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最新教導主任工作總結

最新有關教導主任工作總結

  總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它是增長才乾的一種好辦法,讓我們一起來學習寫總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的?下面是小編收集整理的最新有關教導主任工作總結,歡迎大家分享。

最新有關教導主任工作總結1

  越老越感覺時間過得快。20xx學年,還沒來得及轉身,它就風一樣地過去了。

  在這一年裡,做了些什麼?好像很多,但是要我具體地說說,好像也說不出什麼來。

  20xx學年度擔任的還是學校的教導主任和一個年級的班主任。作為教導主任,事情是多的,班主任,也不例外。所以一學年都在忙忙碌碌之中兜兜轉轉,很忙,卻忙得空洞。

  【排功課】

  每個學期一開學,最讓人害怕的就是安排功課。學校位於農村,規模少,生源差,來往也不太方便,因此就不那麼討人喜歡。在這種狀況下,排功課,沒有多少自主,完完全全要站在教師利益的角度去安排。比如,把他們功課集中一些,排出幾個半天空來。一校十幾位老師都要這麼照顧著,使得原本簡單的工作變得複雜起來。為了及時安排出功課,往往一坐下去就要五六個小時,記得有一個學期,我一連坐了五六個小時才把功課排完,站起來想舒活一下筋骨的時候,突然感到了天翻地覆,那一刻,我體驗到猝死的滋味。

  【制定計劃】

  功課安排了之後,接下去就是制定學校教學計劃、校本培訓計劃、教科研計劃,因為這些是一學期教師工作和培訓的目標和方向。因為我做計劃不是那麼拿手,所以很花時間。然而學期已開學,我教主科,除做學校計劃外,我還得老老實實地備課。就這樣,我的事情夾雜起來,又互相牽扯,讓人做哪個事都不得安心。我很清楚地體會到,我花在學生身上的時間不像以前那麼多了,質量也大不如從前的。我的內心常常湧動著內疚,還好,期末結束成績還是全校最好的。

  【做校本培訓】

  各類計劃制定完畢後,在時間的巨輪漸漸逼近的時候,你得按計劃把工作一項一項地落實下去。最使人操心的是校本培訓,其實像我們學校是不具體培訓資格,但是為了不耽擱學生功課,只得在自己學校做。每一次校本培訓時,我要通知全校老師按時參與,又要自己扛著相機記錄活動過程,活動結束後,填寫活動記錄表,整理相片上傳部落格和存檔。每一次校本培訓,我都要花費很多的時間,但是收效甚微。校本培訓,有時候真的只是一個形式。

  【安排代課和月檢】

  近幾年,縣裡一直在搞教師素質提升活動,每個學期參與中短期培訓的、90學時培訓的,還有個別有私事請假的,你又得安排別人代課,通知這個代某個班哪一節,又通知那個上哪一班哪一節,自己拿著教本準備去上課了,還在為這事那事輾轉半晌,心焦急得不行。

  月檢是每個學校教學管理不可缺少的環節,開學檢查了教師們的學科計劃後,一個月月末落實月檢。一個班一個班地搬作業過來,你一本一本地翻,一位老師一位老師地地教案拿來,你逐本地閱。邊檢查,還得邊做記錄。一個學期三次或四次,也付出很多的時間。老師自覺提供材料還好,若是忙得忘了,或不自覺,你得一催再催,催得眼睛都冒火,然後迫不得己告訴自己這樣做犯不著。

  【檢測的安排和分析】

  雖然減負檔案已規定每個學期檢測只准一次,我們農村學校為了響應上級的號召,每個學期進行兩次檢測。期中一般情況下自行安排。期末則由學校統一安排監務和評卷。在這些期末工作中,我得做期末監測檔案,上交的;得製作登分冊,然而全程地陪師生度過一個學期中最後的日子。檢測完畢後,組織他們改卷,督促他們登分、寫試卷分析。把他們發到郵件裡的材料分類組檔,非常費時。昨晚坐著計算平均分、優秀率、及格率、後百分之二十平均分、全科及格率、全科不及格率,一班一班地算,一個數字一個數字地看,居然做到了夜十一點。

  【論文的撰寫和送審】

  每個學期發展中心都會舉辦論文評比。年輕教師的參與率高,也比較積極。另外,送審論文都是鍾老師代替,這為我省去了許多麻煩。這兩年,學校論文獲獎的人次和等級比以前有了很大的提高。但是中老年教師積極性不高,雖然有績效與它掛勾,但也激發不了他們的積極性。讓人覺得有點窘。不過,我自己也沒有多寫,因為每一個我想到的話題,別人都已寫過,我不想嚼別人嚼過的飯。

  【自身的提高和修為】

  因事務繁忙,又加上嗜睡,因此為自己所利用的時間越來越少。這一年,除了偶爾看看散文詩歌外,教學教育書籍基本沒怎麼樣接觸。前不久,逢友一起開會,提起現在語文課的教學觀念,才覺得自己已落人後頭好遠了。學習,可比逆水行舟,不進則退。因此不管怎麼事務怎麼忙,學習,決不可荒廢。

  每一段時間的過去,我都覺得很遺憾,因為我沒有在有限的時間裡做我想做的事,心想的那些事,又寂寥地擱在一邊,如一個夢,一直懸掛在空中,看得見,卻上不著天,下不著地。

最新有關教導主任工作總結2

  一學年來,我的工作情況總結如下:

  一、加強理論學習,提高自我業務理論水平

  我始終以“國家教育發展綱要”理論精神來武裝自己的頭腦,教學之餘,常看與此類有關的文章。諸如《人民日報》的.社論,《人民教育》的理論文章。堅持不懈的學習《教師法》、《教育法》、新《未成年人保護法》等法律法規,逐步深刻體會尊師重教,愛護學生,保護學生權益的含義。

  訂閱與教育教學有關的雜誌:《特別關注》、《教學教案》,及時從中獲取動態資訊,吸取有關的理論營養。

  二、廉潔自愛,樹立師者良好形象

  本人始終以一個教師的身份來嚴格要求自己,堅決不受任何不良思想、不良社會風氣的影響。拒“非法活動”於大門之外,潔身自好。根據上級的檔案精神,從未也絕不參與簡訊詐騙,不但如此,而且經常利用各種時機宣傳“非法活動”和簡訊息詐騙的危害性,尤其是對學生進行此方面的教育。

  三、及時完成學校的各項工作,積極做好本職工作

  (一)堅決履行崗位職責,不打折扣地完成教導處的相關任務。

  一學年來,我負責教導主任的教學工作,期初,積極協助排好功課表、安排好教導處的每週教學活動安排,及時做好老師請假時的調課工作,確保每節課都有老師上課,不讓一節課空閒。做好學籍建檔和會考、中考的報名和志願填報等工作。

  (二)建立健全鞏生措施,做好鞏生工作。為了鞏生,建立了班主任量化考評制度,提高班主任的工作的積極性。建立每節課點名制度等,將未到位的學生及時反饋班主任,班主任時做好電話聯絡,家訪等工作,及時瞭解學生未到校的原因,化解學生厭學的情緒。另外,學校每個月做一次溜生總調查,及時將溜生的名單造冊,行政人員與班主任,科任走鄉下村進行家訪。除此之外,將溜生名單及時送到鄉教委。盡心盡力做好控輟保學工作。

  (三)積極做好“普九”和課改工作。依據檔案精神做好有關師資隊伍建設的檔案整理,及時做好有關教師培訓的相關工作。認真做好課改的各項工作,期初訂好計劃,及時通知組織教師參加課改,期末及時總結。

  (四)協助做好教學常規檢查工作,提高教學效果。

  為此,設立了考績獎,每個月一次對科任的各種工作手冊、聽課記錄、教案、作業集中檢查或抽查,建立教研組長檢查,教導處監查、抽查制度,並將檢查結果列表登記。另外,還將檢查結果作為今後評優評先的依據,透過以上措施來促進科任做好本職工作。

  (五)帶頭做好教研工作,以身作則,率先垂範。一學年中積極組織數學組開展教研活動,主動承擔公開課,深入課堂,認真聽課評課。組織教師積極撰寫論文。有5篇論文獲得省級獎。

  (六)做好教學本職工作,提高學生的學業成績。

  我擔任六(1)班數學教學工作。為了提高學生的學習效果,我認真做好“備教批輔改考”等各項工作。除認真上好每一堂課外,積極把“數學差生”組織起來,個別輔導。

  四、存在不足如下:

  1、對新課程理論學習有待深入,仍有應試教育的思想傾向。

  2、對多媒體等新的教學手段有待進一步學習使用。

  3、如何建立一種新型的行政和師生的關係,對我來說仍是一個挑戰。

  總之,一學年來,本人盡職恪守,在工作崗位中儘量克服缺點,完善自我,努力向前。當然自己尚未發現的缺點定然不少,還望廣大師生、領導的批評指正。

最新有關教導主任工作總結3

  擔任教導主任這個工作時間不長,這其中有辛酸,也有欣慰,有淚水,也有微笑,有沉鬱,也有激動,有委屈,也有無奈。如今立足於三尺講臺,回首而顧,感想頗多:

  教導工作是紛繁複雜的,包羅永珍的,千頭萬緒的,必須做大量的實實在在的工作。教導主任既是學校工作的管理者,也是學校教學工作的參與者,同時又擔任畢業班的教學工作,這就要求我要深鑽教學業務,尤其是自己學科的教學任務。俗話說:己身不正,何以正人?開學至今,我都從容、有序的安排業務上的一切工作。

  1、教師們所必備的業務學習、政治學習、培補記錄、基本功訓練、教學反思、試卷分析、單元成績冊等業務材料,我都從百忙之中抽出時間親自裝訂成冊,開學第一週全部發放到每一位教師手中,即統一美觀,讓教師們節省了時間,又體現了管理的規範性,科學性。

  2、提早佈置本學月的教學工作和業務工作,及時制定業務上所需要的一切計劃、方案,從而有的放矢的指導教學教研活動,同時使教師們能忙而不亂的、有計劃的完成教學之外的常規工作。

  3、當好校長的參謀和助手。學校的工作可謂千頭萬緒,校長要思考的問題很多,()本人能主動攬事,攬瑣碎之事、急難之事、棘手之事,甘做綠葉。但攬事絕不越位,遇大事能主動請示和彙報,凡事關學校的事情及時向校長請示彙報,不擅做主張,不耍小聰明。在教育教學管理方面有自己獨到的見解和可行的方案,並適時給領導以合理化建議,得到領導首肯後迅即付諸實施,多為領導分擔事務性工作。

  4、能與教師坦誠相見,友善相處。做到與人為善,真誠待人,寬宏大量,儘可能站得高一點,看得遠一點。工作中剛柔相濟,以理服人,以情感人,敢於負責,不為開脫自己而把責任上推下卸。對老師提出的一些不合理要求,也能充滿智慧地處理,比如應否定的先商討,需拒絕的先溝通,該指責的先自責,做到既堅持原則,又不傷感情。

  5、要求任課教師做到的,自己首先要做到。只有這樣,才能服眾,這也是我做教導主任實施學校教學管理的個人條件之一。

  本學期的工作只是剛剛開始,對於今後的工作,我會更積極、認真,緊緊圍繞學校工作的中心,同時,在實踐中鍛鍊和提高自己的業務水平。

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