時候，我並未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。在經過一系列的悔悟後，我從自身方面歸結了近期一來我的銷售業績不達標的原因：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名銷售員，不論有多少理由，都應時刻為了自己所在崗位負責，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。立位於為企業創造收益為主要目標，為企業贏得最大化的效益。
2、工作上無法掌握技巧。所以導致了自己的銷售業績差，還有就是不聽取其他人的意見不在自己身上找原因去改正。所以銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。
3、執行力差，在工作上無法很好的與他人交流和溝通，導致一些客戶資源的流失，體現在本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多麼的難得。
4、自己的底氣和信心有待增強。很多時候在客戶那裡有點底氣不足，自己雖然不會覺得低人一等，但是總會有一點擔心，擔心這樣一個客戶丟了就沒了。沒有意識到一個銷售員應有的態度和尊嚴。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閒飯、吃底薪’的詆譭，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入產品銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家後退的事情向部門同事道個歉。因為我個人的原因拖累了整個團隊的努力成果。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的產品銷售工作業績。
今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細緻地從事本職工作，在今後工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為公司的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。
我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以後我要努力工作，認真負責，我要感謝領導讓我寫了這份檢討，是領導讓我認識到自己的錯誤。現在，我真的深深地知道錯了，我會透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，提高自我業績，也請領導相信我的決心和想要改變的信念。
銷售業績檢討書10
尊敬的領導：
您好！
我是您手底下的員工xxx，很抱歉我辜負了您對於我的期望，身為一名銷售卻沒有能夠做到銷售最基本的一些事情。我想我不是一名合格的銷售員，如果是一名合格的銷售員那麼在發現自己業績落後之後一定會想辦法，找出自己的原因並且予以改正，但是我卻並沒有做到這些，在發現自己業績差之後卻沒有想出合適的解決辦法，找到自己身上的原因，而是把這一切都歸功於運氣，認為是自己運氣不好。但是別人難道就是天命之子，鴻運貫體所以業績才能這麼好嗎，顯然不會是。這也都是我自我安慰的藉口，如果做事情都是隻要運氣的話，又要努力有什麼用呢。而我卻沒有及時的意識到自己的錯誤，反而一再逃避事情的事實，找著各種理由來解釋自己失敗的原因，但卻從未反思過自己為什麼會如此。現在我也知道了自己的錯誤，我不應該有著這樣的一個態度，我作為一名銷售員就是應該謙虛，把自己放的謙卑一點才能夠學習到東西，才能夠把業績做好，成為一名合格優秀的銷售員。
在事情發生之後我也對自己展開了深深的反省，也知道了自己的錯誤發生在哪裡。在之前我總認為雖然我是一名銷售，但是這只是我的工作，我不能丟失掉我自己的氣節，我要有著我自己的態度。但是也正是因為我的這種想法，容易讓一些顧客產生想法，認為我是在嫌棄別人，覺得別人買不起這些東西。但其實我並沒有這些想法，我只是本身就不太愛笑，所以看起來很嚴肅，導致了這種問題。而我作為一名銷售員讓顧客感受到我溫暖的服務是很有必要的，而微笑則是拉近兩個陌生人關係最快的橋樑，所以在以後的我肯定改變掉自己的這種想法，時刻微笑面對顧客。還有一個原因或許就是因為我的專業能力還是不夠優秀，不像銷售冠軍那樣瞭解各個汽車的品牌，汽車的歷史，以及汽車的效能和優劣點。而這些都是我需要去學習的，我也願意付出時間，付出自己的精力為了讓自己的業績能夠更好而去學習這些。這些也本來就是我作為一名銷售員應該做到的事情，我只是不夠稱職，所以一直自己已經足夠優秀了，業績差是別人沒眼光。但現在我會改掉自己的這些壞毛病，付出十分的努力讓自己的業績提高，不拖我們店的後腿，成為一名踏實優秀的汽車銷售員。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
銷售業績檢討書11
尊敬的銷售經理：
您好！
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作業績不佳。我已經經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班經理和同事對我的一片苦心。
透過這個結果，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆了要求，工作做風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。
但最近，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經理對我的信任，愧對同事們的關心。我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售業績檢討書12
尊敬的領導：
您好！
雖然當前階段的銷售工作已經告一段落卻讓我感到很沮喪，由於銷售業績差的緣故讓我明白自己近期的工作沒能做好，若是足夠努力的話也許業績差的結果便不會出現在自己身上，這種令人無奈的現實也讓我意識到自己對待工作變得懈怠許多，現對這次銷售工作業績差的問題進行相應的檢討。
顯而易見的是這次業績差的問題完全是自己沒能認真做好工作導致的，畢竟縱觀身邊的同事都能夠透過銷售工作中的努力取得不錯的業績，唯有自己出現了業績差的狀況自然要從身上尋找原因才行，經過簡單的分析不難發現自己對待銷售工作是不夠認真的，若是能夠在工作中付出努力的話也許自己便不用面臨這個結果了，但身為銷售員工總得為當初在工作中的不負責承擔後果才行，我也希望能夠透過慘痛的教訓幫助自己認識到不認真工作將會造成怎樣的結果，若是想要尋找藉口逃脫責任未免就太沒有擔當了。
另外我也很感激領導的批評能夠讓自己意識到業績差的原因所在，畢竟我也曾有過尋找藉口來為業績差的問題推脫責任的想法，但在我被批評之後終於認清現實並明白唯有認真做好工作才能獲得業績的提升，僅僅抱著好高騖遠的想法而不去付之於實踐則難以取得理想的成果，類似的道理自己早已熟記於心卻在實際運用中沒能派上用場，現在看來也許是自己心懷僥倖從而認為些許的偷懶不會對工作的完成造成影響，殊不知不肯努力的人想要獲得成就簡直是痴心妄想的事情。
得到教訓以後透過檢討及時認識到自身的不足是我需要做到的，所以我會在今後的銷售工作中多向同事學習並用以改正自身的不足，畢竟工作態度差以及不夠認真是我目前存在的主要問題，若是能夠得到改善的話相信自己的業績也會隨之提升許多，這既需要我在工作中嚴格要求自己也需要在今後做到持之以恆，我也始終相信能夠坦然面對自身過失以後將會用心做好銷售工作，可以說這次獲得的教訓足以讓自己在今後的銷售工作中銘記終生。
對我來說銷售業績差的問題本就不是件光彩的事情，因此我會牢記這方面的教訓並確保自己會在後續的工作中積極改進，也希望領導能夠相信自己的承諾並在工作中給予支援，我會珍惜來之不易的機會並在銷售工作中積極表現自己，相信在付出努力以後能夠讓我解決目前業績差的問題並。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售業績檢討書13
尊敬的領導：
您好！
我是我們店鋪的銷售員xxx，這次月度總結業績，發現我的業績是最差的，作為來到店鋪工作已經有一段時間的我來說，這是特別不應該的行為，我也要好好的反省我這段時間的工作，是什麼原因導致了我的業績這麼差。
服裝銷售的工作，是需要我們認真的去做好的，而且服裝更新換代很快，如果業績不好，擠壓的庫存也是會讓我們的壓力更加的大，甚至有些季節性的服裝可能會積壓一年才能銷售出去，所以其實店鋪對於我們的業績是有要求的，可是這段時間我的業績確實是不好，我經過反思也是發現我對產品是不夠那麼瞭解的，我們店鋪的服裝上新速度是比較快的，但是我卻並沒有好好的去把產品給瞭解好，這樣客戶在問我問題的時候，我有時候也回答不出來，或者無法更好的推薦產品，客戶也是會覺得我這個銷售人員不專業，導致客戶流失，從而讓我的業績不好。
在工作的態度上面，我也是不夠重視的，服裝銷售，其實很多時候是需要我們銷售人員去推薦的，而不是客戶自己購買就行了的。特別是很多搭配，如果我對產品更加的熟悉，多認真的去學習產品的知識，那麼我在工作上面也是能更加積極的瞭解客戶的需求，知道應該怎麼樣去推薦，而不是像現在這樣，等待客戶問，或者能銷售多少就是多少，完全沒有一個銷售人員該有的積極態度，這也是我業績那麼差的一個原因。
