行政人事崗位職責
在社會一步步向前發展的今天,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責有助於提高內部競爭活力,提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的行政人事崗位職責,希望能夠幫助到大家。
行政人事崗位職責1
一、行政管理
1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排,部門會議的組織,做好重要會議的.記錄及會議紀要的整理,會議室管理;
2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、資料;
3、建立檔案並儲存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、檔案資料檔案等);
4、起草及歸檔公司相關檔案,負責文件資料整理存放,書籍報刊管理,嚴格執行檔案資料保密制度;
5、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產的統計、協助採購部對辦公用品、辦公耗材、辦公裝置的採購和發放;負責對公司辦公裝置的管理和維護;
6、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境;
7、負責行政辦公費用如水電費、電話費等的確認,提出付款申請;
8、負責組織員工企業文化活動;
9、負責公司名片、廣告製作,公司網站的維護;
10、負責協助公司有關部門辦理相關手續;
11、完成領導交辦的其他工作。
二、人事管理
1、負責公司各項規章制度的完善、推行、執行與追蹤,維護公司各項規章制度的權威;負責向員工傳達相關制度,並敦促執行;
2、嚴格執行公司一切規章制度,堅持原則性、公正性、保密性;
3、協助各部門制訂崗位定員定編工作;
4、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排;福利的計劃和發放;準時出具考勤確認表、人事報表,核算並製作工資表;
5、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作;
6、對公司員工進行考核、獎懲管理,並向公司提供相關實際情況;
7、負責公司員工活動的組織和策劃,配合建設企業文化;
8、搞好部門內部協作;
9、完成領導交辦的其他工作。
行政人事崗位職責2
1、制定公司行政管理制度並監督執行;
2、為公司業務部門提供必要的辦公設施及其他後勤支援;
3、負責公司資產管理,固定資產的調配及管理;
4、負責員工招聘、培訓、、績效考核、員工關係管理、入離職手續等;
5、領導交辦的其他事物。
任職資格:
1、大專以上學歷,行政管理、企業管理或人力資源等相關專業;
2、三年以上行政人事工作經驗;
3、熟悉行政工作流程,;
4、良好的組織、溝通及協調能力,較強的分析、解決問題能力;
5、良好的團隊精神及職業素養,有一定的抗壓能力;
6、熟練使用辦公軟體和辦公自動化裝置。
【行政人事崗位職責】相關文章: