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銷售員崗位職責

銷售員崗位職責【推薦】

  在當今社會生活中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。什麼樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編收集整理的銷售員崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

銷售員崗位職責1

  職責描述:

  1、負責案場來訪客戶的接待、跟蹤、促成及售後服務。

  2、建立客戶檔案,及時更新、完善客戶資料,並定期跟蹤維護。

  3、負責成交客戶的下定、簽約、回款、交付等相應生活服務全程服務工作。

  4、根據生活服務指標分解來制定客戶邀約、老客戶回訪、老業主拜訪計劃,並落實執行。

  5、做好生活服務顧問工作日誌、緣故100、客戶地圖等基礎工作。

  6、完成專案下達的生活服務指標。

  7、協助配合場外渠道共同完成生活服務目標;

  8、配合各類主題營銷活動,進行客戶梳理及邀約,做好活動過程中的客戶接待及服務工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,房地產、營銷等相關專業,男女不限。

  2、2-3年以上生活服務工作經驗。

  3、熟悉房地產市場及相關政策法規,熱愛房產行業,有挑戰高薪的工作激情和進取精神。

  4、具有較強的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、生活服務技能與說服能力。

  5、有自信心、責任心、親和力、形象氣質佳。

  6、有良好的服務意識,能吃苦耐勞。

銷售員崗位職責2

  1、銷售接待:按公司規範執行客戶接待、簽約、催款等各項工作;

  2、客戶管理:對客戶的日常溝通聯絡、節日問侯、活動邀請等。對來電來訪資訊進行登記、錄入等。根據公司管理規定,及時做好各項銷售工作質量記錄,並負責客戶檔案的建立與整理。負責客戶資料的彙總與統計,客戶意見收集與反饋、產品合理化建議等工作。協助做好客戶及業主的投訴處理和售後服務工作。

  3、洽談簽約:與客戶事前溝通簽約準備的資料與付款金額,按公司流程簽訂合同。在客戶簽約過程中,作好合同條款的解釋工作,對問題客戶應及時作好安撫工作並通知上級領導。

  4、款項催繳:做好合同催籤、應收款催收等工作,保證銷售工作的正常進行。負責做好房款收取、按揭辦理、權證辦理等銷售相關工作。

  營銷活動落實:根據專案營銷節點做好房交會、產品說明會、客戶活動等執行落實工作;

  5、負責周邊其他樓盤市場營銷推廣策略的調研、提供針對樓盤銷售的合理化建議;

  6、與工程部、物業公司做好交房各項工作。

  7、按要求做好案場值班工作;

  8、上級交辦的其它工作任務。

銷售員崗位職責3

  崗位名稱:銷售員部門

  崗位編號:

  報告物件:營銷總監

  崗位級別

  崗位描述

  1.崗位概述:

  a)制定區域內的工作計劃、行使市場管理職能,負責公司產品在區域內的市場宣傳/走訪/銷售工作;

  b)完成公司下達的銷售任務;(有關辦法見《銷售員考核辦法》)。

  c)瞭解終端使用者的市場需求;

  d)瞭解同行的市場銷售策略與產品特徵,公司產品在區域市場上的佔有率等工作,

  2.崗位職責及工作內容的具體描述:

  a)接受營銷總監領導,服從區域負責人工作安排.

  b)銷售工作流程按《銷售員管理條例》執行

  c)每月按照《銷售員巡訪流程》開展工作

  d)參與區域各類展覽(展示)活動;

  e)對外承接業務,草簽合同文字、完成崗位定額指標

  f)每月反饋區域市場使用者資訊和需求,瞭解同行的產品和銷售動態

  g)執行區域內營銷工作的計劃落實和實施

  h)接受區域負責人的工作安排和調配

  i)督導見習銷售員的營銷工作

  j)服從商務部臨時指派的工作任務

  3.督導部屬:

  見習銷售員

  4.工作合作物件

  a)營銷總監

  b)商務部辦公室

  c)高階銷售代表

  d)銷售代表

  e)見習銷售員

  b)商務市場部經理

  5.與公司外部聯絡

  a)代理商

  b)終端使用者

  c)同行與競爭對手

  5.關鍵業績指標

  在銷售區域內,完成公司生產的各類印刷機械(成品)銷售任務,(每年按公司總體銷售目標依據本崗位的職責給予核定)。

  任職資格描述:為了勝任該崗位,任職者必須能圓滿完成每一項基本工作任務。下列要求是所必須具備的主要知識、技能和能力。

  1.教育和/或經驗要求(學歷、專業、工作年限、崗位年限)

  a)大專以上b)機械、電氣、印刷、商務專業c)二年以上相關工作經歷d)男:25-60歲,女:25-50歲

  2.必備的知識與技能

  a)機械製造原理b)印刷原理c)商務原理

  3.體能要求

  a)身體健康,體貌端正b)男:身高1.70米以上,女:1.60米以上.

  c)能適應長期在外出差者.d)年齡在25歲以上e)性格外向、活潑

  4.表達技能(書面/口頭)

  a)有書面及較強語言表達能力.b)思維敏捷,有社會交際能力與善於與人溝通的能力.

  5.特殊技能

  a)無

  6.資格證書

  a)國家教育部頒發的大專以上證書.

銷售員崗位職責4

  1、忠誠於公司,熱愛銷售,積極心態,並專注於銷售工作,時刻謹記並感謝攀普科技為我們提供了實現理想和抱負的舞臺。

  2、講究銷售禮儀,待人接物不卑不亢,電話接聽時語氣緩和,口齒清晰;注重職場形象,給客戶留下良好的個人、企業印象。

  3、維護已成交或溝通已久的老客戶,拓展新客戶,擴大銷售網路群,明顯提升銷量;

  4、明確公司下達的月度、季度、年度銷售任務,盡心盡力朝目標努力,力爭上游。

  5、完成日常銷售工作,具體內容如下:

  A、每天聯絡有效電話不少於15個,每週不少於開發1家新客戶。

  B、做好客戶開發記錄表的填寫。應詳細、認真、字跡工整,當出現市場交叉時,以記錄表為依據進行業績劃分。在日記表上建立客戶個人檔案。

  C、建立客戶負責人檔案:客戶的年齡、脾氣、愛好、人的面貌、家庭情況、手機、家用電話、家庭住址等等,應記錄到專用的本子上。

  D、將自己所負責區域內的客戶進行等級劃分,嚴格遵守《公司客戶分類分級管理制度》,有效的對客戶資料進行管理,相應採用不同措施,快速提高業績增長。

  E、客戶詢價單需立即處理,在正常情況下需半個小時內回傳報價單;接到任何詢價電話,要耐心傾聽,及時轉達,快速處理,不準拖延時間。

  F、合同成交後及時跟蹤發貨情況,根據合同申請發票並催收貨款。

  G、貨款到帳後,及時申請兌現各項費用,有利於後續業務的開展,穩定客戶群。

  H、客戶來電需售後服務時,要積極配合其他相關部門的同事進行問題的解決,如有必要時,需同公司售後人員一起出差,順利完成售後工作。

  I、銷售員在職期間,始終保持著積極的工作態度,飽滿的工作熱情,節假日給客戶送上一份祝福(賀卡,禮物)。

  6、銷售員在主管的帶領下制定符合公司整體銷售任務計劃的月、季、年度計劃、總結。每週一彙總,月度總結於當月月底之前交部門經理審閱,月度計劃於當月最後一天上交,如遇雙休日延後到第一個工作日上交。年度總結與計劃按部門領導規定時間上交。

