辦公室目標責任書
在生活中，責任書的使用頻率逐漸增多，責任書是寫明責任，明確應該承擔的任務的文書。什麼樣的責任書才是有效的呢？下面是小編為大家收集的辦公室目標責任書 ，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
辦公室目標責任書 1
為充分發揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規範化、制度化、程式化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍，調動全體員工的工作積極性，確保公司事業持續、健康、快速發展，結合年度工作目標，制定部室工作目標責任書。
一、簽訂日期：
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
二、工作目標責任範圍：
1、負責文秘、檔案管理、機要管理、文印、信訪等工作。
2、負責人事、勞資、福利；
勞保發放工作。
3、負責後勤保障工作，包括接待、會務、車輛、衛生、外協、外宣、通訊、計算機網路、報刊定發等後勤服務及管理工作。
4、負責辦公樓、食堂、澡堂等非生產用電、用水的管理工作。
5、做好多種經營開發工作，力爭年收入50萬元。
三、工作責任目標（指標）
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要檔案、材料的撰寫工作；
做好公司的資訊調研、文印工作；
做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作；
做好公司的機要、印鑑、檔案管理工作，保證各項工作的正常開展。
2做好接待室、會議室服務，公司領導綜合部服務，大型會議會場佈置及服務，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理、網路化建設和各種會議活動的會場音響服務等工作，確保資訊暢通、傳遞及時。
4、做好公司領導用車和通勤班車統一調配和執行管理及交通安全管理工作。確保公司各項公務用車和職工通勤班車安全、正點、衛生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責任事故。
5、根據公司有關規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。
6、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。
7、做好本部室控制的其他費用管理工作。
8、認真做好領導交辦的其它工作。
四、考核與獎罰：
（一）通用考核目標執行公司《考核通則》，按有關規定考核。
（二）目標考核
1、辦公管理費用表（見附件）內的費用，超支按100%扣減工資總額，節約按5%增加工資總額。
2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產用電、用水超過規定值，按10%工資總額扣減，節約按1%增加工資總額。
3、多種經營開發工作不到位（完不成50萬元），扣減工資總額5％，節約按1%增加工資總額。
（三）部室自我考核：
1、崗位工作業績：根據部室工作責任目標，制訂量化考核指標。
2、工作態度：根據不同層次進行不同標準的考核，綜合部主任負責對部室成員考核評價，綜合部主任由公司管委會考核評價。
3、工作能力：根據部室工作成員職責，由綜合部主任制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果交公司考核辦，並作為評先樹優及任職獎罰的依據。
辦公室目標責任書 2
為確保××××物業管理有限公司總經理辦公室年度計劃目標得以實現，經公司與目標責任人總經理辦公室主任共同商討，已確定××××物業管理有限公司總經理辦公室二〇〇×年年度工作責任目標，並由目標責任人代表總經理辦公室簽署確認。
一、責任目標
1、管理目標
1）遵守國家法律法規和公司各項規章制度；
2）全年不因本部門的責任和原因而發生重大安全責任事故。“重大安全責任事故”是指：
★因失職或翫忽職守引發的員工死亡事故；
★因失職或翫忽職守引發的公司重要財產報廢、損毀事故；
★因失職或翫忽職守引發的火災事故；
★因失職或翫忽職守引發的水浸事故；
★因失職或翫忽職守引發的惡性治安事件；
★因失職或翫忽職守引發的業主／使用人重傷、死亡事件。
3）員工培訓計劃完成率100，員工上崗培訓合格率100；
4）抽、檢查員工對總經理辦公室工作的滿意率達90以上；
5）員工績效考評合格率98；
6）服務規範的出錯率（以檢查、投訴記錄為準）98；
7）工作的操作規程內審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；
8）工作的操作規程抽檢合格率92；
9）住戶違章有效處理率98；
10）住戶有效投訴的處理合格率（以回訪結果為準）100；
11）住戶求助處理率、滿意率100。
12）住戶回訪計劃完成率達到100；
13）社群文化活動計劃完成率100；
2、服務目標
業主委員會、業主（使用人）對總經理辦公室行政事務及其它（如，社群文化活動計劃的安排和實施、員工培訓等）職能工作滿意率97。
3、經營目標
1）全部配員3人。
2）全年各項收入、開支（費用）均控制在《預算明細表》計劃內。
收入預算明細表（略）
費用定額預算明細表（略）
二、責任人的權利
為保證上述責任目標的實現，責任人（總經理辦公室主任）的權利如下：
1、人事管理權
1）對總經理辦公室主任屬下之員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2）對總經理辦公室副主任的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
3）編制範圍內臨時工的招聘錄用決定權。
4）崗效工資制標準範圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
3）主持總經理辦公室的日常管理工作。
4）組織實施總經理辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程式、管理制度。
5）主持召開總經理辦公室的各類工作會議。
6）稽核總經理辦公室的各類經濟合同。
3、申請支援權
1）依據總經理辦公室的工作進展情況，申請專項經營管理資金和其他資金支援。
2）申請修改總經理辦公室的組織架構和人員定編。
3）申請業務支援。
三、責任人的義務
1）接受公司的統一領導。
2）向公司作工作彙報。
3）確保責任目標的按計劃實現。
4）自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。
5）每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。
6）每月2號前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評。
7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。
8）積極配合公司完成其他專項工作。
9）保證總經理辦公室的各個標準作業規程的貫徹執行。
10）保證總經理辦公室的操作不違背國家的法律、法規。
11）保證員工的生活、工作秩序。
12）保證員工的整體操作技能和工作質量。
13）為公司培養人才。
四、公司的權利
1、有對管理處的運作狀況（工作進度、標準、質量、成本等指標）抽查、檢查、監督的權利。
2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。
3、有要求責任人出示、收集、解釋各類資料、原始憑據、記錄的權利。
4、有對總經理辦公室收入預算、費用定額預算實績的
審計權、監控權。
5、有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。
6、專項事件的調查權。
五、公司的義務
1、及時提供合適的業務支援。
2、提供資訊支援。
3、提供資金支援。
六、目標考評
1、公司定期（不定期）監控、審計、檢查總經理辦公室收入以及費用計劃的編制和經營實績等財務工作。檢查標準、辦法依據行業法規和公司的財務規定。
2、公司總經理負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據為公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。
七、目標獎罰
1、目標責任人（總經理辦公室主任）必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各專案標。
2、如果工作目標完成，則總經理辦公室可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案並進行年終獎金的分配（兌結預支的季度獎金）。
3、如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25目標獎金，直至扣除全部獎金，並承擔相應的行政處罰。
4、若發生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。
八、其他事項
1、本目標管理責任書壹式叄份，公司存檔壹份，目標責任人一份，報董事會存檔一份。
2、末盡事宜，由目標責任人同公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
3、本責任書自簽訂之日起生效。
4、本責任書解釋權在公司。
目標責任人簽署：總經理簽署：
日期：日期：
附：《××××物業管理公司目標管理考核表》
《××××物業管理公司目標管理經濟處罰細則》
辦公室目標責任書 3
為進一步加強企業管理，提高工作質量和工作效率，確保公司各項工作順利完成，推進和諧惠湧建設，公司決定與黨委綜合辦公室簽訂本責任書。
一、系統責任指標
（一）宣傳思想工作
1.做好兩級領導班子和幹部政治理論學習安排，加強檢查力度，提高幹部政治理論素質；
2.結合生產經營中心工作，適時對廣大職工開展形勢任務、時事政策教育，增強職工的主人翁責任感；
3.加強思想政治工作，開展好思想政治工作研究會工作，化解熱點、難點問題，維護職工隊伍穩定；
4.抓好職工讀書活動，提高職工的綜合素質；
5.做好宣傳報導工作，做好《惠湧供熱》企業內刊的編髮工作；
6.加強治安綜合治理，使廣大職工學法、知法、守法，各項指標控制在上級規定的範圍內。
（二）組織工作
1.加強基層黨組織建設，提高黨支部的創造力、凝聚力、戰鬥力；
2.加強黨員的先進性教育，增強黨員的黨性意識，發揮好廣大黨員的先鋒模範作用；
3.按照黨管幹部的原則，加大幹部教育管理力度，提高幹部的發展力、執行力和親和力；
4.深化“共產黨員工程”活動，完成好今年各項工程立項，推動公司發展；
5.做好入黨積極分子培養、教育、寫實工作，嚴格按標準和程式做好組織發展工作，提高黨員發展質量；
6.加強黨費收繳、管理和使用，帳目清楚，手續完備，使用合理。
（三）黨辦日常工作
1.做好檔案的收發、登記工作，及時辦理傳閱；
2.檔案檔案分類保管，存放整齊有序，做好保密工作；
3.起草好黨委各類檔案、文稿和其他文字材料；
4.做好各種會議的籌備、會務和記錄整理工作；
5.加強資訊採集、整理、上報工作，展示惠湧新形象；
6.搞好調研工作，當好黨委的參謀和助手，為領導決策服務。
二、連帶責任指標
（略）
三、工作管理進步指標
1.加強和改進黨建工作，健全和完善黨務工作各項制度，夯實黨的基層組織建設；
2.開展好“一二三四五目標管理”活動，使基層組織和黨員隊伍建設再上新臺階；
3.做好先進典型的培養、選樹工作，力爭選樹1～2名局內先進典型；
4.完成好黨員工程立項，在圍繞經濟抓黨建上有明顯提高；
5.探索在新形勢下的思想政治工作思路和方法，為建設和諧惠湧提供思想保障；
6.每月出刊一期《惠湧供熱》內刊，營造積極向上的企業氛圍；
7.加強入黨積極分子培養教育，提高黨員發展質量；
8.深入實際開展調研，為黨委決策提供充分依據；
9.轉變作風，深入一線，為基層多服務，服好務；
10.加強本部門、本崗位業務知識學習，提高自身素質，開創工作新局面。
四、風險抵押
（略）
五、獎罰辦法
（略）
辦公室目標責任書 4
為充分發揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規範化、制度化、程式化，確保公司持續快速發展，結合公司年度工作目標，制定辦公室室工作目標責任書。
一、簽訂日期： 年 月 日至 年 月 日
二、目標責任人：
三、崗位責任目標：
1、做好日常接待、外部檢查、會議安排等工作。
2、負責處理公司日常工作，保證領導資訊及時上傳下達，根據領導交辦督促落實各種工作。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責後勤保障工作，做好公司衛生、門衛管理等日常工作。
5、負責公司檔案的草擬、通知、會議記錄、收發文登記及文件資料的管理工作。
6、負責公司安全、環保、各項資料完善整理工作。
7、督促安全委員會完成各項安全生產、隱患排查、整改落實情況。
8、積極完成領導交辦的工作任務。
四、工作責任指標：
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要檔案、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務工作，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理等工作，確保資訊暢通、傳遞及時。
4、根據公司有關規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。
5、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領導交辦的其它工作。
五、考核與獎罰：
1、以上工作根據實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、具體細則參詳《辦公室考核細則》。
公司（蓋章）： 日 期：
目標業務責任人（簽字）： 日 期：
辦公室目標責任書 5
甲方：湖州房總物業管理有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：綜合辦公室（以下簡稱乙方）
為了不斷提高房總物業的管理水平，規範落實公司各項管理制度，維護公司信譽，充分發揮和調動員工的工作積極性、主觀能動性和創造性，努力使公司的物業管理向專業化、市場化的方向有序發展。為確保集團公司下達的年度目標得以實現，特制定乙方本年度如下責任（按照“誰主管誰負責”的原則，責任書籤字人如發生變動，接任人為自然簽字人）。
一、管理目標和人員配備
本部門人員配備為3名。
工作內容：負責本部門的管理，公司內部目標制定、分解、目標檢查、考核、分析與改進，員工月度考核、獎懲；負責日常行政事務管理（會務、考勤、及勞動紀律、後勤與社群及相關單位的協調管理），負責對外公共關係管理，對總經理負責。具體管理目標如下：
1、貫徹落實公司經營發展戰略和各項規章制度。負責編制公司綜合性規章制度（包括員工手冊）。
2、制定本部門具體的工作目標及方案，並對實施情況進行監督。
3、負責公司各種資質的申辦，各種證照的年審、年檢。
4、負責督促有關部門辦理上級需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告，撰寫公司內通知、通告、通報等公文。
5、負責安排公司各項會議通知、會場佈置，做好會議記錄、整理會議紀要，督促、檢查、瞭解會議決定的執行情況，及時向上級彙報。
6、協助總經理制定公司經營方針、目標。
7、協助公司各項經濟責任制考核工作，參與經濟責任制修訂、審查工作，完善分配製度、工作制度；
8、全面統籌規劃公司人力資源戰略，建立完善公司人力資源管理體系。負責員工招聘、合同簽訂，員工考勤考核、獎懲的統計，辦理公司人員解聘、入、離職手續，辦理各種假期備案；
9、負責組織和編制員工教育培訓計劃，並監督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作；
10、負責全公司的文稿撰寫、收發、登記、歸檔、保管和信件傳遞工作，對市長熱線及各種投訴的.歸檔和分析。檢查各部門檔案處理和檔案管理工作。
11、負責對公司的管理制度，人員檔案的歸檔管理工作。 12、負責對外公共單位聯絡，處理相關事宜以及外來人員接待；13、完善後勤服務支援體系。建立相應制度，負責辦公用品、生活用品的採購、分發、保管、登記事項並於財務做好對接。
14、努力提高公司的綜合管理水平，塑造、維護、發展和傳播企業文化。組織各項員工活動。
15、協調公司內部人事行政工作。
16、積極配合公司各個部門、分公司的工作開展。 17、完成總經理和公司領導交辦的其它各項臨時工作。
二、責任人的權利
為保證上述管理目標的實現，責任人（綜合辦公室主任）的權利如下：
1、人事管理權
1）對綜合辦公室屬下員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。 2）對綜合辦公室副主任的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。 3）工資標準範圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
1）主持綜合辦公室的日常管理工作。
2）組織實施綜合辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程式、管理制度。
3）主持召開綜合辦公室的各類工作會議。
4）稽核公司各部門、分公司簽訂的各類合同。
3、申請支援權
1）依據綜合辦公室的工作進展情況，申請專項經營管理資金和其他資金支援。
2）申請修改綜合辦公室的組織架構和人員定編。
三、責任人的義務
1）接受公司的統一領導。 2）按規定向公司作工作彙報。 3）確保責任目標的按計劃實現。
4）自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。 5）每月28號前按時上報各部門、分公司次月度工作計劃報表。 6）每月2號前完成各部門、分公司日常管理考核，門崗管理考核，勞動紀律考核，安全考評。
7）彙總各分公司的水、電、電話費交款單做好報表再行報銷。 8）每月5日完成上月的物業費、能耗的報表。 7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。 8）積極配合公司完成其他專項工作。
9）保證綜合辦公室的各個標準作業規程的貫徹執行。 10）保證綜合辦公室的操作不違背國家的法律、法規。 11）保證員工的生活、工作秩序。 12）保證員工的整體操作技能和工作質量。 13）為公司培養後備人才。
四、工作內容和工作標準及考核指標
五、責任期限：
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
甲方：湖州房總物業管理有限公司
代表人（簽字）：
日期：
乙方：綜合辦公室責任人（簽字）：日期：
辦公室目標責任書 6
一、綜合目標
（一）嚴格遵守所內各項規章制度，上下班按時簽到，堅守工作崗位。（二）恪守職業道德，嚴格辦事程式，文明執法，遵守“衛生行政執法人員行為規範”、“服務承諾制”、“首問責任制”、“公務活動十條禁令”及“禁酒令”。
（三）積極參加所內組織的政治學習、業務學習以及各項集體活動和義務勞動。
（四）嚴格計劃生育管理，保證科室人員無違犯計劃生育現象發生。
（五）保持科室衛生整潔。
（六）加強安全教育，搞好綜合治理，維護監督所安定團結局面。
（七）服從領導，聽從分配，完成監督所安排的各種指令性、臨時性工作任務。
（八）按國家衛生城市標準，做好單位內的建立工作以及各類建立資料的收集工作。
二、業務工作目標
（一）彙總編制監督所年度工作計劃、工作總結，編制衛生監督簡訊。
（二）起草和處理綜合性來往文書，做好檔案的收發、登記、傳閱、催辦工作，檔案及時回收，年終統一歸檔。
（三）加強車輛管理，確保車輛安全行駛。
（四）負責監督所職工考勤工作。
（五）認真做好對申請衛生許可證資料的稽核、傳遞工作，及時傳遞，不超過時限。
（六）建立職工基本情況檔案，按政策規定，做好調資、晉職、晉級、退休、轉正定級等人事工作。
（七）組織籌備好各種會議，做好來訪人員接待工作。
（八）加強憑據管理，票據實行專人管理，領取、發放、收繳、核銷情況有登記。
（九）做好職工養老保險金、失業保險金、醫療保險金、住房公積金等的費用收繳、登記工作。
（十）做好職工工資、福利發放工作，發放專案符合國家政策規定。
（十一）做好計劃生育管理工作，按時組織已婚育齡婦女參加孕檢，定時上交計生報表；確保無違犯計劃生育現象。
負責人：xxx
責任人：xxx
20xx年1月
辦公室目標責任書 7
綜合辦公室擔負著參謀助手、運轉樞紐和單位視窗的職責，三項職責主要是透過辦文、辦會、辦事等各項具體工作來體現。它是整個公司的“樞紐”和“視窗”，發揮著承上啟下、溝通內外、協調左右的作用。為公司戰略目標的實現提供各種綜合服務支撐。
一、工作目標
積極為公司領導和各單位做好綜合服務，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會議組織、公務接待、督辦檢查、車輛排程、後勤保障等相關工作。
1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準確表達領導意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領導講話、提供政府部門調研所需資料材料等重要檔案、材料的撰寫工作。
2.及時高效，嚴格規範公文處理。做好公司收發文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類檔案資訊的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
3.規範標準，做好檔案管理工作。對中心內部(發文、發函、會議紀要、簽報、簡報)等檔案做好原件留存、紅頭正式檔案的電子、紙質存檔工作；對外單位等外單位來文，及時做好分類、電子、紙質歸檔工作；對本年度檔案及時建好電子、紙質目錄冊；認真做好公司領導、各單位檔案的借閱、歸還、整理工作。
4.及時報道新聞動態，提升企業形象。組建公司通訊員隊伍，對公司發生的重要事件和突出人物加強對內、對外的
宣傳報道。提高新聞稿件質量。
5.嚴謹周密，做好會議組織管理。認真完成公司各項會議的組織、準備、服務工作，確保會議正常進行；做好會議室、接待室裝置設施的管理和維護，確保其正常使用。
6.熱情大方，做好公務接待工作。嚴格按照公司公務接待流程及標準，積極主動宣傳企業形象，嚴守保密制度，確保接待流程規範化、標準化、流程化、制度化。
7.強化督辦，落實督促檢查工作。加強對規章制度執行及執行檢查的監督，加強對工作會議等會議檔案、決定事項、公司領導交辦事項等的監督。
8.完善裝置，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務電話、計算機及網路、OA系統、視訊會議裝置等通訊設施進行維護管理。做好公司辦公裝置管理，保證辦公裝置新增、更新、使用和維護等相關工作正常執行；做好公司辦公用品採買工作，做到物美價廉，貨比三家；做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤點制度，做到帳物相符，確保庫房安全。
9.安全快捷，保障公司用車需求。做好公司領導用車和接待、生產用車的排程工作，力爭20xx年度油耗比上年度降低10%。
10.細緻周到，做好後勤服務保障。後勤物業服務力爭達到生活垃圾日清率100％，場地保潔滿意度99％，小型維修及時率不低於95％，服務綜合及時率不低於85％，突發事件快速反應率不低於98％，水電氣較20xx年度節能降耗5％以上，管理責任事故率零。後勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務，保證全年食品質量員工投訴率降低到10%。
11.完成公司領導交辦的其他任務。
二、安全責任
1.加強駕駛員安全學習，建立每週安全學習制度，全年累計學習52次，連同交管部門對公司駕駛員進行安全培訓交流2次。確保全年行車安全無事故。
2.加強公司內部水、電、暖及消防等裝置設施的巡視檢查，及時消除安全隱患。
3.對食堂餐具每日進行清潔消毒，對採購的食材嚴格把關，確保無食品安全隱患。
4.確保本部門不發生重大火災和裝置、財務失竊。
5.確保本部門不發生重大人員傷亡事故。
三、精神文明建設
1.嚴格貫徹落實中央八項規定要求。轉變工作作風，提高服務意識、工作質量和工作效率。
2. 認真學習黨的各項重大方針政策，進一步統一思想，提高認識。
3.加強思想教育，培養良好的職業道德，提高理論文化素養。
4.積極參加公司各類活動，提高團隊意識和企業榮譽感。
二〇一三年五月二日
辦公室目標責任書 8
為進一步落實生產責任制，做到“責、權”相結合，根據公司實際情況，現與辦公室文員簽訂如下責任書：
一、負責公司日常行政管理工作，協助辦公室領導做好公司的日常行政管理工作；
二、做好公司行政會議的組織與安排，做好會議記錄並監督檢查會議落實情況；
三、負責以公司名義上報、下發檔案的列印、校對及有關檔案的影印工作；
四、負責公司的綜合檔案管理工作，做好公司各員工檔案的管理工作；
五、負責辦理員工勞動合同簽訂；
六、負責辦公用品及公司防護用品的購買與發放，並作好記錄；
六、做好公司的接待工作；
七、負責辦公室公共設施裝置的保管工作，保證辦公環境的整潔；
八、下班後，檢查用電設施是否關閉，避免浪費；
九、完成領導交辦的各項工作；
十、在簽訂本責任書後，需認真執行。如在職責範圍內出現的問題，情節較輕的公司將予以酌情處罰；情節較為嚴重的移交公安機關處理。
公司負責人： 辦公室文員簽字：
年 月 日
辦公室目標責任書 9
為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發生，特與辦公室制訂本目標責任書：
1.會同有關處室負責學校安全宣傳工作；負責本部門安全工作；負責學校安全教育和演練活動的講話、錄影等資料收集整理工作；負責學校資訊溝通、資訊公開、新聞釋出及媒體採訪等事宜。
２.協助學校領導貫徹上級有關安全工作的指示，及時轉發上級和有關部門的安全工作檔案、資料。做好學校安全會議記錄，對安全部門的有關材料，及時組織匯審、列印、下發。
３.負責對臨時來校參觀學習、辦事人員的安全教育。
４.搞好所管轄單位的安全工作，制訂和健全安全工作責任制和規章制度。
５.在安排、總結工作時，同時安排、總結安全工作。
６.建立健全本部門的安全職責、規章制度及各種安全管理制度和安全操作規程。
７.負責本部門的安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改。
８.負責本部門所屬電開水器、電氣裝置及其他裝置的安全管理。
９.組織本部門事故調查、處理、統計上報工作。
10.完成安全領導小組安排的其它安全工作。
校長（簽字）：
辦公室主任（簽字）：
五蓮縣實驗學校
年月日
辦公室目標責任書 10
為了加強學校安全保衛工作，明確有關責任部門的安全工作職責，進一步落實“安全第一、預防為主”的方針，消除各種影響學校安全和穩定的隱患，維護學校正常教育教學秩序，保障學校和全體師生員工的生命財產安全。根據安全生產責任制規定和上級主管部門的要求，結合學校安全工作的實際，特與簽訂安全工作目標管理責任書。
一、辦公室主任安全工作職責：
1、具有實事求是、高效、民主的作風和誠實、正直、務實、靈活的品質。
2、承辦同級領導層的集體決策和校長交辦的事項；承辦上級辦公部門交辦的事項；承辦同級各職能部門轉辦的有關事項並健全檔案。
3、協調內外關係，與上下左右建立“外交”關係，熱情接待賓客和職工來訪，熱情準確解答詢問，注意保密，避免越權妄斷。召集會議，做好記錄。
4、做好文書、檔案、檔案工作：搞好檔案的收發登記、初擬落實意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。
5、做好政務服務工作：擬定學校工作計劃、總結；搞好公文制發；起草領導講話稿；做好資訊的篩選、傳達工作，為領導決策提供資訊諮詢；為領匯出謀獻策，發揮參謀智囊作用。
6、做好事務服務工作：為學校領導的事務服務；為本單位教職工群眾的事務服務。
7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學校工作“大事記”，做好學校資訊報送。
8、協助組織年度考核，負責新教師轉正與認定職級，評職增資、幹部年報、教職工退休、喪亡撫卹材料的報送。
9、節假期間組織安排好教職工的值班、落實好責任。
10、督促任課教師在教學中、滲透安全教育、法制教育等。
11、指導教師在履行職責過程中嚴格遵守工作要求、操作規程、職業道德或其他規定。
12、指導、教育教師或者其他工作人員在負有組織、管理學生的職責期間，隨時掌握學生狀況，發現學生行為具有危險性，應及時進行必要的管理、告誡或者制止。
13、經常瞭解、關心教師或者其他工作人員的身體狀況。
14、確保辦公室內的財產及所領財產的安全。
二、上述工作職責的履行情況，由校長室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發生財產遺失等情況，按有關規定處理。
三、本責任書自簽訂之日起生效。
校長簽章：
辦公室主任簽字：
敘永縣xx初級中學校
辦公室目標責任書 11
為了認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，根據管生產必須管安全的原則，積極預防生產安全事故發生，保障職工生命安全與身心健康，創造和諧、安全、文明的施工環境，確保我部承擔的工程任務優質、高效的順利完成，特制定以下責任條款，共同遵守。
甲方：常溧高速公路CL—4標專案經理部
乙方：
一、責任目標
（一）安全管理目標：全力遏制人身傷亡事故
科學防範重大機械事故
保障全體員工身心健康
實現最佳健康安全狀態
（二）安全管理指標：
不發生事故瞞報、謊報、拖延不報行為；不發生較大及較大以上的安全責任事故或其他性質嚴重、社會影響較大的生產安全事故；員工崗前安全培訓、操作技能培訓100%；在規定的時間內安全生產隱患整改率100%。
（三）安全工作目標：
省級示範工地。總體目標分值內業（表1）為86—88分；外業（表1）分值86—88；外業（表2）分值90—92左右；總體目標分值在86—88。
二、甲方責任
1、嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規及公司各項安全生產管理制度。
2、按照安全第一、預防為主、綜合治理的方針，堅持管生產必須管安全的原則進行安全生產管理，做到生產與安全工作同時計劃、佈置、檢查、總結和評比。
3、執行安全生產技術措施，加強安全生產防護用品、防護設施的投入和運用。
4、督促使用好勞動保護用品。
5、負責專案部所有職工（包括勞務員工）的安全教育培訓工作和送培工作。
6、定期召開安全生產會議，搞好安全生產活動。
7、定期（每月不少於一次）組織安全檢查，糾正違章作業，落實整改措施，消除事故隱患。
8、抓好施工現場安全文明建設，積極開展文明工地、安全達標的建立活動。
9、現場發生事故應立即上報並立即搶救傷員、保護現場，嚴格執行事故報告制度和處理辦法。
10、組織安全生產責任制的考核工作。
三、乙方職責
1、在專案經理的領導下，負責專案部辦公室領導工作，貫徹落實國家、交通部和上級安全工作有關規定，對辦公室與安全生產、勞動保護有關的工作負責。
2、負責組織本標段安全生產法律法規、上級有關方針政策規定的宣傳和安全生產工作情況的宣傳報道工作，以及配合安全、質量部做好安全專項活動、安全生產知識宣傳工作。
3、負責組織專案部安全生產工作會議會務工作。
4、參與專案部平安示範工地建設工作，負責組織建立工作的策劃和實施。
5、負責專案部教育培訓管理工作，組織做好彙總編制、上報下發教育培訓計劃，委外安全培訓考核取證，以及培訓相關記錄與證書管理工作，會同安全科組織實施安全教育培訓。督促現場單位做好教育培訓、考核取證工作。