銷售技巧方面，我也是比較的欠缺的，雖然說我們服裝的銷售並不是需要那麼多的技巧，更多的是對服裝的瞭解，對客戶的真誠推薦，但是如果我多一些銷售的技巧，其實更容易促成銷售，而不是像而今這樣業績如此的差，還被領導批評，我在今後也是要多學習一些銷售的技巧，讓自己的銷售工作能做得更好。
服裝銷售和其他的銷售人員其實都是一樣的，要對產品有足夠的瞭解，對自己有信心，同時對於銷售的技巧也是要掌握的，同時也要特別的積極的去迎接客戶，幫客戶去解決問題，而不是被動的等待客戶問，或者覺得成交了就是成交了，而不主動，那樣也是做不好銷售的工作。領導，而今我也是意識到我的問題了，我以後一定會多花些時間在產品上，多去學習，多主動點的去解決客戶的問題，把我的業績提升上去，今後再也不能業績這麼差了，也是對不起領導對我的期待。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售業績檢討書14
尊敬的領導：
您好！
工作中出現業績不達標的狀況在我看來無疑是令人沮喪的，作為銷售員工卻沒能在工作中達到預期目標著實應該反思近期的工作態度，若非自己對待工作不夠認真的話或許能夠透過努力達成業績指標，透過目前狀況的分析可以明白自己對待銷售工作是不夠認真的，因此我在虛心接受領導批評以後應該要檢討業績不達標的原因並積極改正。
其實我明白銷售工作的完成對自身的職業發展是很有益處的，在銷售工作中付出多少自然能夠獲得同等份額的回報，也正因為如此身邊的同時都會認真對待銷售工作併為了業績的完成而努力，在我看來即便達成業績指標既是銷售員的基本職責也是工作中需要努力的方向，連基礎的業績指標都無法完成的話自然談不上能夠在工作中取得多大成就，所以看似只是初次出現業績不達標的狀況卻也需要自己在工作中認真反思才行，要具備著危機意識並將其當成可能導致自己墮落的開端才能夠及時進行改正。
對待銷售工作不夠嚴謹以及客戶拜訪量不夠也是造成業績不達標的原因所在，想要在銷售工作中獲取更多的業績自然要多在外跑動才行，透過客戶拜訪量的提升從而在銷售工作中多接觸客戶才行，這樣的話才能讓自己擁有更多接觸客戶的機會從而提升業績，然而我卻因為不肯吃苦的原因導致在工作中只知道混日子，既然不肯用心做好銷售工作便應當明白業績不達標的問題完全是咎由自取，但凡在工作中努力些都不會讓自己的業績差到這種程度。
為了不然領導失望還是應該儘快改進自身的工作方式才行，既要在態度上重視銷售工作的展開又要為了業績的提升而付出努力，而且我會在以後的銷售工作中多向業績優秀的同事學習，既然已經因為銷售不達標的問題吃過虧就得分析原因並進行改進，我明白出現這類問題已經讓領導對自己的工作感到很不滿意了，因此我得儘快提升自身業績並爭取在下次績效考核的時候有所進步，讓自己在領導心目中的形象有所改觀也是我在銷售工作中需要努力的方向。
很慶幸能夠透過這次檢討吸取教訓併產生危機意識，至少我願意為了業績的提升而不斷努力並爭取理想的成果，只不過我明白業績的提升並不容易從而需要在後續的工作中不斷努力才行，我會在行動上展現出自己對銷售工作的重視並創造出讓人滿意的業績。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
銷售業績檢討書15
尊敬的領導：
在此，我懷著深深自責、懊悔的心情向您呈遞這份汽車銷售業績差檢討書。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室裡苦思冥想，終於醞釀出了這樣一篇檢討書。
回顧本次錯誤，我因為個人在工作中不思進取，工作不夠努力、工作不掌握技巧所以導致了自己汽車銷售業績差，因為我個人的原因，不聽取其他人的意見所以銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。
透過反省，透過反省我意識到了自己的錯誤，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛鍊機會。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。所以說在這個工作的時候我也只顧自己的不顧及整個團隊合作的重要性所以說在這個方面我也是欠缺的，所以在以後的工作中我會好好的注意這方面。
此刻我決心向領導好好悔改，並且保證我今後會：首先，接受單位領導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答覆。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作汽車銷售門店的整體經營業績，為總公司發展貢獻力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxxx
20xx年xx月xx日
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