  7、協助本部門組員同事的業務開展工作。包括同事出差後的合同製作、跟單、客戶招待等。如不能協助處理,需及時聯絡出差人員由出差同事順利解決處理。

  8、收集有關IT行業的資訊,掌握IT資訊化市場的動態,分析銷售和市場競爭發展狀況,提出改進方案和措施。

  9、定期組織市場調研,收集市場資訊,分析市場動向、特點和發展趨勢。積極蒐集市場資訊,包括同行動態資訊,如價格、產品功能、型號、暢銷產品、營銷活動等,並提出自己的建議和意見到部門經理處(可以口頭彙報),有針對性地採取措施,確保同行資訊數量準確性,內容全面性。

  10、業務部每組或幾組成員每週例會進行一次銷售員相互之間交流,將各自的成功的經驗、失敗的教訓和大家分享,形成團隊的共同進步、引以為戒,時間不少於1小時。

  11、無條件的接受並完成市場部經理和總經理臨時下達的其它工作,不得以任何理由推拖或敷衍了事,完成後需立即回覆。

  13、 嚴格遵守公司和銷售部各項規章制度及管理辦法。

  14、 學習、吸收新知識,不斷提高自己的業務水平,在工作中學習,在學習中更好的工作。

銷售員崗位職責5

  1、維護老客戶,拓展新客戶,幫助客戶解決問題;

  2、以完成公司下達的銷售任務為至高目標,並制定個人銷售計劃;

  3、負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行透徹的分析;

  4、監督計劃的執行情況,將銷售進展情況及時反饋給部門主管;

  5、根據產品的特點和目標找到需求點和銷售方向;

  6、完成臨時分配的工作或任務,並配合其它部門完成相關工作。

銷售員崗位職責6

  1、負責所轄區域內的銷售工作

  2、負責區域使用者走訪和市場調研工作,及時跟蹤反饋客戶需求及市場資訊

  3、負責所轄區域的使用者投訴處理和反饋

  4、負責享受貸款催款及回款工作

  5、負責新品調研和新使用者開拓,協助完成縱橫向立項任務

  6、收集一線營銷資訊和使用者意見,對公司策略,產品改進,售後服務等提出參考意見

  7、完成領導委派的其他工作

銷售員崗位職責7

  1. 接受顧客諮詢,為顧客提供專業的樓市資訊服務;

  2. 瞭解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;

  3. 陪同客戶看房,促成買賣或租賃業務;

  4. 完善售後跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;

  5. 主動持續開拓房源及客源資訊,積累建立客戶關係網;

銷售員崗位職責8

  1、負責客戶接待、諮詢工作,為客戶提供專業的地產諮詢服務;

  2、為客戶解說專案情況以及解答客戶所提出的疑問;

  3、透過介紹專案特色、展示專案優勢等方式促成與客戶的交易;

  4、透過電話等方式聯絡、跟進客戶,保持與客戶的溝通;

  5、進行銷售統計分析;

  6、完成專案經理、主管安排的其他工作任務;

  7 、配合銷售經理、銷售主管拓展客戶渠道,開發客戶資源。

銷售員崗位職責9

  1、負責汽車銷售工作;

  2、負責客戶汽車售前的諮詢和服務;

  3、負責客戶汽車售後的服務;

  4、負責建立客戶資料文件,維護客戶關係;

  5、負責拓展新的客戶,不斷拓展市場銷售量;

  6、負責維護汽車行業銷售和客服工作;

銷售員崗位職責10

  1.遵從店長領導,完成下達的工作目標。

  2.接待顧客,瞭解顧客的需求並達成銷售。

  3.做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對,按規定完成各項銷售統計工作。

  4.完成商品的來貨驗收、上架陳列、補貨退貨、防損等。

  5.負責公司產品推廣,做好售後服務,建立良好的客戶關係;

  6.能處理簡單售後問題。

銷售員崗位職責11

  1)參與銷售計劃的制訂,完成銷售目標;

  2)負責蒐集新客戶的相關資料,開發新客戶;