6、負責組織做好專案部辦公區、生活區治安保衛、衛生防疫、用電消防安全和專案部車輛交通安全等工作，檢查、督促現場單位做好辦公區、生活區相關工作，發現問題及時妥善處理，防止相關事件、事故的發生。
7、參加專案部安全大檢查、季節性專項安全檢查，對檢查發現的辦公區、生活區安全問題，負責組織制訂處理措施，並督促落實。
8、負責對外來臨時學習、參觀人員進行安全注意事項教育，並提供適當的安全防護用品。
9、參加專案部突發事件和事故現場應急救援，及時傳達上級指令，組織提供通訊裝置、交通工具等應急救援裝置器械。按有關規定，參與安全事故的調查分析處理工作。
四、考核與獎懲
根據專案部《安全生產目標考核獎懲制度》來進行考核。
五、責任書生效和期限規定
本責任書一式兩份，專案部一份，總工一份。雙方簽字後生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
xxx經理部
_____年_____月_____日
辦公室目標責任書 12
為提升綜合辦公室的工作執行力，加強企業文化建設、行政管理、人力資源開發、後勤保障、部門銜接、工作任務督辦等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標，鞭策部門在工作中戒驕戒躁、腳踏實地、擺正心態、弘揚正氣，做好企業的守門人，嚴格依照目標責任約束、激勵自己，嚴格按照以下目標完成工作任務。
一、管理目標：
監督協調率90%，來訪及時接待率100%;招聘合格率90%;檔案整理歸檔及時率100%;消防安全無事故率100%，辦公車輛無事故率95%;公文處理及時率100%、正確率95%;管理資訊處理及時率100%、正確率95%，內審合格率95%。
二、主要工作任務
1、積極為公司領導、分公司和基層做好綜合服務，完成好綜合管理、協調及接待服務等相關工作。
2、組織完成公司綜合管理與服務資訊系統的規劃、建設和執行，做好綜合協調、檔案準備等相關工作。
3、完成公司年度工作會議和寧縣分公司開業的組織籌備、會議檔案起草、承辦服務等相關工作。
4、組織完成政府部門的調研、方案起草等相關工作。及時完成公司領導交辦的各類文稿起草、稽核工作，進一步增強參謀助手作用。
5、做好全公司發文稽核登記、來文處理、電話及檔案等各類資訊的收集和傳遞、印鑑使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
6、組織或參與有關規章制度的制訂和修訂完善，加強對規章制度執行及執行檢查的監督，加強對工作會議等會議檔案、決定事項、公司領導交辦事項等的監督。
7、組織制定內部溝通管理、生產資訊、外部顧客要求和評價等資訊的收集、分析和傳遞的相關機制，為科學管理決策提供支援。
8、組織完成年度質量目標編制、內審、管理評審等質量管理常規工作;組織配合完成認證機構的監督稽核，確保順利透過稽核。
9、做好會議室、接待室裝置設施的管理和維護，確保其正常使用;協助做好公司會議和培訓的策劃和執行等。
10、做好公司領導用車和接待、生產用車的排程工作;完成公司辦公及公務電話等通訊工具的管理工作。
11、全面落實治安責任制，確保全年無重大治安責任事件發生;加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發生。做好公司機關辦公區的安全維護工作;加強公司治安安全的指導和管理。
12、認真及時做好信訪事件的協調處理。做好保密日常管理。
13、完成公司領導交辦的其他任務。
綜合辦公室：××
××××年××月××日
辦公室目標責任書 13
中小學校崗位安全工作指南
一、崗位職責：
1、負責學校日常事務的綜合協調、聯絡、接待、起草和印發學校檔案、制度等材料。
2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領示導批事項的督辦與情況反饋。
3、負責全校教師的考勤發放工作。 4、負責辦公室材料的印製、管理工作。 5、負責教師職稱評定、年終考核以及人事工作。 6、主持學校辦公室工作，處理學校日常事務。 7、傳達校長指令，收集執行情況並向校長彙報。
8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政後勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業務、技術學習，不斷提高他們的政治業務水平。
9、領導學校檔案管理人員工作，嚴格執行保密制度。 10、負責學校行政的公佈、公告工作，加強校務公開工作的領導，並做好材料的收集整理工作。
11、負責學校重大事件的記載，組織中心學校會議的佈置工作並做好會議記錄。
12、堅持原則，管理好學校公章。
13、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長彙報教職工的婚、病等情況並做好慰問工作。
14、積極做好學校形象宣傳工作，大力維護學校形象。
15、及時向校長彙報上級指示，做好檔案收發和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。
16. 協調、配合學校其它部門的工作。 17.保障本處室及負責區域的衛生安排工作。
二、責任追究：
辦公室關係全域性，責任重大，必須及時籤，認真監管或查崗，
按時讀取教育局下傳檔案、材料，及時傳閱、整理、歸檔檔案。及時通知安排打掃會議室衛生。各種大型活動或會議的準備工作或材料。因貽誤或失職影響學校正常工作，或未及時完成領導交辦的工作，將追究相關人員責任。 三、崗位職責要求
1、熟練處理辦公室的各種事務，盡職盡責做好每件事, 熱愛本職工作，及時完成學校各種事務的聯絡、協調工作，保障工作正常執行。
2、及時準確地做好考勤工作。努力鑽研業務，不斷提高工作水平。
3、做好校印的正常使用和保管，以及文件的整理和裝訂工作
4、力求準確規範完成各類材料的列印、發放、及時收集各類有利於學校的資訊。
5、認真及時完成領導交辦的其它工作，同時積極協助教務主任完成學校的招生任務。
6. 本責任書一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。
校長（簽章）： 辦公室主任（簽章）：
年 月 日 年 月 日
辦公室目標責任書 14
為認真貫徹國家安全生產法律法規，全面提高公司的安全管理水平，落實安全目標責任，杜絕安全事故發生。特簽訂20xx年度安全目標責任書，部門負責人對本部門的安全工作負責。
一、20xx年度安全目標
1、無傷亡、中毒、職業病事故；
2、火災、爆炸、重大洩漏事故為零；
3、隱患整改計劃完成率為100%；
4、職業危害治理計劃完成率為100%；
5、在崗職工培訓合格率為100%。
二、職責
1、認真貫徹執行國家安全生產法律、法規、規章、標準及其他要求；
2、配備專職安全管理人員，按照公司的安全目標，制定相應的管理方案，確保各項安全目標的實現；
3、嚴格按照安全標準化的要求，保證其有效執行和持續改進；
4、組織風險評價工作，落實風險控制措施，做好隱患排查治理工作；
5、制定年度安全培訓計劃，對員工進行安全知識培訓。
6、組織員工進行事故應急救援預案的學習及演練，並進行演練效果評價；
7、定期組織安全檢查，對查出的隱患及時整改；
8、事故處理要堅持四不放過原則並記入事故檔案；
9、根據公司的安全責任考核制度對從業人員進行考核；
10、根據國家有關規定提取安全費用專項用於安全生產並建立安全費用臺帳。
11、逐級簽訂安全目標責任書。
三、獎懲辦法
認真履行工作職責，根據部門安全目標完成情況，由安全領導小組給予獎懲。因翫忽職守造成重、特大安全環保事故，依照相關法律處理。
經理
綜合辦責任人
20xx年2月XX日
辦公室目標責任書 15
為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規範化、制度化、程式化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創造性，確保公司****年度工作持續、健康、快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規目標
1、行文管理：對於撰寫合同、協議、各公司紅標頭檔案、通知、答覆、工作聯絡函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、檔案管理：檔案的收發和資料的借閱，由專人負責，做到檔案不丟失、不洩密。
3、檔案管理：完成對***年度各部門、專案部遞交的合同、協議等檔案整理、彙編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、專案檔案及相關資料列印影印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃採購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發放管理工作。
8、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好
的工作秩序和優美的工作環境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網路穩定，確保資訊暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合其他部門、專案部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建築公司、房地產公司、物業公司、勞務公司營業執照和組織機構程式碼的年查工作。
3、完成集團公司質量、環境、職業健康體系認證複審工作。
4、做好各部門、專案部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續。
6、做好各部門、專案部在職人員的思想教育和業務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，並監督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接
待和後勤保障服務工作，大型會議會場佈置及服務工作，做到適度節儉。
10、做好辦公區安全的監督工作。
三、創新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，組織公司內部員工活動，加強企業文化建設。
3、力爭完成對集團公司各部門、專案部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時間：20xx年3月—20xx月12月
主管領導簽字： 辦公室負責人：
簽定時間： 年 月 日
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