  3)維護老客戶的業務,定期與老客戶進行溝通,建立良好的客戶關係;

  4)反饋市場資訊及客戶需求;

  5)客戶資料管理,需要及時上傳客戶資料,每週呈報銷售計劃及上週反饋;

  6)領導交辦的其他工作。

銷售員崗位職責12

  1、負責房屋銷售工作,按時完成上級下達的銷售任務;

  2、按公司規定的業務流程進行銷售接待;

  3、對照工程圖紙,對商品房的結構、戶型、面積、室內各種設施瞭解清楚、背熟記牢;

  4、完整填寫客戶登記表格,為公司積累客戶資料;

  5、負責本人客戶的簽約和回款;

  6、輔助客戶的購房貸款和預售登記手續,或輔按揭專員幫助客戶購房貸款和預售登記手續;

  7、收集客戶和市場資訊,並能歸納整理為自己和公司所用。

  8、嚴格執行公司制定的銷售價格,如有變動,必須向專案經理或營銷經理請示,經同意並做批示後方可變動;

  9、對售房中發生的重要問題,要及時透過部門經理向公司彙報,不得擅自處理;

  10、積極地同房屋交易機構及購房者進行聯絡,多渠道做好房屋銷售工作,確保銷售計劃的完成;

  11、對客戶提出的問題,要及時反饋給公司有關部門或人員進行處理,直到客戶滿意為止;

  12、建立銷售臺帳,對已銷售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚;

  13、遵守公司的`規章制度及行為規範,維護、發揚公司形象;

  14、參加業務學習和討論,並能透過學習和討論使自己不斷提高業務素質;

  15、認真及時進行工作統計和總結;

  16、按公司要求完成市場調研或其他工作。

銷售員崗位職責13

  1、針對在轄區內醫院進行產品的推廣資訊,完成銷售任務。

  2、根據需要拜訪醫護人員。向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額。

  3、開拓潛在的醫院渠道客戶,並對既有的客戶進行維護。

  4、充分了解市場狀態,及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態,提出合理化建議。

  5、制定並實施轄區內醫院的推廣計劃,組織醫院內各種推廣活動。

  6、及時收集並反饋客戶資訊和市場情況。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,醫學、藥學、市場營銷等相關專業。

  2、性格開朗,善於交際,吃苦耐勞,人品端正。

  3、具有良好的溝通能力,敬業的工作態度及團隊合作意識。

  4、完成領導交代的其他工作

銷售員崗位職責14

  1、接待顧客的諮詢,瞭解顧客的需求並達成銷售;

  2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;

  3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

  4、做好所負責區域的衛生清潔工作;

  5、完成上級領導交辦的其他任務。

銷售員崗位職責15

  1、每日例行的業務工作,開拓、回訪客戶,並完成公司規定的數量;

  2、對有意向的購車客戶立設客戶檔案卡(即A卡),對已購車的客戶設售後服務卡(即C卡),並按公司規定對A卡客戶進行回訪、追蹤,對C卡客戶進行車輛使用情況進行回訪,按時呈交A卡、C卡及相關客戶資訊至部門主管、經理;

  3、與有意向的購車客戶的談判、簽定合同:

  4、進行客戶的售前、售中、售後的服務;

  5、邀請有意向客戶來公司展廳看車或參加公司舉行的車展、試駕活動;

  6、每日按時參加部門例會,並彙報每日的工作情況和次日工作計劃;

  7、及時呈交公司規定的各類報表至部門經理;

  8、按時參加部門每週、每月的公司例會;

  9、按時對自己的工作做出相應的周、月工作總結並呈報部門經理;

  10、按時參加公司舉行的培訓;

  11、定期對市場情況進行調查,蒐集相關資訊,並呈報部門經理;

  12、及時準確地向客戶提供公司的相關活動資訊,並將客戶的反饋資訊傳達至公司;

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